Uždaroji akcinė bendrovė "Neringos vanduo"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 987,91 | 28 | 12 278,25 |
| 2026-06 | 2 300,36 | 28 | 14 211,07 |
| 2026-05 | 2 070,27 | 29 | 13 358,80 |
| 2026-04 | 2 575,56 | 29 | 17 153,26 |
| 2026-03 | 1 877,56 | 28 | 11 819,48 |
| 2026-02 | 2 065,74 | 27 | 12 862,01 |
| 2026-01 | 1 963,13 | 28 | 12 832,78 |
| 2025-12 | 2 643,21 | 28 | 17 270,88 |
| 2025-11 | 1 879,09 | 28 | 12 277,60 |
| 2025-10 | 1 893,92 | 28 | 12 390,91 |
| 2025-09 | 1 944,91 | 28 | 12 690,38 |
| 2025-08 | 1 848,54 | 29 | 12 541,77 |
| 2025-07 | 1 886,23 | 29 | 12 849,03 |
| 2025-06 | 2 279,37 | 29 | 15 347,88 |
| 2025-05 | 1 966,68 | 28 | 12 962,75 |
| 2025-04 | 1 901,75 | 28 | 12 539,54 |
| 2025-03 | 1 835,22 | 29 | 12 498,69 |
| 2025-02 | 1 648,63 | 29 | 11 216,77 |
| 2025-01 | 1 818,98 | 29 | 12 326,24 |
| 2024-12 | 2 422,05 | 28 | 15 756,08 |
| 2024-11 | 1 697,47 | 28 | 11 127,94 |
| 2024-10 | 1 822,95 | 28 | 11 947,83 |
| 2024-09 | 1 808,39 | 28 | 11 851,75 |
| 2024-08 | 1 890,40 | 27 | 11 938,52 |
| 2024-07 | 2 075,34 | 28 | 13 652,77 |
| 2024-06 | 1 755,04 | 28 | 11 493,83 |
| 2024-05 | 1 654,97 | 29 | 11 258,90 |
| 2024-04 | 1 873,53 | 29 | 12 726,67 |
| 2024-03 | 1 666,23 | 29 | 11 282,21 |
| 2024-02 | 1 628,69 | 29 | 11 001,32 |
| 2024-01 | 1 786,03 | 28 | 11 648,53 |
| 2023-12 | 2 231,87 | 28 | 14 553,93 |
| 2023-11 | 1 673,34 | 28 | 10 925,14 |
| 2023-10 | 1 627,44 | 29 | 10 992,01 |
| 2023-09 | 1 620,95 | 29 | 10 920,82 |
| 2023-08 | 1 822,02 | 28 | 11 892,12 |
| 2023-07 | 1 658,63 | 28 | 10 885,11 |
| 2023-06 | 1 508,34 | 29 | 10 252,32 |
| 2023-05 | 1 406,94 | 28 | 9 227,04 |
| 2023-04 | 1 397,75 | 28 | 9 157,77 |
| 2023-03 | 1 437,38 | 28 | 9 426,44 |
| 2023-02 | 1 383,17 | 26 | 8 420,58 |
| 2023-01 | 1 369,57 | 26 | 8 371,21 |
| 2022-12 | 1 983,91 | 25 | 11 627,50 |
| 2022-11 | 2 693,67 | 27 | 16 316,13 |
| 2022-10 | 1 733,23 | 27 | 10 782,20 |
| 2022-09 | 1 529,09 | 27 | 9 569,02 |
| 2022-08 | 1 691,24 | 27 | 10 625,20 |
| 2022-07 | 1 812,95 | 26 | 10 936,46 |
| 2022-06 | 1 606,41 | 27 | 10 044,05 |
| 2022-05 | 1 337,59 | 29 | 8 971,44 |
| 2022-04 | 1 502,74 | 31 | 10 685,90 |
| 2022-03 | 1 402,61 | 31 | 10 074,91 |
| 2022-02 | 1 347,80 | 32 | 9 940,28 |
| 2022-01 | 1 558,73 | 35 | 12 575,13 |
| 2021-12 | 1 631,88 | 36 | 13 394,14 |
| 2021-11 | 1 268,65 | 36 | 10 546,83 |
| 2021-10 | 1 452,45 | 37 | 12 381,11 |
| 2021-09 | 1 211,39 | 35 | 9 824,21 |
| 2021-08 | 1 229,13 | 35 | 10 033,34 |
| 2021-07 | 1 229,81 | 35 | 10 027,49 |
| 2021-06 | 1 177,48 | 33 | 9 091,04 |
| 2021-05 | 1 097,03 | 33 | 8 455,11 |
| 2021-04 | 1 130,83 | 32 | 8 434,40 |
| 2021-03 | 1 140,93 | 32 | 8 488,39 |
| 2021-02 | 1 148,50 | 32 | 8 551,09 |
| 2021-01 | 1 148,22 | 32 | 8 540,16 |
| 2020-12 | 1 733,13 | 32 | 12 865,45 |
| 2020-11 | 1 147,35 | 32 | 8 512,26 |
| 2020-10 | 1 172,55 | 32 | 8 722,78 |
| 2020-09 | 1 171,17 | 32 | 8 692,93 |
| 2020-08 | 1 205,39 | 32 | 8 950,88 |
| 2020-07 | 1 193,75 | 32 | 8 860,53 |
| 2020-06 | 1 135,49 | 32 | 8 426,87 |
| 2020-05 | 1 108,08 | 32 | 8 247,27 |
| 2020-04 | 1 110,10 | 31 | 8 025,54 |
| 2020-03 | 1 125,90 | 31 | 8 134,93 |
| 2020-02 | 1 089,67 | 31 | 7 872,80 |
| 2020-01 | 1 101,55 | 32 | 8 196,95 |
| 2019-12 | 1 114,78 | 31 | 8 006,82 |
| 2019-11 | 1 579,99 | 32 | 11 723,40 |
| 2019-10 | 1 126,00 | 31 | 8 099,26 |
| 2019-09 | 1 098,10 | 32 | 8 151,62 |
| 2019-08 | 1 156,72 | 32 | 8 613,97 |
| 2019-07 | 1 171,66 | 33 | 8 973,91 |
| 2019-06 | 1 121,90 | 33 | 8 550,93 |
| 2019-05 | 1 116,14 | 32 | 8 255,40 |
| 2019-04 | 1 099,27 | 32 | 8 119,55 |
| 2019-03 | 1 082,78 | 32 | 8 014,63 |
| 2019-02 | 1 060,10 | 32 | 7 844,85 |
| 2019-01 | 1 106,62 | 31 | 7 941,38 |
| 2018-12 | 1 207,89 | 32 | 15 893,82 |
| 2018-11 | 899,35 | 32 | 11 884,31 |
| 2018-10 | 800,73 | 33 | 10 896,85 |
| 2018-09 | 818,69 | 32 | 10 798,13 |
| 2018-08 | 859,97 | 32 | 11 348,42 |
| 2018-07 | 828,76 | 32 | 10 937,80 |
| 2018-06 | 844,17 | 31 | 10 800,46 |
| 2018-05 | 829,02 | 30 | 10 252,85 |
| 2018-04 | 770,21 | 30 | 9 522,89 |
| 2018-03 | 784,57 | 31 | 10 027,60 |
| 2018-02 | 768,65 | 31 | 9 833,39 |
| 2018-01 | 816,00 | 31 | 10 413,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones