Uždaroji akcinė bendrovė "NIKA SERVICE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 106,08 | 11 | 5 376,37 |
| 2026-06 | 2 032,63 | 11 | 5 181,30 |
| 2026-05 | 2 086,88 | 11 | 5 386,00 |
| 2026-04 | 1 955,73 | 11 | 5 034,72 |
| 2026-03 | 2 080,00 | 11 | 5 360,57 |
| 2026-02 | 2 074,21 | 11 | 5 358,61 |
| 2026-01 | 2 004,38 | 11 | 5 177,24 |
| 2025-12 | 1 996,34 | 11 | 5 166,62 |
| 2025-11 | 1 926,85 | 12 | 5 441,61 |
| 2025-10 | 2 050,58 | 11 | 5 294,64 |
| 2025-09 | 2 039,74 | 11 | 5 268,86 |
| 2025-08 | 1 996,34 | 11 | 5 166,62 |
| 2025-07 | 2 056,30 | 11 | 5 371,01 |
| 2025-06 | 2 018,99 | 11 | 5 271,32 |
| 2025-05 | 1 939,48 | 11 | 5 059,15 |
| 2025-04 | 2 032,71 | 10 | 4 806,78 |
| 2025-03 | 1 860,76 | 11 | 4 841,54 |
| 2025-02 | 1 902,44 | 11 | 4 960,26 |
| 2025-01 | 1 725,15 | 10 | 4 081,41 |
| 2024-12 | 1 725,49 | 10 | 4 086,05 |
| 2024-11 | 1 663,33 | 10 | 3 927,76 |
| 2024-10 | 1 618,51 | 10 | 3 819,95 |
| 2024-09 | 1 565,05 | 10 | 3 690,18 |
| 2024-08 | 1 896,49 | 11 | 4 943,49 |
| 2024-07 | 1 677,78 | 11 | 4 369,76 |
| 2024-06 | 1 696,54 | 10 | 4 010,58 |
| 2024-05 | 1 769,77 | 9 | 3 752,03 |
| 2024-04 | 1 667,29 | 9 | 3 527,84 |
| 2024-03 | 1 706,34 | 10 | 4 026,90 |
| 2024-02 | 2 070,91 | 11 | 5 421,77 |
| 2024-01 | 1 813,69 | 11 | 4 735,09 |
| 2023-12 | 1 874,01 | 11 | 4 888,83 |
| 2023-11 | 1 795,70 | 11 | 4 687,31 |
| 2023-10 | 1 966,39 | 12 | 5 606,51 |
| 2023-09 | 1 787,31 | 12 | 5 084,29 |
| 2023-08 | 1 788,38 | 12 | 5 101,25 |
| 2023-07 | 1 825,45 | 12 | 5 202,91 |
| 2023-06 | 1 704,96 | 12 | 4 844,94 |
| 2023-05 | 1 740,82 | 12 | 4 963,06 |
| 2023-04 | 1 611,91 | 12 | 4 588,57 |
| 2023-03 | 1 632,78 | 11 | 4 261,67 |
| 2023-02 | 1 310,13 | 11 | 3 406,41 |
| 2023-01 | 1 625,16 | 10 | 3 830,59 |
| 2022-12 | 1 622,31 | 10 | 3 828,59 |
| 2022-11 | 1 582,70 | 10 | 3 726,02 |
| 2022-10 | 1 638,58 | 10 | 3 847,23 |
| 2022-09 | 1 524,24 | 11 | 3 951,15 |
| 2022-08 | 1 479,27 | 11 | 3 830,55 |
| 2022-07 | 1 648,98 | 11 | 4 284,59 |
| 2022-06 | 1 469,90 | 11 | 3 843,57 |
| 2022-05 | 1 452,88 | 11 | 3 783,04 |
| 2022-04 | 1 522,97 | 10 | 3 616,66 |
| 2022-03 | 1 592,77 | 10 | 3 765,13 |
| 2022-02 | 1 314,05 | 10 | 3 088,61 |
| 2022-01 | 1 537,76 | 10 | 3 631,74 |
| 2021-12 | 1 521,37 | 11 | 3 947,81 |
| 2021-11 | 1 566,70 | 10 | 3 694,17 |
| 2021-10 | 1 586,56 | 10 | 3 742,12 |
| 2021-09 | 1 597,22 | 10 | 3 767,19 |
| 2021-08 | 1 597,20 | 10 | 3 767,13 |
| 2021-07 | 1 169,52 | 10 | 2 748,52 |
| 2021-06 | 1 165,74 | 10 | 2 739,77 |
| 2021-05 | 1 129,05 | 10 | 2 649,69 |
| 2021-04 | 1 061,31 | 10 | 2 492,46 |
| 2021-03 | 1 020,03 | 10 | 2 393,92 |
| 2021-02 | 1 053,73 | 10 | 2 466,13 |
| 2021-01 | 1 146,52 | 9 | 2 414,14 |
| 2020-12 | 1 060,22 | 10 | 2 482,35 |
| 2020-11 | 1 142,18 | 8 | 2 124,12 |
| 2020-10 | 1 199,33 | 10 | 2 805,97 |
| 2020-09 | 1 191,58 | 10 | 2 796,19 |
| 2020-08 | 1 125,66 | 10 | 2 635,40 |
| 2020-07 | 1 150,77 | 10 | 2 702,45 |
| 2020-06 | 958,08 | 11 | 2 465,27 |
| 2020-05 | 1 118,66 | 8 | 2 078,17 |
| 2020-04 | 1 020,06 | 8 | 1 903,37 |
| 2020-03 | 1 039,86 | 9 | 2 176,78 |
| 2020-02 | 1 255,53 | 9 | 2 632,08 |
| 2020-01 | 1 221,14 | 8 | 2 273,84 |
| 2019-12 | 1 213,70 | 8 | 2 251,34 |
| 2019-11 | 1 207,82 | 8 | 2 242,81 |
| 2019-10 | 1 224,09 | 9 | 2 528,69 |
| 2019-09 | 1 130,74 | 9 | 2 338,54 |
| 2019-08 | 1 269,66 | 9 | 2 632,64 |
| 2019-07 | 1 177,42 | 9 | 2 444,61 |
| 2019-06 | 1 129,94 | 9 | 2 326,36 |
| 2019-05 | 896,74 | 10 | 2 069,55 |
| 2019-04 | 1 100,67 | 7 | 1 772,48 |
| 2019-03 | 1 239,92 | 7 | 2 006,56 |
| 2019-02 | 1 102,75 | 9 | 2 309,05 |
| 2019-01 | 935,61 | 8 | 1 727,16 |
| 2018-12 | 779,32 | 8 | 2 568,81 |
| 2018-11 | 681,97 | 10 | 2 791,97 |
| 2018-10 | 988,96 | 8 | 3 256,06 |
| 2018-09 | 863,34 | 7 | 2 480,09 |
| 2018-08 | 822,20 | 7 | 2 365,07 |
| 2018-07 | 854,97 | 7 | 2 459,06 |
| 2018-06 | 928,93 | 7 | 2 662,09 |
| 2018-05 | 833,86 | 8 | 2 741,29 |
| 2018-04 | 954,80 | 8 | 3 147,02 |
| 2018-03 | 816,92 | 8 | 2 691,20 |
| 2018-02 | 865,97 | 9 | 3 193,40 |
| 2018-01 | 724,89 | 10 | 2 970,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones