Uždaroji akcinė bendrovė "NOKTŪRA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 387,06 | 4 | 1 346,56 |
| 2026-03 | 985,31 | 4 | 956,55 |
| 2026-02 | 985,31 | 4 | 956,55 |
| 2026-01 | 975,87 | 4 | 947,38 |
| 2025-12 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-11 | 890,13 | 4 | 864,13 |
| 2025-10 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-09 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-08 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-07 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-06 | 745,38 | 4 | 723,62 |
| 2025-05 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-04 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-03 | 893,13 | 4 | 867,05 |
| 2025-02 | 889,88 | 4 | 863,90 |
| 2025-01 | 860,69 | 4 | 835,56 |
| 2024-12 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-11 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-10 | 797,32 | 4 | 774,05 |
| 2024-09 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-08 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-07 | 807,13 | 4 | 783,57 |
| 2024-06 | 798,46 | 4 | 775,15 |
| 2024-05 | 817,03 | 4 | 793,18 |
| 2024-04 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-03 | 799,88 | 4 | 776,54 |
| 2024-02 | 756,02 | 4 | 733,96 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 697,63 | 4 | 677,27 |
| 2023-10 | 721,25 | 4 | 700,21 |
| 2023-09 | 721,25 | 4 | 700,21 |
| 2023-08 | 721,25 | 4 | 700,21 |
| 2023-07 | 715,00 | 4 | 694,14 |
| 2023-06 | 721,26 | 4 | 700,21 |
| 2023-05 | 683,07 | 4 | 663,14 |
| 2023-04 | 707,05 | 5 | 858,01 |
| 2023-03 | 515,28 | 5 | 625,30 |
| 2023-02 | 597,26 | 5 | 724,79 |
| 2023-01 | 661,00 | 5 | 802,14 |
| 2022-12 | 577,26 | 5 | 696,69 |
| 2022-11 | 576,68 | 5 | 695,98 |
| 2022-10 | 579,00 | 5 | 698,77 |
| 2022-09 | 497,24 | 6 | 719,97 |
| 2022-08 | 588,02 | 5 | 709,58 |
| 2022-07 | 518,96 | 6 | 751,20 |
| 2022-06 | 525,85 | 7 | 881,06 |
| 2022-05 | 499,12 | 7 | 832,47 |
| 2022-04 | 544,46 | 7 | 908,55 |
| 2022-03 | 540,47 | 8 | 1 032,35 |
| 2022-02 | 526,05 | 8 | 1 007,27 |
| 2022-01 | 566,07 | 7 | 955,65 |
| 2021-12 | 497,58 | 7 | 836,12 |
| 2021-11 | 517,17 | 7 | 868,59 |
| 2021-10 | 530,93 | 7 | 891,38 |
| 2021-09 | 530,93 | 7 | 891,38 |
| 2021-08 | 530,93 | 7 | 891,38 |
| 2021-07 | 530,93 | 7 | 891,38 |
| 2021-06 | 479,24 | 8 | 917,89 |
| 2021-05 | 509,09 | 7 | 851,35 |
| 2021-04 | 527,49 | 7 | 881,88 |
| 2021-03 | 530,93 | 7 | 887,53 |
| 2021-02 | 506,80 | 7 | 847,54 |
| 2021-01 | 533,45 | 8 | 1 003,78 |
| 2020-12 | 506,34 | 7 | 828,25 |
| 2020-11 | 472,97 | 7 | 772,44 |
| 2020-10 | 569,02 | 6 | 796,59 |
| 2020-09 | 569,02 | 6 | 796,59 |
| 2020-08 | 569,02 | 6 | 796,59 |
| 2020-07 | 569,02 | 6 | 796,59 |
| 2020-06 | 516,03 | 6 | 728,96 |
| 2020-05 | 560,82 | 5 | 654,03 |
| 2020-04 | 560,82 | 5 | 654,03 |
| 2020-03 | 486,71 | 6 | 681,19 |
| 2020-02 | 553,76 | 6 | 775,19 |
| 2020-01 | 564,41 | 6 | 790,71 |
| 2019-12 | 512,50 | 6 | 712,84 |
| 2019-11 | 498,50 | 6 | 693,46 |
| 2019-10 | 512,50 | 6 | 712,84 |
| 2019-09 | 477,26 | 6 | 667,87 |
| 2019-08 | 455,24 | 6 | 639,76 |
| 2019-07 | 512,50 | 6 | 712,84 |
| 2019-06 | 444,56 | 6 | 616,06 |
| 2019-05 | 499,89 | 6 | 686,66 |
| 2019-04 | 485,87 | 6 | 664,78 |
| 2019-03 | 447,17 | 6 | 611,82 |
| 2019-02 | 433,17 | 6 | 601,50 |
| 2019-01 | 512,50 | 6 | 702,81 |
| 2018-12 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-11 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-10 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-09 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-08 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-07 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-06 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-05 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-04 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-03 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-02 | 306,67 | 6 | 755,72 |
| 2018-01 | 306,67 | 6 | 755,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nealkoholinių gėrimų gamyba; mineralinio ir kito, pilstomo į butelius, vandens gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones