Uždaroji akcinė bendrovė "Neris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 835,31 | 29 | 18 389,75 |
| 2026-06 | 2 974,79 | 29 | 19 331,01 |
| 2026-05 | 2 824,12 | 27 | 17 146,34 |
| 2026-04 | 2 815,32 | 28 | 17 739,63 |
| 2026-03 | 2 828,46 | 28 | 17 841,32 |
| 2026-02 | 2 729,62 | 28 | 17 258,55 |
| 2026-01 | 2 750,99 | 27 | 16 951,79 |
| 2025-12 | 2 814,19 | 27 | 17 448,05 |
| 2025-11 | 2 665,61 | 29 | 17 745,85 |
| 2025-10 | 2 984,98 | 29 | 19 892,45 |
| 2025-09 | 2 730,49 | 30 | 18 714,77 |
| 2025-08 | 2 634,69 | 30 | 18 043,33 |
| 2025-07 | 2 955,13 | 30 | 20 315,35 |
| 2025-06 | 2 734,65 | 29 | 18 006,38 |
| 2025-05 | 2 735,03 | 29 | 18 067,48 |
| 2025-04 | 2 555,53 | 30 | 17 407,83 |
| 2025-03 | 2 598,64 | 30 | 17 698,66 |
| 2025-02 | 2 449,48 | 30 | 16 705,26 |
| 2025-01 | 2 686,89 | 29 | 17 816,22 |
| 2024-12 | 2 358,30 | 30 | 16 209,83 |
| 2024-11 | 2 573,87 | 32 | 18 651,48 |
| 2024-10 | 2 562,48 | 32 | 18 689,11 |
| 2024-09 | 2 446,82 | 31 | 17 235,23 |
| 2024-08 | 2 573,17 | 32 | 18 826,51 |
| 2024-07 | 2 527,06 | 32 | 18 419,97 |
| 2024-06 | 2 229,81 | 32 | 16 264,42 |
| 2024-05 | 2 877,75 | 34 | 22 058,57 |
| 2024-04 | 2 274,24 | 34 | 17 594,25 |
| 2024-03 | 2 090,10 | 34 | 16 135,14 |
| 2024-02 | 2 133,68 | 33 | 16 049,43 |
| 2024-01 | 2 136,87 | 35 | 17 030,43 |
| 2023-12 | 2 146,24 | 34 | 16 650,11 |
| 2023-11 | 2 242,01 | 34 | 17 418,61 |
| 2023-10 | 2 423,98 | 34 | 18 857,65 |
| 2023-09 | 2 148,29 | 35 | 17 135,12 |
| 2023-08 | 2 337,62 | 33 | 17 579,98 |
| 2023-07 | 2 203,32 | 31 | 15 548,82 |
| 2023-06 | 2 188,92 | 35 | 17 340,82 |
| 2023-05 | 2 082,74 | 34 | 16 091,64 |
| 2023-04 | 2 010,95 | 37 | 16 831,62 |
| 2023-03 | 2 290,43 | 35 | 18 237,75 |
| 2023-02 | 2 054,42 | 35 | 16 279,52 |
| 2023-01 | 2 145,20 | 36 | 17 523,67 |
| 2022-12 | 3 251,47 | 36 | 26 303,62 |
| 2022-11 | 2 024,65 | 36 | 16 523,44 |
| 2022-10 | 2 047,91 | 38 | 17 641,93 |
| 2022-09 | 2 201,96 | 39 | 19 591,92 |
| 2022-08 | 2 189,97 | 39 | 19 440,06 |
| 2022-07 | 1 973,71 | 38 | 17 094,00 |
| 2022-06 | 2 046,46 | 38 | 17 658,48 |
| 2022-05 | 2 330,76 | 38 | 20 014,83 |
| 2022-04 | 1 920,65 | 38 | 16 494,22 |
| 2022-03 | 1 913,66 | 40 | 17 383,90 |
| 2022-02 | 1 723,54 | 38 | 14 791,14 |
| 2022-01 | 1 844,36 | 38 | 15 867,91 |
| 2021-12 | 2 159,89 | 40 | 19 440,81 |
| 2021-11 | 1 761,86 | 42 | 16 774,85 |
| 2021-10 | 1 660,81 | 42 | 15 761,46 |
| 2021-09 | 1 488,73 | 41 | 13 920,21 |
| 2021-08 | 1 538,94 | 43 | 15 051,02 |
| 2021-07 | 1 493,23 | 42 | 14 246,68 |
| 2021-06 | 1 559,62 | 38 | 13 406,25 |
| 2021-05 | 1 429,45 | 40 | 12 933,83 |
| 2021-04 | 1 479,41 | 39 | 13 073,45 |
| 2021-03 | 1 520,29 | 40 | 13 861,29 |
| 2021-02 | 1 357,54 | 38 | 11 674,04 |
| 2021-01 | 1 284,39 | 40 | 11 545,46 |
| 2020-12 | 1 395,03 | 40 | 12 556,01 |
| 2020-11 | 1 135,65 | 41 | 10 370,16 |
| 2020-10 | 1 341,33 | 41 | 12 320,56 |
| 2020-09 | 1 420,56 | 40 | 12 865,41 |
| 2020-08 | 1 519,40 | 40 | 13 718,47 |
| 2020-07 | 1 452,63 | 40 | 13 073,75 |
| 2020-06 | 1 402,59 | 40 | 12 610,15 |
| 2020-05 | 1 375,43 | 37 | 11 434,82 |
| 2020-04 | 1 350,67 | 38 | 11 486,56 |
| 2020-03 | 1 325,07 | 40 | 11 869,46 |
| 2020-02 | 1 322,59 | 41 | 12 164,47 |
| 2020-01 | 1 537,30 | 41 | 14 169,94 |
| 2019-12 | 1 677,19 | 42 | 15 799,06 |
| 2019-11 | 1 311,99 | 43 | 12 709,31 |
| 2019-10 | 1 425,77 | 42 | 13 437,45 |
| 2019-09 | 1 364,51 | 41 | 12 566,77 |
| 2019-08 | 1 409,99 | 43 | 13 644,79 |
| 2019-07 | 1 473,31 | 46 | 15 246,87 |
| 2019-06 | 1 146,27 | 44 | 11 462,34 |
| 2019-05 | 1 333,18 | 43 | 13 127,09 |
| 2019-04 | 1 364,22 | 43 | 13 508,97 |
| 2019-03 | 1 274,87 | 44 | 12 905,57 |
| 2019-02 | 1 316,25 | 42 | 12 751,71 |
| 2019-01 | 1 415,37 | 42 | 13 660,81 |
| 2018-12 | 1 177,23 | 42 | 20 614,50 |
| 2018-11 | 959,06 | 46 | 18 396,43 |
| 2018-10 | 1 078,98 | 45 | 20 200,74 |
| 2018-09 | 976,57 | 45 | 18 294,31 |
| 2018-08 | 1 057,07 | 46 | 20 280,89 |
| 2018-07 | 1 002,00 | 46 | 19 244,00 |
| 2018-06 | 995,84 | 46 | 19 140,27 |
| 2018-05 | 986,95 | 46 | 18 933,35 |
| 2018-04 | 867,18 | 47 | 16 931,26 |
| 2018-03 | 942,39 | 45 | 17 635,98 |
| 2018-02 | 838,36 | 46 | 16 055,50 |
| 2018-01 | 930,05 | 47 | 18 201,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones