Uždaroji akcinė bendrovė "NOSTRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 316,23 | 43 | 30 934,82 |
| 2026-06 | 2 483,62 | 43 | 23 284,07 |
| 2026-05 | 2 456,67 | 44 | 23 534,37 |
| 2026-04 | 3 239,27 | 47 | 33 012,02 |
| 2026-03 | 2 456,79 | 45 | 24 254,98 |
| 2026-02 | 2 287,74 | 44 | 22 562,48 |
| 2026-01 | 2 381,04 | 44 | 23 649,69 |
| 2025-12 | 7 136,56 | 44 | 69 543,72 |
| 2025-11 | 2 336,92 | 44 | 23 242,65 |
| 2025-10 | 2 250,79 | 44 | 22 485,87 |
| 2025-09 | 2 357,41 | 44 | 23 526,26 |
| 2025-08 | 2 295,03 | 44 | 22 861,25 |
| 2025-07 | 2 338,04 | 46 | 24 257,71 |
| 2025-06 | 2 324,26 | 47 | 24 779,62 |
| 2025-05 | 2 256,46 | 46 | 23 513,23 |
| 2025-04 | 2 326,65 | 43 | 22 520,46 |
| 2025-03 | 2 326,66 | 43 | 22 498,87 |
| 2025-02 | 2 163,24 | 43 | 20 889,80 |
| 2025-01 | 2 146,92 | 43 | 20 712,36 |
| 2024-12 | 7 367,08 | 45 | 73 135,08 |
| 2024-11 | 2 149,75 | 44 | 21 306,93 |
| 2024-10 | 3 009,44 | 44 | 29 801,73 |
| 2024-09 | 2 321,94 | 43 | 22 445,54 |
| 2024-08 | 2 289,46 | 43 | 22 055,68 |
| 2024-07 | 2 360,83 | 42 | 22 282,10 |
| 2024-06 | 2 267,96 | 43 | 21 905,87 |
| 2024-05 | 2 376,35 | 44 | 23 491,28 |
| 2024-04 | 2 203,08 | 44 | 21 717,02 |
| 2024-03 | 2 145,35 | 44 | 21 154,52 |
| 2024-02 | 2 242,86 | 43 | 21 506,08 |
| 2024-01 | 2 130,82 | 42 | 19 962,45 |
| 2023-12 | 8 365,54 | 40 | 73 289,65 |
| 2023-11 | 1 969,15 | 40 | 17 683,88 |
| 2023-10 | 1 938,18 | 40 | 17 404,61 |
| 2023-09 | 4 409,98 | 41 | 40 588,69 |
| 2023-08 | 1 967,61 | 42 | 18 547,63 |
| 2023-07 | 1 962,68 | 41 | 18 046,42 |
| 2023-06 | 1 817,58 | 41 | 16 744,79 |
| 2023-05 | 1 649,26 | 41 | 15 143,52 |
| 2023-04 | 1 638,49 | 40 | 14 789,51 |
| 2023-03 | 1 668,90 | 40 | 15 089,26 |
| 2023-02 | 1 611,20 | 40 | 14 510,34 |
| 2023-01 | 1 598,59 | 41 | 14 764,81 |
| 2022-12 | 10 426,11 | 41 | 94 503,12 |
| 2022-11 | 1 748,90 | 41 | 16 083,68 |
| 2022-10 | 1 633,53 | 42 | 15 409,26 |
| 2022-09 | 4 039,03 | 42 | 37 825,44 |
| 2022-08 | 2 012,43 | 43 | 19 719,80 |
| 2022-07 | 2 057,74 | 42 | 19 524,58 |
| 2022-06 | 1 952,55 | 43 | 18 750,54 |
| 2022-05 | 1 712,28 | 45 | 17 410,27 |
| 2022-04 | 1 535,78 | 44 | 15 224,57 |
| 2022-03 | 1 694,85 | 43 | 16 343,48 |
| 2022-02 | 1 408,67 | 42 | 13 237,40 |
| 2022-01 | 1 469,28 | 42 | 13 845,61 |
| 2021-12 | 6 671,41 | 42 | 61 654,21 |
| 2021-11 | 1 602,97 | 45 | 16 131,94 |
| 2021-10 | 1 565,00 | 45 | 15 861,08 |
| 2021-09 | 3 157,88 | 43 | 30 392,06 |
| 2021-08 | 1 718,60 | 42 | 15 991,48 |
| 2021-07 | 1 568,95 | 40 | 13 971,62 |
| 2021-06 | 1 849,44 | 41 | 16 748,14 |
| 2021-05 | 1 438,55 | 40 | 12 834,53 |
| 2021-04 | 1 475,23 | 40 | 13 157,64 |
| 2021-03 | 1 562,06 | 41 | 14 239,66 |
| 2021-02 | 1 495,20 | 42 | 13 997,17 |
| 2021-01 | 1 394,56 | 41 | 12 739,46 |
| 2020-12 | 5 569,15 | 41 | 49 973,24 |
| 2020-11 | 1 436,75 | 41 | 13 092,22 |
| 2020-10 | 1 416,19 | 42 | 13 239,13 |
| 2020-09 | 1 515,54 | 41 | 13 770,09 |
| 2020-08 | 1 492,83 | 38 | 12 542,78 |
| 2020-07 | 2 065,26 | 35 | 15 782,91 |
| 2020-06 | 1 540,53 | 37 | 12 484,18 |
| 2020-05 | 1 674,33 | 38 | 14 115,02 |
| 2020-04 | 1 494,85 | 36 | 11 820,98 |
| 2020-03 | 1 467,11 | 38 | 12 268,13 |
| 2020-02 | 1 465,60 | 38 | 12 236,22 |
| 2020-01 | 4 789,09 | 36 | 37 376,69 |
| 2019-12 | 1 596,24 | 35 | 12 225,67 |
| 2019-11 | 1 529,32 | 35 | 11 734,30 |
| 2019-10 | 1 472,19 | 35 | 11 285,78 |
| 2019-09 | 1 569,61 | 34 | 11 627,90 |
| 2019-08 | 1 500,34 | 36 | 11 802,08 |
| 2019-07 | 1 699,35 | 37 | 13 719,65 |
| 2019-06 | 1 485,31 | 35 | 11 364,15 |
| 2019-05 | 1 619,41 | 35 | 12 485,49 |
| 2019-04 | 1 472,14 | 35 | 11 309,79 |
| 2019-03 | 1 477,38 | 35 | 11 352,96 |
| 2019-02 | 4 386,89 | 35 | 34 544,43 |
| 2019-01 | 1 462,33 | 34 | 11 326,80 |
| 2018-12 | 1 220,30 | 35 | 17 400,38 |
| 2018-11 | 1 166,61 | 35 | 16 623,87 |
| 2018-10 | 1 141,79 | 36 | 16 737,35 |
| 2018-09 | 1 130,22 | 37 | 17 029,65 |
| 2018-08 | 1 142,89 | 38 | 17 713,73 |
| 2018-07 | 1 163,35 | 34 | 16 092,34 |
| 2018-06 | 1 167,80 | 34 | 16 176,45 |
| 2018-05 | 1 182,74 | 32 | 15 407,54 |
| 2018-04 | 1 289,38 | 36 | 18 838,52 |
| 2018-03 | 1 189,49 | 35 | 16 910,83 |
| 2018-02 | 1 186,52 | 35 | 16 879,26 |
| 2018-01 | 3 160,73 | 35 | 44 976,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones