Uždaroji akcinė bendrovė "Neringos kopos"

152572046 · Draudėjo kodas: 366263 · Uždaroji akcinė bendrovė · Klaipėda, Minijos g. 127, LT-93213
Markdown JSON
Pastaba. Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 790 € — yra 31% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (1 137 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-03 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-02 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-01 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-12 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-11 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-10 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-09 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-08 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-03 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-02 867,59 5 1 018,91
2025-01 751,13 5 898,88
2024-12 752,31 5 866,68
2024-11 981,50 5 1 159,82
2024-10 1 051,42 5 1 245,75
2024-09 1 082,30 5 1 278,81
2024-08 1 084,31 5 1 282,50
2024-07 1 051,58 5 1 239,03
2024-06 1 226,45 5 1 454,37
2024-05 1 249,94 5 1 483,96
2024-04 1 259,16 5 1 496,79
2024-03 1 249,91 5 1 481,16
2024-02 1 259,48 5 1 492,78
2024-01 1 185,68 5 1 402,92
2023-12 1 430,44 5 1 682,67
2023-11 1 210,37 5 1 430,40
2023-10 1 217,51 5 1 443,16
2023-09 1 382,65 5 1 643,25
2023-08 1 488,50 5 1 769,71
2023-07 1 493,21 5 1 780,18
2023-06 1 432,57 5 1 697,17
2023-05 1 428,80 5 1 701,03
2023-04 1 443,92 5 1 715,53
2023-03 1 268,29 5 1 506,48
2023-02 1 340,51 5 1 592,34
2023-01 1 457,50 5 1 727,05
2022-12 1 850,99 5 2 196,53
2022-11 1 329,68 5 1 581,41
2022-10 1 363,77 5 1 622,40
2022-09 1 328,97 5 1 580,91
2022-08 1 482,71 5 1 771,39
2022-07 1 356,54 5 1 611,42
2022-06 1 353,92 5 1 608,72
2022-05 1 326,73 5 1 579,85
2022-04 1 341,96 5 1 600,06
2022-03 1 216,40 5 1 447,81
2022-02 1 285,30 5 1 529,10
2022-01 1 287,30 5 1 532,95
2021-12 2 457,21 5 2 934,31
2021-11 1 399,18 5 1 660,14
2021-10 1 046,14 5 1 240,60
2021-09 1 236,02 5 1 472,60
2021-08 1 218,10 5 1 447,75
2021-07 1 083,06 5 1 298,76
2021-06 1 162,78 5 1 374,26
2021-05 1 139,05 5 1 350,98
2021-04 1 133,13 5 1 341,72
2021-03 1 209,77 5 1 426,34
2021-02 1 072,08 5 1 276,21
2021-01 1 092,78 5 1 293,87
2020-12 1 291,16 5 1 523,16
2020-11 1 140,87 5 1 369,70
2020-10 1 015,77 5 1 200,13
2020-09 961,75 5 1 139,19
2020-08 982,51 5 1 160,62
2020-07 1 014,72 5 1 198,94
2020-06 1 019,90 5 1 205,83
2020-05 938,23 5 1 111,79
2020-04 916,04 5 1 088,19
2020-03 995,75 4 952,06
2020-02 1 093,67 4 1 035,37
2020-01 1 065,02 4 1 016,50
2019-12 1 297,17 4 1 230,08
2019-11 919,40 4 868,92
2019-10 1 027,11 4 979,05
2019-09 1 011,01 4 964,89
2019-08 1 032,30 4 983,61
2019-07 1 026,93 4 978,88
2019-06 891,35 4 870,77
2019-05 888,81 4 868,78
2019-04 1 471,68 5 1 791,34
2019-03 924,70 5 1 127,37
2019-02 933,06 5 1 137,82
2019-01 918,11 5 1 119,42
2018-12 946,08 5 2 012,93
2018-11 817,84 5 1 735,45
2018-10 798,84 5 1 694,05
2018-09 808,64 5 1 715,41
2018-08 926,04 5 1 953,02
2018-07 926,04 5 1 926,06
2018-06 926,04 5 1 926,06
2018-05 926,04 5 1 926,06
2018-04 926,04 5 1 926,06
2018-03 886,04 5 1 845,70
2018-02 786,04 5 1 644,80
2018-01 794,52 5 1 662,68
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones