Uždaroji akcinė bendrovė "ODIVĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 520,15 | 4 | 493,12 |
| 2026-06 | 485,60 | 4 | 459,58 |
| 2026-05 | 396,27 | 4 | 372,86 |
| 2026-04 | 438,53 | 4 | 413,88 |
| 2026-03 | 289,72 | 5 | 334,53 |
| 2026-02 | 237,32 | 5 | 269,32 |
| 2026-01 | 248,67 | 5 | 283,61 |
| 2025-12 | 979,27 | 5 | 1 136,91 |
| 2025-11 | 991,61 | 5 | 1 151,88 |
| 2025-10 | 900,44 | 5 | 1 040,44 |
| 2025-09 | 1 087,98 | 5 | 1 268,82 |
| 2025-08 | 1 072,20 | 5 | 1 249,68 |
| 2025-07 | 998,13 | 5 | 1 157,01 |
| 2025-06 | 1 080,69 | 5 | 1 259,98 |
| 2025-05 | 1 084,00 | 5 | 1 263,99 |
| 2025-04 | 1 084,00 | 5 | 1 263,99 |
| 2025-03 | 869,59 | 6 | 1 218,93 |
| 2025-02 | 682,10 | 5 | 813,86 |
| 2025-01 | 568,42 | 6 | 819,09 |
| 2024-12 | 637,43 | 6 | 879,93 |
| 2024-11 | 822,50 | 6 | 1 149,73 |
| 2024-10 | 824,44 | 6 | 1 152,20 |
| 2024-09 | 824,17 | 6 | 1 151,86 |
| 2024-08 | 824,11 | 6 | 1 151,65 |
| 2024-07 | 870,31 | 6 | 1 218,15 |
| 2024-06 | 582,57 | 7 | 965,60 |
| 2024-05 | 756,10 | 7 | 1 240,43 |
| 2024-04 | 885,58 | 7 | 1 436,72 |
| 2024-03 | 945,00 | 5 | 1 092,61 |
| 2024-02 | 684,27 | 6 | 942,29 |
| 2024-01 | 740,57 | 7 | 1 204,56 |
| 2023-12 | 747,30 | 7 | 1 221,12 |
| 2023-11 | 845,00 | 7 | 1 385,62 |
| 2023-10 | 845,00 | 7 | 1 385,62 |
| 2023-09 | 845,00 | 7 | 1 385,62 |
| 2023-08 | 865,52 | 7 | 1 419,86 |
| 2023-07 | 756,94 | 8 | 1 376,05 |
| 2023-06 | 845,74 | 7 | 1 352,41 |
| 2023-05 | 1 005,71 | 7 | 1 624,91 |
| 2023-04 | 1 005,71 | 7 | 1 624,91 |
| 2023-03 | 1 005,71 | 7 | 1 624,91 |
| 2023-02 | 811,22 | 8 | 1 506,25 |
| 2023-01 | 809,19 | 8 | 1 498,05 |
| 2022-12 | 889,28 | 8 | 1 616,64 |
| 2022-11 | 779,32 | 8 | 1 429,76 |
| 2022-10 | 835,00 | 7 | 1 346,90 |
| 2022-09 | 744,00 | 8 | 1 371,20 |
| 2022-08 | 798,19 | 8 | 1 443,15 |
| 2022-07 | 737,01 | 8 | 1 327,39 |
| 2022-06 | 830,76 | 8 | 1 511,93 |
| 2022-05 | 840,11 | 8 | 1 529,84 |
| 2022-04 | 783,61 | 8 | 1 421,48 |
| 2022-03 | 772,00 | 8 | 1 411,85 |
| 2022-02 | 717,27 | 8 | 1 304,41 |
| 2022-01 | 780,51 | 8 | 1 419,24 |
| 2021-12 | 660,56 | 7 | 1 057,04 |
| 2021-11 | 730,64 | 7 | 1 173,94 |
| 2021-10 | 653,37 | 7 | 1 045,00 |
| 2021-09 | 661,40 | 7 | 1 061,49 |
| 2021-08 | 692,69 | 6 | 964,74 |
| 2021-07 | 665,80 | 6 | 926,35 |
| 2021-06 | 644,03 | 6 | 900,18 |
| 2021-05 | 694,33 | 6 | 971,74 |
| 2021-04 | 567,63 | 7 | 937,02 |
| 2021-03 | 652,20 | 7 | 1 072,91 |
| 2021-02 | 680,02 | 7 | 1 116,22 |
| 2021-01 | 620,33 | 7 | 1 017,33 |
| 2020-12 | 527,13 | 7 | 859,29 |
| 2020-11 | 606,58 | 7 | 989,20 |
| 2020-10 | 576,78 | 7 | 945,22 |
| 2020-09 | 572,65 | 6 | 813,31 |
| 2020-08 | 535,78 | 6 | 759,37 |
| 2020-07 | 580,05 | 6 | 824,19 |
| 2020-06 | 566,91 | 6 | 799,49 |
| 2020-05 | 429,80 | 5 | 504,77 |
| 2020-04 | 372,71 | 6 | 526,45 |
| 2020-03 | 496,24 | 7 | 821,33 |
| 2020-02 | 651,00 | 7 | 1 076,59 |
| 2020-01 | 619,15 | 7 | 1 024,38 |
| 2019-12 | 441,26 | 7 | 725,89 |
| 2019-11 | 509,17 | 6 | 718,21 |
| 2019-10 | 475,95 | 7 | 782,12 |
| 2019-09 | 505,98 | 7 | 831,69 |
| 2019-08 | 508,18 | 7 | 833,58 |
| 2019-07 | 530,91 | 7 | 871,36 |
| 2019-06 | 515,73 | 7 | 823,04 |
| 2019-05 | 520,29 | 7 | 823,66 |
| 2019-04 | 516,43 | 7 | 817,43 |
| 2019-03 | 469,82 | 7 | 742,16 |
| 2019-02 | 511,57 | 7 | 809,59 |
| 2019-01 | 505,23 | 7 | 799,14 |
| 2018-12 | 373,33 | 6 | 900,02 |
| 2018-11 | 369,13 | 6 | 889,88 |
| 2018-10 | 362,03 | 6 | 872,78 |
| 2018-09 | 359,10 | 5 | 721,42 |
| 2018-08 | 273,70 | 7 | 769,81 |
| 2018-07 | 380,00 | 7 | 1 068,78 |
| 2018-06 | 379,32 | 7 | 1 066,87 |
| 2018-05 | 374,16 | 7 | 1 052,34 |
| 2018-04 | 357,14 | 7 | 1 004,50 |
| 2018-03 | 348,84 | 7 | 981,14 |
| 2018-02 | 374,89 | 7 | 1 054,41 |
| 2018-01 | 332,08 | 7 | 934,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones