Uždaroji akcinė bendrovė "Nydija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 282,39 | 21 | 10 560,74 |
| 2026-06 | 2 427,45 | 20 | 10 689,32 |
| 2026-05 | 2 544,34 | 18 | 10 104,65 |
| 2026-04 | 2 371,22 | 21 | 10 956,11 |
| 2026-03 | 2 393,81 | 21 | 11 035,33 |
| 2026-02 | 2 222,49 | 22 | 10 855,24 |
| 2026-01 | 2 168,56 | 23 | 11 077,82 |
| 2025-12 | 2 243,13 | 24 | 12 026,97 |
| 2025-11 | 2 267,75 | 24 | 12 155,19 |
| 2025-10 | 2 388,63 | 20 | 10 547,82 |
| 2025-09 | 2 422,46 | 21 | 11 308,95 |
| 2025-08 | 2 500,15 | 20 | 11 160,69 |
| 2025-07 | 2 458,68 | 20 | 10 991,67 |
| 2025-06 | 2 342,32 | 20 | 10 468,40 |
| 2025-05 | 2 448,57 | 20 | 10 928,45 |
| 2025-04 | 2 377,93 | 21 | 11 079,34 |
| 2025-03 | 2 342,31 | 21 | 10 962,93 |
| 2025-02 | 2 108,20 | 21 | 9 958,16 |
| 2025-01 | 2 123,70 | 20 | 9 517,02 |
| 2024-12 | 1 962,81 | 19 | 8 257,73 |
| 2024-11 | 1 982,84 | 19 | 8 501,35 |
| 2024-10 | 2 135,71 | 21 | 10 129,08 |
| 2024-09 | 2 225,05 | 21 | 10 610,82 |
| 2024-08 | 2 206,61 | 20 | 10 031,89 |
| 2024-07 | 2 318,48 | 21 | 11 115,69 |
| 2024-06 | 2 194,43 | 19 | 9 436,24 |
| 2024-05 | 2 188,43 | 21 | 10 436,78 |
| 2024-04 | 2 125,35 | 21 | 10 112,72 |
| 2024-03 | 2 248,28 | 19 | 9 675,51 |
| 2024-02 | 2 090,92 | 20 | 9 471,34 |
| 2024-01 | 2 027,28 | 21 | 9 624,82 |
| 2023-12 | 1 998,39 | 20 | 9 042,30 |
| 2023-11 | 2 077,19 | 20 | 9 396,26 |
| 2023-10 | 2 299,49 | 21 | 10 812,62 |
| 2023-09 | 2 039,88 | 21 | 9 655,52 |
| 2023-08 | 2 132,65 | 20 | 9 557,80 |
| 2023-07 | 1 900,70 | 20 | 8 529,44 |
| 2023-06 | 2 077,53 | 22 | 10 240,59 |
| 2023-05 | 2 009,78 | 22 | 9 942,41 |
| 2023-04 | 1 918,56 | 22 | 9 521,59 |
| 2023-03 | 1 863,66 | 20 | 8 314,38 |
| 2023-02 | 1 930,87 | 20 | 8 643,01 |
| 2023-01 | 2 000,56 | 19 | 8 517,35 |
| 2022-12 | 1 965,09 | 19 | 8 333,22 |
| 2022-11 | 2 065,32 | 20 | 9 189,45 |
| 2022-10 | 2 380,50 | 19 | 9 989,88 |
| 2022-09 | 1 939,22 | 22 | 9 550,18 |
| 2022-08 | 1 908,33 | 23 | 9 750,92 |
| 2022-07 | 1 984,62 | 23 | 10 147,78 |
| 2022-06 | 1 883,44 | 22 | 9 204,76 |
| 2022-05 | 1 929,45 | 22 | 9 440,01 |
| 2022-04 | 1 978,06 | 22 | 9 681,96 |
| 2022-03 | 1 833,67 | 22 | 8 946,94 |
| 2022-02 | 1 780,04 | 22 | 8 698,93 |
| 2022-01 | 1 809,86 | 22 | 8 854,73 |
| 2021-12 | 1 828,62 | 23 | 9 393,86 |
| 2021-11 | 1 783,76 | 23 | 9 176,06 |
| 2021-10 | 1 770,28 | 26 | 10 306,39 |
| 2021-09 | 1 680,75 | 26 | 9 758,34 |
| 2021-08 | 1 758,12 | 23 | 9 005,64 |
| 2021-07 | 1 660,44 | 25 | 9 215,59 |
| 2021-06 | 1 755,60 | 26 | 10 195,81 |
| 2021-05 | 1 585,14 | 28 | 9 887,36 |
| 2021-04 | 1 548,92 | 29 | 10 008,67 |
| 2021-03 | 1 596,47 | 28 | 9 980,71 |
| 2021-02 | 1 642,38 | 26 | 9 512,34 |
| 2021-01 | 1 667,08 | 27 | 10 002,14 |
| 2020-12 | 1 453,56 | 26 | 8 439,76 |
| 2020-11 | 1 491,95 | 26 | 8 646,85 |
| 2020-10 | 1 630,37 | 24 | 8 726,62 |
| 2020-09 | 1 705,84 | 24 | 9 128,46 |
| 2020-08 | 1 685,20 | 24 | 9 000,11 |
| 2020-07 | 1 705,90 | 24 | 9 122,49 |
| 2020-06 | 1 767,16 | 24 | 9 452,74 |
| 2020-05 | 1 561,52 | 24 | 8 326,71 |
| 2020-04 | 1 601,13 | 24 | 8 571,47 |
| 2020-03 | 1 642,44 | 23 | 8 398,11 |
| 2020-02 | 1 554,40 | 26 | 9 009,80 |
| 2020-01 | 1 653,82 | 27 | 10 034,36 |
| 2019-12 | 1 666,32 | 25 | 9 304,27 |
| 2019-11 | 1 529,63 | 26 | 8 871,75 |
| 2019-10 | 1 620,78 | 26 | 9 405,33 |
| 2019-09 | 1 528,86 | 28 | 9 631,42 |
| 2019-08 | 1 712,25 | 27 | 10 391,68 |
| 2019-07 | 1 671,64 | 27 | 10 117,28 |
| 2019-06 | 1 536,38 | 28 | 9 674,16 |
| 2019-05 | 1 497,26 | 28 | 9 649,03 |
| 2019-04 | 1 606,08 | 27 | 10 000,95 |
| 2019-03 | 1 560,57 | 26 | 9 348,54 |
| 2019-02 | 1 549,85 | 27 | 9 661,33 |
| 2019-01 | 1 525,84 | 27 | 9 505,76 |
| 2018-12 | 1 188,99 | 26 | 12 677,70 |
| 2018-11 | 1 326,58 | 28 | 15 303,87 |
| 2018-10 | 1 113,63 | 28 | 12 804,83 |
| 2018-09 | 1 220,45 | 27 | 13 527,04 |
| 2018-08 | 1 204,93 | 27 | 13 347,07 |
| 2018-07 | 1 274,80 | 26 | 13 574,43 |
| 2018-06 | 1 172,54 | 28 | 13 463,42 |
| 2018-05 | 1 083,26 | 28 | 12 449,75 |
| 2018-04 | 1 089,95 | 28 | 12 522,31 |
| 2018-03 | 1 100,59 | 29 | 13 098,61 |
| 2018-02 | 1 071,98 | 29 | 12 773,23 |
| 2018-01 | 1 034,59 | 29 | 12 328,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų įrankių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones