Uždaroji akcinė bendrovė "Ogiseta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 555,87 | 82 | 28 106,28 |
| 2026-06 | 1 399,44 | 86 | 26 559,50 |
| 2026-05 | 1 466,01 | 87 | 28 267,55 |
| 2026-04 | 1 491,21 | 89 | 29 488,20 |
| 2026-03 | 1 538,58 | 87 | 29 703,44 |
| 2026-02 | 1 398,69 | 86 | 27 355,49 |
| 2026-01 | 1 451,84 | 88 | 29 474,67 |
| 2025-12 | 1 267,82 | 87 | 25 387,92 |
| 2025-11 | 1 321,70 | 88 | 26 751,68 |
| 2025-10 | 1 435,19 | 84 | 27 736,41 |
| 2025-09 | 1 377,01 | 83 | 26 312,88 |
| 2025-08 | 1 338,83 | 83 | 25 581,60 |
| 2025-07 | 1 474,83 | 87 | 29 484,01 |
| 2025-06 | 1 384,23 | 87 | 27 611,00 |
| 2025-05 | 1 399,94 | 87 | 28 074,27 |
| 2025-04 | 1 379,54 | 87 | 27 720,50 |
| 2025-03 | 1 277,86 | 89 | 26 393,21 |
| 2025-02 | 1 351,41 | 88 | 27 577,55 |
| 2025-01 | 1 416,22 | 90 | 29 594,00 |
| 2024-12 | 1 181,91 | 90 | 24 632,24 |
| 2024-11 | 1 161,11 | 92 | 24 920,91 |
| 2024-10 | 1 260,10 | 90 | 26 370,39 |
| 2024-09 | 1 180,23 | 89 | 24 446,99 |
| 2024-08 | 1 108,81 | 92 | 23 885,41 |
| 2024-07 | 1 291,21 | 92 | 27 856,28 |
| 2024-06 | 1 103,58 | 95 | 24 406,23 |
| 2024-05 | 1 235,63 | 96 | 27 671,46 |
| 2024-04 | 1 152,57 | 98 | 26 291,47 |
| 2024-03 | 1 135,96 | 97 | 25 584,66 |
| 2024-02 | 1 119,76 | 98 | 25 521,68 |
| 2024-01 | 1 177,03 | 101 | 27 653,68 |
| 2023-12 | 1 008,24 | 102 | 23 822,41 |
| 2023-11 | 999,68 | 101 | 23 448,91 |
| 2023-10 | 1 080,29 | 101 | 25 390,83 |
| 2023-09 | 1 065,62 | 103 | 25 534,03 |
| 2023-08 | 1 115,52 | 101 | 26 274,15 |
| 2023-07 | 1 056,32 | 97 | 23 960,05 |
| 2023-06 | 1 203,93 | 99 | 27 696,16 |
| 2023-05 | 1 061,97 | 102 | 25 274,15 |
| 2023-04 | 1 001,64 | 101 | 23 524,08 |
| 2023-03 | 1 222,10 | 100 | 28 460,33 |
| 2023-02 | 1 031,84 | 101 | 24 311,84 |
| 2023-01 | 1 129,61 | 101 | 26 582,53 |
| 2022-12 | 927,02 | 103 | 22 225,55 |
| 2022-11 | 938,26 | 101 | 22 103,52 |
| 2022-10 | 939,06 | 101 | 22 228,62 |
| 2022-09 | 963,50 | 102 | 22 983,97 |
| 2022-08 | 926,06 | 102 | 22 060,34 |
| 2022-07 | 841,85 | 104 | 20 466,51 |
| 2022-06 | 910,63 | 104 | 22 135,12 |
| 2022-05 | 930,08 | 106 | 23 058,84 |
| 2022-04 | 824,91 | 104 | 20 108,86 |
| 2022-03 | 911,12 | 101 | 21 560,49 |
| 2022-02 | 787,85 | 105 | 19 414,48 |
| 2022-01 | 877,38 | 108 | 22 218,99 |
| 2021-12 | 810,17 | 106 | 20 075,57 |
| 2021-11 | 801,77 | 104 | 19 452,95 |
| 2021-10 | 853,74 | 104 | 20 816,20 |
| 2021-09 | 798,87 | 108 | 20 199,74 |
| 2021-08 | 836,46 | 108 | 21 143,36 |
| 2021-07 | 821,20 | 109 | 20 940,44 |
| 2021-06 | 814,39 | 107 | 20 368,69 |
| 2021-05 | 839,18 | 110 | 21 560,26 |
| 2021-04 | 804,42 | 111 | 20 861,62 |
| 2021-03 | 854,42 | 104 | 20 689,86 |
| 2021-02 | 791,21 | 101 | 18 579,82 |
| 2021-01 | 752,31 | 98 | 17 147,46 |
| 2020-12 | 623,69 | 102 | 14 814,10 |
| 2020-11 | 577,32 | 102 | 13 761,25 |
| 2020-10 | 744,53 | 105 | 18 243,01 |
| 2020-09 | 791,20 | 104 | 19 244,06 |
| 2020-08 | 792,65 | 107 | 19 813,41 |
| 2020-07 | 799,90 | 108 | 20 181,85 |
| 2020-06 | 689,87 | 113 | 18 201,40 |
| 2020-05 | 733,63 | 108 | 18 463,03 |
| 2020-04 | 793,68 | 106 | 19 615,82 |
| 2020-03 | 753,55 | 110 | 19 334,26 |
| 2020-02 | 734,54 | 111 | 18 967,94 |
| 2020-01 | 780,09 | 113 | 20 551,96 |
| 2019-12 | 677,07 | 112 | 17 632,47 |
| 2019-11 | 699,01 | 113 | 18 351,26 |
| 2019-10 | 781,69 | 84 | 15 400,95 |
| 2019-09 | 721,30 | 83 | 14 029,35 |
| 2019-08 | 677,26 | 83 | 13 173,20 |
| 2019-07 | 751,98 | 83 | 14 617,03 |
| 2019-06 | 615,13 | 83 | 11 978,04 |
| 2019-05 | 721,63 | 83 | 14 087,54 |
| 2019-04 | 699,40 | 84 | 13 840,53 |
| 2019-03 | 673,60 | 84 | 13 306,77 |
| 2019-02 | 611,66 | 85 | 12 244,97 |
| 2019-01 | 676,17 | 83 | 13 215,48 |
| 2018-12 | 456,66 | 82 | 15 462,70 |
| 2018-11 | 498,51 | 84 | 17 286,87 |
| 2018-10 | 524,04 | 86 | 18 595,91 |
| 2018-09 | 451,10 | 87 | 16 218,90 |
| 2018-08 | 489,37 | 87 | 17 576,39 |
| 2018-07 | 483,73 | 85 | 16 956,99 |
| 2018-06 | 470,56 | 87 | 16 897,34 |
| 2018-05 | 477,87 | 87 | 17 168,56 |
| 2018-04 | 450,44 | 86 | 15 999,65 |
| 2018-03 | 481,85 | 89 | 17 677,86 |
| 2018-02 | 414,90 | 87 | 14 877,26 |
| 2018-01 | 474,81 | 88 | 17 203,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones