Uždaroji akcinė bendrovė "NEMTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 061,31 | 12 | 5 435,34 |
| 2026-06 | 2 070,24 | 11 | 5 017,19 |
| 2026-05 | 2 007,42 | 12 | 5 550,18 |
| 2026-04 | 2 001,81 | 12 | 5 558,36 |
| 2026-03 | 2 043,33 | 12 | 5 690,86 |
| 2026-02 | 1 918,57 | 12 | 5 392,03 |
| 2026-01 | 1 767,08 | 12 | 5 065,46 |
| 2025-12 | 1 845,43 | 10 | 4 403,85 |
| 2025-11 | 1 943,01 | 12 | 5 583,83 |
| 2025-10 | 2 069,80 | 12 | 5 953,11 |
| 2025-09 | 1 852,38 | 12 | 5 322,92 |
| 2025-08 | 1 950,20 | 12 | 5 609,29 |
| 2025-07 | 2 064,52 | 12 | 5 942,26 |
| 2025-06 | 1 923,70 | 12 | 5 489,24 |
| 2025-05 | 1 788,13 | 12 | 5 094,38 |
| 2025-04 | 1 845,89 | 12 | 5 302,95 |
| 2025-03 | 1 816,92 | 12 | 5 189,65 |
| 2025-02 | 1 735,92 | 12 | 4 958,18 |
| 2025-01 | 1 752,73 | 12 | 5 016,16 |
| 2024-12 | 1 461,27 | 12 | 4 173,34 |
| 2024-11 | 1 661,73 | 10 | 3 970,05 |
| 2024-10 | 1 667,67 | 11 | 4 390,22 |
| 2024-09 | 1 527,90 | 11 | 4 020,53 |
| 2024-08 | 1 501,84 | 11 | 3 955,47 |
| 2024-07 | 1 607,09 | 12 | 4 593,17 |
| 2024-06 | 1 494,09 | 12 | 4 263,50 |
| 2024-05 | 1 515,53 | 12 | 4 325,15 |
| 2024-04 | 1 487,82 | 12 | 4 247,70 |
| 2024-03 | 1 304,13 | 12 | 3 714,15 |
| 2024-02 | 1 388,91 | 11 | 3 623,99 |
| 2024-01 | 1 523,57 | 11 | 3 982,00 |
| 2023-12 | 1 396,27 | 11 | 3 655,09 |
| 2023-11 | 1 452,36 | 11 | 3 793,62 |
| 2023-10 | 1 476,20 | 11 | 3 857,93 |
| 2023-09 | 1 455,14 | 11 | 3 802,30 |
| 2023-08 | 1 440,12 | 11 | 3 760,74 |
| 2023-07 | 1 392,37 | 11 | 3 634,75 |
| 2023-06 | 1 421,07 | 10 | 3 370,87 |
| 2023-05 | 1 398,51 | 11 | 3 657,10 |
| 2023-04 | 1 288,46 | 11 | 3 362,53 |
| 2023-03 | 1 404,85 | 10 | 3 330,09 |
| 2023-02 | 1 171,76 | 11 | 3 051,78 |
| 2023-01 | 1 246,53 | 11 | 3 254,36 |
| 2022-12 | 1 178,02 | 11 | 3 060,22 |
| 2022-11 | 1 130,91 | 11 | 2 936,23 |
| 2022-10 | 1 099,27 | 11 | 2 857,30 |
| 2022-09 | 1 070,75 | 11 | 2 782,97 |
| 2022-08 | 1 035,31 | 11 | 2 691,98 |
| 2022-07 | 1 065,05 | 10 | 2 513,13 |
| 2022-06 | 1 074,20 | 10 | 2 535,19 |
| 2022-05 | 1 103,98 | 10 | 2 607,07 |
| 2022-04 | 1 054,90 | 10 | 2 489,16 |
| 2022-03 | 971,93 | 10 | 2 300,96 |
| 2022-02 | 934,53 | 10 | 2 194,69 |
| 2022-01 | 969,23 | 10 | 2 277,74 |
| 2021-12 | 1 082,47 | 9 | 2 277,60 |
| 2021-11 | 938,33 | 10 | 2 195,57 |
| 2021-10 | 973,42 | 10 | 2 280,94 |
| 2021-09 | 983,90 | 10 | 2 307,45 |
| 2021-08 | 999,05 | 10 | 2 343,17 |
| 2021-07 | 954,25 | 10 | 2 235,01 |
| 2021-06 | 916,92 | 10 | 2 149,13 |
| 2021-05 | 962,34 | 10 | 2 256,25 |
| 2021-04 | 946,51 | 9 | 1 994,75 |
| 2021-03 | 973,89 | 9 | 2 053,87 |
| 2021-02 | 874,92 | 8 | 1 631,89 |
| 2021-01 | 764,86 | 8 | 1 418,43 |
| 2020-12 | 778,64 | 8 | 1 435,16 |
| 2020-11 | 746,01 | 8 | 1 384,73 |
| 2020-10 | 656,03 | 8 | 1 212,15 |
| 2020-09 | 765,16 | 8 | 1 414,91 |
| 2020-08 | 808,47 | 8 | 1 493,12 |
| 2020-07 | 823,78 | 8 | 1 522,75 |
| 2020-06 | 690,99 | 10 | 1 602,10 |
| 2020-05 | 551,50 | 10 | 1 276,89 |
| 2020-04 | 644,44 | 9 | 1 343,99 |
| 2020-03 | 606,98 | 10 | 1 407,05 |
| 2020-02 | 828,80 | 10 | 1 919,90 |
| 2020-01 | 861,98 | 10 | 2 002,05 |
| 2019-12 | 740,53 | 10 | 1 708,46 |
| 2019-11 | 724,81 | 11 | 1 844,75 |
| 2019-10 | 717,23 | 12 | 1 988,03 |
| 2019-09 | 682,06 | 11 | 1 740,35 |
| 2019-08 | 673,16 | 11 | 1 721,43 |
| 2019-07 | 755,24 | 10 | 1 759,48 |
| 2019-06 | 616,70 | 10 | 1 426,19 |
| 2019-05 | 708,66 | 10 | 1 639,67 |
| 2019-04 | 679,38 | 10 | 1 559,66 |
| 2019-03 | 618,31 | 11 | 1 557,91 |
| 2019-02 | 610,05 | 11 | 1 534,61 |
| 2019-01 | 638,24 | 11 | 1 607,03 |
| 2018-12 | 436,00 | 11 | 1 962,76 |
| 2018-11 | 468,18 | 11 | 2 107,67 |
| 2018-10 | 453,18 | 11 | 2 042,83 |
| 2018-09 | 457,36 | 11 | 2 058,85 |
| 2018-08 | 492,04 | 11 | 2 215,24 |
| 2018-07 | 382,94 | 11 | 1 718,89 |
| 2018-06 | 461,79 | 10 | 1 892,77 |
| 2018-05 | 479,42 | 10 | 1 965,67 |
| 2018-04 | 459,15 | 10 | 1 881,51 |
| 2018-03 | 468,00 | 10 | 1 918,01 |
| 2018-02 | 396,50 | 10 | 1 626,10 |
| 2018-01 | 330,70 | 10 | 1 347,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones