Uždaroji akcinė bendrovė "NEVDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 398,39 | 88 | 106 343,68 |
| 2026-06 | 4 062,67 | 87 | 79 413,51 |
| 2026-05 | 4 014,20 | 85 | 76 844,92 |
| 2026-04 | 4 165,37 | 85 | 79 957,13 |
| 2026-03 | 4 076,96 | 85 | 78 289,51 |
| 2026-02 | 4 233,16 | 83 | 80 930,56 |
| 2026-01 | 4 682,27 | 81 | 88 377,89 |
| 2025-12 | 7 586,15 | 79 | 138 921,38 |
| 2025-11 | 4 174,59 | 79 | 76 463,53 |
| 2025-10 | 4 212,13 | 80 | 78 046,68 |
| 2025-09 | 4 013,88 | 80 | 74 330,52 |
| 2025-08 | 4 251,52 | 77 | 76 037,98 |
| 2025-07 | 4 090,96 | 75 | 71 028,22 |
| 2025-06 | 4 316,50 | 73 | 73 014,04 |
| 2025-05 | 4 444,78 | 71 | 73 683,92 |
| 2025-04 | 4 250,97 | 70 | 69 378,64 |
| 2025-03 | 4 458,69 | 70 | 72 837,15 |
| 2025-02 | 3 865,85 | 69 | 62 246,12 |
| 2025-01 | 3 647,86 | 69 | 58 696,79 |
| 2024-12 | 7 344,70 | 69 | 118 490,03 |
| 2024-11 | 3 840,50 | 69 | 61 573,69 |
| 2024-10 | 3 900,64 | 67 | 60 794,62 |
| 2024-09 | 3 877,02 | 66 | 59 552,64 |
| 2024-08 | 3 735,74 | 67 | 58 438,52 |
| 2024-07 | 3 739,89 | 67 | 58 431,67 |
| 2024-06 | 3 833,83 | 67 | 60 096,46 |
| 2024-05 | 3 781,95 | 66 | 58 087,21 |
| 2024-04 | 3 699,27 | 65 | 56 220,88 |
| 2024-03 | 3 729,28 | 66 | 57 415,97 |
| 2024-02 | 3 555,23 | 65 | 53 794,93 |
| 2024-01 | 3 765,39 | 67 | 58 276,87 |
| 2023-12 | 6 922,90 | 65 | 103 967,34 |
| 2023-11 | 3 671,70 | 63 | 53 603,04 |
| 2023-10 | 3 448,62 | 64 | 50 914,28 |
| 2023-09 | 3 758,92 | 61 | 52 940,87 |
| 2023-08 | 3 526,85 | 59 | 47 922,23 |
| 2023-07 | 3 336,15 | 59 | 45 345,03 |
| 2023-06 | 3 526,81 | 58 | 47 173,59 |
| 2023-05 | 3 867,85 | 58 | 51 872,03 |
| 2023-04 | 3 352,05 | 58 | 45 090,98 |
| 2023-03 | 3 482,91 | 58 | 46 875,50 |
| 2023-02 | 3 462,05 | 56 | 44 953,25 |
| 2023-01 | 3 563,23 | 56 | 46 218,99 |
| 2022-12 | 5 499,31 | 55 | 70 278,15 |
| 2022-11 | 3 267,60 | 57 | 43 161,12 |
| 2022-10 | 3 395,18 | 56 | 44 233,78 |
| 2022-09 | 3 230,88 | 54 | 40 514,89 |
| 2022-08 | 3 408,97 | 54 | 42 816,72 |
| 2022-07 | 3 091,40 | 55 | 39 460,40 |
| 2022-06 | 3 077,38 | 56 | 39 387,62 |
| 2022-05 | 3 322,24 | 55 | 41 841,69 |
| 2022-04 | 3 671,32 | 57 | 47 609,22 |
| 2022-03 | 3 252,96 | 61 | 45 303,22 |
| 2022-02 | 3 156,22 | 62 | 44 617,08 |
| 2022-01 | 3 075,52 | 63 | 44 136,50 |
| 2021-12 | 5 499,21 | 62 | 77 520,13 |
| 2021-11 | 3 148,70 | 65 | 46 456,66 |
| 2021-10 | 2 970,68 | 66 | 44 616,76 |
| 2021-09 | 3 070,61 | 64 | 44 542,47 |
| 2021-08 | 2 976,10 | 66 | 44 537,55 |
| 2021-07 | 2 838,18 | 65 | 41 850,85 |
| 2021-06 | 2 798,86 | 66 | 41 713,86 |
| 2021-05 | 3 043,81 | 65 | 44 389,94 |
| 2021-04 | 2 990,98 | 64 | 43 268,81 |
| 2021-03 | 2 761,31 | 64 | 39 962,83 |
| 2021-02 | 2 690,62 | 62 | 37 580,00 |
| 2021-01 | 2 794,16 | 57 | 36 047,78 |
| 2020-12 | 4 716,83 | 56 | 59 951,73 |
| 2020-11 | 2 616,52 | 57 | 33 741,15 |
| 2020-10 | 2 581,86 | 57 | 33 358,96 |
| 2020-09 | 2 643,76 | 57 | 34 243,36 |
| 2020-08 | 2 545,24 | 58 | 33 456,04 |
| 2020-07 | 2 574,86 | 58 | 33 783,37 |
| 2020-06 | 2 446,57 | 57 | 31 555,49 |
| 2020-05 | 2 490,15 | 56 | 31 557,22 |
| 2020-04 | 2 488,16 | 54 | 30 380,71 |
| 2020-03 | 2 460,46 | 55 | 30 545,61 |
| 2020-02 | 2 655,90 | 53 | 31 695,91 |
| 2020-01 | 2 667,57 | 53 | 32 055,99 |
| 2019-12 | 3 618,18 | 54 | 44 197,55 |
| 2019-11 | 2 376,59 | 56 | 30 202,23 |
| 2019-10 | 2 187,85 | 59 | 29 204,92 |
| 2019-09 | 2 108,11 | 55 | 26 253,91 |
| 2019-08 | 2 217,91 | 52 | 26 098,52 |
| 2019-07 | 2 270,81 | 53 | 27 327,42 |
| 2019-06 | 2 219,88 | 54 | 27 175,41 |
| 2019-05 | 2 117,33 | 54 | 26 218,39 |
| 2019-04 | 2 179,52 | 55 | 27 562,89 |
| 2019-03 | 2 185,71 | 54 | 27 174,63 |
| 2019-02 | 2 136,34 | 53 | 26 105,66 |
| 2019-01 | 2 232,00 | 53 | 27 550,30 |
| 2018-12 | 2 873,75 | 53 | 62 812,96 |
| 2018-11 | 1 642,92 | 53 | 35 834,87 |
| 2018-10 | 1 612,03 | 52 | 34 472,82 |
| 2018-09 | 1 573,00 | 50 | 32 357,56 |
| 2018-08 | 1 652,94 | 50 | 33 970,39 |
| 2018-07 | 1 573,09 | 50 | 32 346,66 |
| 2018-06 | 1 592,76 | 46 | 30 166,49 |
| 2018-05 | 1 634,89 | 48 | 32 264,11 |
| 2018-04 | 1 586,36 | 47 | 30 688,29 |
| 2018-03 | 1 689,44 | 47 | 32 709,07 |
| 2018-02 | 1 673,24 | 48 | 33 029,03 |
| 2018-01 | 1 707,43 | 48 | 33 671,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones