Uždaroji akcinė bendrovė "Nemėžio komunalininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 863,59 | 149 | 62 084,09 |
| 2026-06 | 1 968,90 | 156 | 69 856,62 |
| 2026-05 | 1 804,63 | 157 | 61 760,61 |
| 2026-04 | 1 776,92 | 161 | 63 809,06 |
| 2026-03 | 1 801,96 | 159 | 64 208,26 |
| 2026-02 | 1 696,32 | 153 | 59 554,04 |
| 2026-01 | 1 763,45 | 153 | 62 295,06 |
| 2025-12 | 1 665,72 | 155 | 58 548,67 |
| 2025-11 | 1 598,03 | 153 | 56 758,93 |
| 2025-10 | 1 616,07 | 153 | 57 456,71 |
| 2025-09 | 1 626,42 | 150 | 56 583,87 |
| 2025-08 | 1 608,50 | 154 | 55 908,45 |
| 2025-07 | 1 713,82 | 152 | 58 745,86 |
| 2025-06 | 1 716,71 | 153 | 59 397,15 |
| 2025-05 | 1 680,71 | 153 | 58 997,42 |
| 2025-04 | 1 662,03 | 156 | 59 841,43 |
| 2025-03 | 1 576,56 | 153 | 55 688,99 |
| 2025-02 | 1 503,66 | 150 | 52 176,29 |
| 2025-01 | 1 509,70 | 155 | 54 148,36 |
| 2024-12 | 1 519,85 | 154 | 53 993,33 |
| 2024-11 | 1 453,91 | 156 | 52 325,94 |
| 2024-10 | 1 562,26 | 154 | 55 260,36 |
| 2024-09 | 1 404,42 | 157 | 51 926,02 |
| 2024-08 | 1 438,53 | 153 | 49 714,01 |
| 2024-07 | 1 416,25 | 152 | 49 538,09 |
| 2024-06 | 1 491,14 | 151 | 51 514,17 |
| 2024-05 | 1 385,41 | 149 | 47 166,07 |
| 2024-04 | 1 368,30 | 150 | 46 862,33 |
| 2024-03 | 1 400,49 | 153 | 49 011,38 |
| 2024-02 | 1 330,91 | 156 | 47 472,42 |
| 2024-01 | 1 320,89 | 153 | 45 518,13 |
| 2023-12 | 1 401,48 | 155 | 49 888,57 |
| 2023-11 | 1 390,87 | 159 | 50 277,49 |
| 2023-10 | 1 261,98 | 156 | 45 096,57 |
| 2023-09 | 1 227,48 | 159 | 44 558,40 |
| 2023-08 | 1 253,29 | 160 | 45 977,83 |
| 2023-07 | 1 259,55 | 160 | 46 230,81 |
| 2023-06 | 1 240,19 | 160 | 45 418,44 |
| 2023-05 | 1 245,50 | 158 | 45 910,07 |
| 2023-04 | 1 239,81 | 154 | 42 946,06 |
| 2023-03 | 1 182,10 | 160 | 43 488,05 |
| 2023-02 | 1 159,33 | 158 | 42 134,54 |
| 2023-01 | 1 167,90 | 159 | 43 359,74 |
| 2022-12 | 1 059,54 | 161 | 38 548,56 |
| 2022-11 | 1 046,46 | 160 | 37 829,47 |
| 2022-10 | 1 009,29 | 157 | 35 689,91 |
| 2022-09 | 1 046,04 | 156 | 36 705,56 |
| 2022-08 | 1 051,65 | 161 | 38 130,12 |
| 2022-07 | 1 077,49 | 159 | 38 662,22 |
| 2022-06 | 1 113,36 | 156 | 39 086,99 |
| 2022-05 | 1 025,13 | 157 | 36 255,31 |
| 2022-04 | 1 045,06 | 151 | 35 504,23 |
| 2022-03 | 1 039,09 | 152 | 35 551,70 |
| 2022-02 | 989,82 | 154 | 34 276,55 |
| 2022-01 | 1 003,91 | 153 | 34 558,37 |
| 2021-12 | 964,86 | 154 | 33 347,07 |
| 2021-11 | 958,47 | 154 | 33 176,49 |
| 2021-10 | 924,17 | 158 | 32 825,86 |
| 2021-09 | 942,05 | 156 | 33 029,27 |
| 2021-08 | 973,26 | 154 | 33 726,14 |
| 2021-07 | 926,46 | 162 | 33 786,38 |
| 2021-06 | 933,20 | 163 | 34 235,71 |
| 2021-05 | 914,13 | 155 | 31 767,19 |
| 2021-04 | 893,50 | 155 | 31 161,91 |
| 2021-03 | 933,64 | 157 | 32 990,81 |
| 2021-02 | 938,01 | 155 | 32 772,56 |
| 2021-01 | 923,59 | 158 | 32 880,37 |
| 2020-12 | 916,14 | 153 | 31 404,05 |
| 2020-11 | 907,24 | 155 | 31 515,91 |
| 2020-10 | 878,95 | 156 | 30 643,35 |
| 2020-09 | 919,62 | 156 | 32 108,91 |
| 2020-08 | 899,08 | 157 | 31 563,15 |
| 2020-07 | 897,79 | 159 | 31 952,89 |
| 2020-06 | 974,14 | 156 | 33 940,11 |
| 2020-05 | 895,40 | 154 | 30 921,02 |
| 2020-04 | 882,12 | 153 | 30 275,10 |
| 2020-03 | 872,21 | 155 | 30 325,67 |
| 2020-02 | 833,59 | 159 | 29 740,43 |
| 2020-01 | 833,17 | 159 | 29 668,50 |
| 2019-12 | 870,78 | 160 | 31 089,08 |
| 2019-11 | 833,11 | 161 | 29 944,98 |
| 2019-10 | 838,99 | 160 | 29 956,38 |
| 2019-09 | 838,25 | 162 | 30 342,91 |
| 2019-08 | 837,72 | 160 | 29 938,60 |
| 2019-07 | 833,62 | 162 | 30 160,12 |
| 2019-06 | 832,97 | 159 | 29 590,15 |
| 2019-05 | 828,52 | 159 | 29 640,87 |
| 2019-04 | 823,98 | 159 | 29 451,77 |
| 2019-03 | 838,47 | 153 | 28 862,38 |
| 2019-02 | 827,43 | 157 | 29 147,27 |
| 2019-01 | 790,05 | 158 | 28 150,31 |
| 2018-12 | 656,43 | 152 | 40 808,09 |
| 2018-11 | 591,40 | 158 | 38 257,84 |
| 2018-10 | 582,47 | 161 | 38 410,46 |
| 2018-09 | 586,35 | 162 | 38 903,69 |
| 2018-08 | 576,15 | 161 | 37 977,51 |
| 2018-07 | 602,08 | 157 | 38 670,18 |
| 2018-06 | 579,61 | 153 | 36 305,27 |
| 2018-05 | 576,27 | 157 | 37 058,34 |
| 2018-04 | 581,50 | 152 | 36 189,23 |
| 2018-03 | 569,74 | 150 | 34 949,78 |
| 2018-02 | 572,85 | 152 | 35 628,01 |
| 2018-01 | 596,84 | 154 | 37 578,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones