Uždaroji akcinė bendrovė "NEW WORLD BALTIC"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 949,54 | 4 | 842,63 |
| 2026-05 | 898,36 | 4 | 799,08 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 1 032,14 | 4 | 967,19 |
| 2026-01 | 964,66 | 4 | 936,49 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 793,85 | 4 | 770,68 |
| 2025-10 | 915,56 | 4 | 888,83 |
| 2025-09 | 912,75 | 4 | 886,11 |
| 2025-08 | 983,04 | 5 | 1 154,75 |
| 2025-07 | 948,18 | 5 | 1 119,34 |
| 2025-06 | 817,87 | 6 | 1 154,08 |
| 2025-05 | 944,92 | 5 | 1 114,99 |
| 2025-04 | 938,80 | 5 | 1 107,96 |
| 2025-03 | 841,29 | 5 | 997,29 |
| 2025-02 | 860,50 | 5 | 1 012,94 |
| 2025-01 | 921,75 | 5 | 1 087,37 |
| 2024-12 | 820,49 | 5 | 968,08 |
| 2024-11 | 837,00 | 5 | 987,80 |
| 2024-10 | 838,91 | 5 | 989,83 |
| 2024-09 | 786,39 | 6 | 1 101,17 |
| 2024-08 | 835,19 | 5 | 985,45 |
| 2024-07 | 847,92 | 5 | 1 000,91 |
| 2024-06 | 750,77 | 6 | 1 054,97 |
| 2024-05 | 814,66 | 4 | 790,88 |
| 2024-04 | 813,75 | 4 | 789,99 |
| 2024-03 | 660,20 | 5 | 798,37 |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 745,63 | 4 | 718,43 |
| 2023-12 | 646,82 | 5 | 763,65 |
| 2023-11 | 667,79 | 6 | 944,69 |
| 2023-10 | 699,73 | 5 | 820,68 |
| 2023-09 | 668,89 | 5 | 787,44 |
| 2023-08 | 745,71 | 5 | 871,42 |
| 2023-07 | 777,14 | 5 | 902,50 |
| 2023-06 | 776,54 | 5 | 902,15 |
| 2023-05 | 627,17 | 6 | 881,47 |
| 2023-04 | 686,47 | 5 | 820,64 |
| 2023-03 | 657,46 | 6 | 940,86 |
| 2023-02 | 731,84 | 5 | 875,23 |
| 2023-01 | 635,64 | 6 | 910,63 |
| 2022-12 | 564,71 | 6 | 806,66 |
| 2022-11 | 658,97 | 5 | 786,48 |
| 2022-10 | 538,99 | 6 | 763,32 |
| 2022-09 | 673,83 | 6 | 945,96 |
| 2022-08 | 679,17 | 6 | 953,65 |
| 2022-07 | 673,83 | 6 | 945,96 |
| 2022-06 | 672,81 | 6 | 902,57 |
| 2022-05 | 685,10 | 6 | 918,83 |
| 2022-04 | 673,62 | 6 | 903,75 |
| 2022-03 | 619,07 | 7 | 965,86 |
| 2022-02 | 637,29 | 7 | 992,04 |
| 2022-01 | 604,39 | 7 | 943,77 |
| 2021-12 | 536,33 | 7 | 837,93 |
| 2021-11 | 557,69 | 7 | 869,18 |
| 2021-10 | 613,59 | 7 | 950,56 |
| 2021-09 | 571,85 | 8 | 1 019,13 |
| 2021-08 | 592,31 | 8 | 1 064,67 |
| 2021-07 | 552,94 | 8 | 1 004,91 |
| 2021-06 | 625,61 | 8 | 1 128,52 |
| 2021-05 | 579,17 | 8 | 1 043,75 |
| 2021-04 | 559,67 | 7 | 887,69 |
| 2021-03 | 547,54 | 7 | 869,74 |
| 2021-02 | 443,70 | 10 | 1 005,99 |
| 2021-01 | 558,45 | 7 | 893,17 |
| 2020-12 | 499,35 | 6 | 686,09 |
| 2020-11 | 463,32 | 8 | 841,07 |
| 2020-10 | 600,07 | 8 | 1 077,44 |
| 2020-09 | 561,82 | 8 | 1 003,18 |
| 2020-08 | 505,08 | 8 | 906,46 |
| 2020-07 | 561,82 | 8 | 1 003,18 |
| 2020-06 | 495,46 | 9 | 994,25 |
| 2020-05 | 492,49 | 5 | 543,05 |
| 2020-04 | 431,61 | 5 | 481,05 |
| 2020-03 | 445,48 | 9 | 886,43 |
| 2020-02 | 594,60 | 9 | 1 187,80 |
| 2020-01 | 523,36 | 9 | 1 043,37 |
| 2019-12 | 547,43 | 8 | 963,06 |
| 2019-11 | 566,73 | 8 | 997,51 |
| 2019-10 | 528,80 | 8 | 933,12 |
| 2019-09 | 545,40 | 8 | 944,31 |
| 2019-08 | 501,87 | 9 | 976,68 |
| 2019-07 | 546,66 | 8 | 946,46 |
| 2019-06 | 479,49 | 9 | 945,32 |
| 2019-05 | 458,76 | 8 | 830,84 |
| 2019-04 | 474,46 | 7 | 753,02 |
| 2019-03 | 575,93 | 6 | 788,90 |
| 2019-02 | 580,58 | 6 | 795,66 |
| 2019-01 | 559,98 | 6 | 766,50 |
| 2018-12 | 413,42 | 6 | 1 012,21 |
| 2018-11 | 434,34 | 7 | 1 064,10 |
| 2018-10 | 355,71 | 7 | 1 020,75 |
| 2018-09 | 409,70 | 5 | 837,89 |
| 2018-08 | 419,67 | 5 | 858,81 |
| 2018-07 | 418,04 | 5 | 855,46 |
| 2018-06 | 365,92 | 5 | 745,54 |
| 2018-05 | 441,60 | 5 | 904,93 |
| 2018-04 | 447,38 | 5 | 917,38 |
| 2018-03 | 403,71 | 5 | 825,26 |
| 2018-02 | 347,02 | 5 | 710,33 |
| 2018-01 | 441,15 | 5 | 904,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones