Uždaroji akcinė bendrovė "NEUTRALĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 262,59 | 7 | 3 593,79 |
| 2026-06 | 2 664,17 | 7 | 4 191,69 |
| 2026-05 | 2 648,57 | 7 | 4 171,46 |
| 2026-04 | 2 671,43 | 7 | 4 205,49 |
| 2026-03 | 2 685,71 | 7 | 4 226,76 |
| 2026-02 | 2 714,29 | 7 | 4 327,82 |
| 2026-01 | 2 680,00 | 7 | 4 281,25 |
| 2025-12 | 2 527,86 | 7 | 4 038,98 |
| 2025-11 | 3 062,86 | 7 | 4 854,29 |
| 2025-10 | 3 174,29 | 7 | 5 020,19 |
| 2025-09 | 3 014,29 | 7 | 4 781,97 |
| 2025-08 | 2 757,14 | 7 | 4 393,11 |
| 2025-07 | 2 731,14 | 7 | 4 346,90 |
| 2025-06 | 2 201,67 | 6 | 3 081,27 |
| 2025-05 | 2 331,57 | 7 | 3 722,91 |
| 2025-04 | 2 948,57 | 7 | 4 694,65 |
| 2025-03 | 2 698,05 | 8 | 4 885,00 |
| 2025-02 | 2 753,50 | 8 | 4 983,80 |
| 2025-01 | 2 780,00 | 8 | 5 018,45 |
| 2024-12 | 2 548,26 | 8 | 4 599,52 |
| 2024-11 | 2 707,50 | 8 | 4 901,08 |
| 2024-10 | 2 420,00 | 8 | 4 348,87 |
| 2024-09 | 2 266,60 | 7 | 3 599,09 |
| 2024-08 | 2 450,00 | 7 | 3 907,31 |
| 2024-07 | 2 552,99 | 8 | 4 707,89 |
| 2024-06 | 2 311,43 | 7 | 3 741,50 |
| 2024-05 | 2 170,00 | 8 | 3 989,48 |
| 2024-04 | 2 170,00 | 8 | 3 989,48 |
| 2024-03 | 2 196,00 | 8 | 4 033,72 |
| 2024-02 | 2 170,00 | 8 | 3 989,48 |
| 2024-01 | 2 138,25 | 8 | 3 932,47 |
| 2023-12 | 2 222,50 | 8 | 4 078,82 |
| 2023-11 | 1 929,51 | 9 | 4 007,95 |
| 2023-10 | 2 086,25 | 8 | 3 843,99 |
| 2023-09 | 2 086,25 | 8 | 3 843,99 |
| 2023-08 | 2 086,25 | 8 | 3 843,99 |
| 2023-07 | 1 953,00 | 8 | 3 617,25 |
| 2023-06 | 2 027,14 | 7 | 3 289,73 |
| 2023-05 | 2 134,29 | 7 | 3 471,76 |
| 2023-04 | 2 116,27 | 7 | 3 444,94 |
| 2023-03 | 2 116,66 | 7 | 3 445,52 |
| 2023-02 | 1 990,18 | 8 | 3 722,23 |
| 2023-01 | 1 816,88 | 8 | 3 383,65 |
| 2022-12 | 2 025,00 | 8 | 3 755,66 |
| 2022-11 | 2 010,69 | 8 | 3 719,45 |
| 2022-10 | 2 006,54 | 8 | 3 724,17 |
| 2022-09 | 2 029,34 | 8 | 3 752,99 |
| 2022-08 | 1 999,54 | 8 | 3 699,32 |
| 2022-07 | 1 940,96 | 8 | 3 596,76 |
| 2022-06 | 1 903,17 | 8 | 3 492,84 |
| 2022-05 | 1 831,93 | 8 | 3 361,44 |
| 2022-04 | 1 789,74 | 8 | 3 285,99 |
| 2022-03 | 1 729,25 | 8 | 3 178,93 |
| 2022-02 | 1 771,51 | 7 | 2 859,54 |
| 2022-01 | 1 802,71 | 7 | 2 911,89 |
| 2021-12 | 1 639,86 | 7 | 2 621,70 |
| 2021-11 | 1 905,26 | 6 | 2 608,03 |
| 2021-10 | 1 547,65 | 7 | 2 464,48 |
| 2021-09 | 1 707,24 | 7 | 2 709,43 |
| 2021-08 | 1 696,45 | 7 | 2 695,66 |
| 2021-07 | 1 867,79 | 7 | 2 960,11 |
| 2021-06 | 1 730,83 | 7 | 2 738,17 |
| 2021-05 | 1 516,79 | 7 | 2 419,48 |
| 2021-04 | 1 290,49 | 7 | 2 041,45 |
| 2021-03 | 1 222,30 | 6 | 1 623,88 |
| 2021-02 | 1 566,85 | 8 | 2 851,16 |
| 2021-01 | 1 563,75 | 8 | 2 858,09 |
| 2020-12 | 1 907,03 | 8 | 3 429,59 |
| 2020-11 | 1 780,97 | 8 | 3 224,32 |
| 2020-10 | 1 738,04 | 8 | 3 141,54 |
| 2020-09 | 1 719,29 | 10 | 3 879,41 |
| 2020-08 | 1 571,75 | 10 | 3 554,02 |
| 2020-07 | 1 693,04 | 11 | 4 206,72 |
| 2020-06 | 1 621,30 | 11 | 4 019,53 |
| 2020-05 | 967,88 | 11 | 2 380,69 |
| 2020-04 | 942,12 | 12 | 2 542,59 |
| 2020-03 | 1 000,51 | 12 | 2 725,21 |
| 2020-02 | 1 427,85 | 12 | 3 866,59 |
| 2020-01 | 1 508,53 | 12 | 4 066,29 |
| 2019-12 | 1 503,98 | 12 | 4 037,42 |
| 2019-11 | 1 507,66 | 13 | 4 385,75 |
| 2019-10 | 1 307,79 | 13 | 3 825,38 |
| 2019-09 | 1 308,39 | 13 | 3 825,23 |
| 2019-08 | 1 359,07 | 14 | 4 277,16 |
| 2019-07 | 1 325,47 | 12 | 3 587,13 |
| 2019-06 | 1 438,54 | 11 | 3 536,41 |
| 2019-05 | 1 425,10 | 11 | 3 499,41 |
| 2019-04 | 1 642,66 | 12 | 4 404,33 |
| 2019-03 | 1 128,20 | 14 | 3 608,51 |
| 2019-02 | 1 152,89 | 14 | 3 678,41 |
| 2019-01 | 1 211,59 | 14 | 3 842,88 |
| 2018-12 | 889,72 | 14 | 5 067,03 |
| 2018-11 | 953,89 | 14 | 5 423,63 |
| 2018-10 | 1 041,81 | 14 | 5 924,18 |
| 2018-09 | 1 005,18 | 14 | 5 707,11 |
| 2018-08 | 1 067,65 | 14 | 6 080,15 |
| 2018-07 | 1 059,97 | 14 | 6 043,52 |
| 2018-06 | 1 108,57 | 14 | 6 340,79 |
| 2018-05 | 1 130,74 | 14 | 6 454,54 |
| 2018-04 | 1 113,30 | 14 | 6 352,36 |
| 2018-03 | 1 091,73 | 14 | 6 236,64 |
| 2018-02 | 1 025,12 | 14 | 5 852,50 |
| 2018-01 | 1 340,08 | 14 | 7 646,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones