Uždaroji akcinė bendrovė "Nsoft"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 860,29 | 33 | 21 201,49 |
| 2026-06 | 3 614,57 | 33 | 26 877,55 |
| 2026-05 | 2 867,20 | 33 | 21 227,60 |
| 2026-04 | 2 812,84 | 33 | 20 815,01 |
| 2026-03 | 3 703,66 | 33 | 27 569,38 |
| 2026-02 | 2 729,16 | 33 | 20 796,60 |
| 2026-01 | 2 782,31 | 32 | 20 897,42 |
| 2025-12 | 3 604,76 | 32 | 26 936,26 |
| 2025-11 | 2 689,51 | 34 | 21 370,92 |
| 2025-10 | 2 424,79 | 36 | 20 432,73 |
| 2025-09 | 3 342,94 | 35 | 27 616,32 |
| 2025-08 | 2 431,34 | 34 | 19 338,99 |
| 2025-07 | 2 496,04 | 33 | 19 303,30 |
| 2025-06 | 2 995,41 | 32 | 22 514,82 |
| 2025-05 | 2 701,31 | 32 | 20 375,49 |
| 2025-04 | 2 786,66 | 31 | 20 395,44 |
| 2025-03 | 3 160,51 | 31 | 23 075,88 |
| 2025-02 | 2 389,89 | 32 | 17 981,51 |
| 2025-01 | 2 386,58 | 32 | 17 946,87 |
| 2024-12 | 3 667,28 | 31 | 27 135,72 |
| 2024-11 | 2 314,90 | 32 | 17 475,27 |
| 2024-10 | 2 299,32 | 33 | 17 872,19 |
| 2024-09 | 2 894,31 | 31 | 21 230,09 |
| 2024-08 | 2 524,48 | 32 | 19 030,97 |
| 2024-07 | 2 470,93 | 32 | 18 621,81 |
| 2024-06 | 2 917,68 | 31 | 21 383,44 |
| 2024-05 | 2 754,81 | 30 | 19 456,58 |
| 2024-04 | 2 426,34 | 30 | 17 073,11 |
| 2024-03 | 2 953,60 | 29 | 20 218,83 |
| 2024-02 | 2 304,54 | 29 | 15 657,85 |
| 2024-01 | 2 220,77 | 29 | 15 068,66 |
| 2023-12 | 3 040,00 | 29 | 20 805,43 |
| 2023-11 | 2 218,72 | 30 | 15 574,35 |
| 2023-10 | 2 101,71 | 29 | 14 303,46 |
| 2023-09 | 2 658,41 | 29 | 18 169,04 |
| 2023-08 | 2 353,86 | 31 | 17 068,24 |
| 2023-07 | 2 368,52 | 32 | 17 653,61 |
| 2023-06 | 2 831,40 | 30 | 19 973,93 |
| 2023-05 | 2 561,82 | 31 | 18 644,88 |
| 2023-04 | 2 149,88 | 31 | 15 535,98 |
| 2023-03 | 2 512,67 | 30 | 17 744,61 |
| 2023-02 | 2 041,71 | 30 | 14 349,43 |
| 2023-01 | 2 081,62 | 31 | 15 092,77 |
| 2022-12 | 2 968,48 | 30 | 21 057,41 |
| 2022-11 | 2 053,32 | 30 | 14 454,66 |
| 2022-10 | 2 080,76 | 30 | 14 665,60 |
| 2022-09 | 2 737,07 | 29 | 18 620,53 |
| 2022-08 | 2 143,34 | 28 | 13 794,95 |
| 2022-07 | 2 089,81 | 28 | 13 507,91 |
| 2022-06 | 2 598,43 | 27 | 16 309,77 |
| 2022-05 | 2 366,61 | 29 | 15 786,96 |
| 2022-04 | 1 979,55 | 30 | 13 717,51 |
| 2022-03 | 2 225,65 | 27 | 13 937,28 |
| 2022-02 | 1 788,26 | 27 | 11 154,61 |
| 2022-01 | 2 524,71 | 24 | 14 103,43 |
| 2021-12 | 2 247,76 | 23 | 11 966,70 |
| 2021-11 | 1 824,39 | 24 | 10 044,41 |
| 2021-10 | 1 870,53 | 27 | 11 586,20 |
| 2021-09 | 1 905,98 | 25 | 11 139,44 |
| 2021-08 | 1 786,32 | 26 | 10 836,54 |
| 2021-07 | 2 056,51 | 25 | 11 980,43 |
| 2021-06 | 2 039,52 | 24 | 11 405,26 |
| 2021-05 | 1 833,31 | 24 | 10 231,91 |
| 2021-04 | 1 833,92 | 24 | 10 173,13 |
| 2021-03 | 1 726,35 | 24 | 9 544,58 |
| 2021-02 | 1 631,89 | 25 | 9 383,40 |
| 2021-01 | 1 609,54 | 26 | 9 755,80 |
| 2020-12 | 1 652,74 | 28 | 10 830,63 |
| 2020-11 | 1 565,23 | 28 | 10 201,93 |
| 2020-10 | 1 439,11 | 29 | 9 711,80 |
| 2020-09 | 1 773,18 | 28 | 11 586,64 |
| 2020-08 | 1 821,97 | 24 | 10 232,00 |
| 2020-07 | 1 916,24 | 22 | 9 868,51 |
| 2020-06 | 1 933,41 | 23 | 10 368,96 |
| 2020-05 | 2 313,77 | 21 | 11 406,81 |
| 2020-04 | 1 483,12 | 18 | 6 093,65 |
| 2020-03 | 1 619,09 | 24 | 8 979,37 |
| 2020-02 | 1 705,84 | 24 | 9 478,73 |
| 2020-01 | 1 824,35 | 23 | 9 727,51 |
| 2019-12 | 2 555,21 | 23 | 13 501,24 |
| 2019-11 | 1 762,44 | 22 | 8 806,08 |
| 2019-10 | 1 701,83 | 23 | 8 876,30 |
| 2019-09 | 2 232,18 | 21 | 10 703,95 |
| 2019-08 | 1 996,12 | 21 | 9 526,72 |
| 2019-07 | 1 818,38 | 22 | 9 079,87 |
| 2019-06 | 1 979,94 | 23 | 10 432,46 |
| 2019-05 | 1 789,51 | 22 | 9 171,67 |
| 2019-04 | 1 629,37 | 22 | 8 330,83 |
| 2019-03 | 2 663,16 | 22 | 13 719,67 |
| 2019-02 | 1 652,67 | 22 | 8 409,19 |
| 2019-01 | 1 682,83 | 21 | 8 172,63 |
| 2018-12 | 2 053,46 | 23 | 19 431,40 |
| 2018-11 | 1 337,51 | 23 | 12 615,22 |
| 2018-10 | 1 191,55 | 23 | 11 249,79 |
| 2018-09 | 1 361,88 | 24 | 13 404,14 |
| 2018-08 | 1 225,96 | 24 | 12 077,89 |
| 2018-07 | 1 112,94 | 23 | 10 520,81 |
| 2018-06 | 1 245,51 | 22 | 11 200,39 |
| 2018-05 | 1 164,31 | 22 | 10 460,64 |
| 2018-04 | 1 113,18 | 22 | 9 988,34 |
| 2018-03 | 1 401,85 | 21 | 12 043,65 |
| 2018-02 | 1 083,75 | 22 | 9 706,46 |
| 2018-01 | 1 087,12 | 24 | 10 632,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių ir išorinės įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones