Uždaroji akcinė bendrovė "NEILUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 282,23 | 53 | 27 614,88 |
| 2026-06 | 2 369,89 | 52 | 28 204,44 |
| 2026-05 | 2 232,27 | 52 | 26 519,77 |
| 2026-04 | 2 210,53 | 53 | 26 681,99 |
| 2026-03 | 2 195,06 | 53 | 26 600,48 |
| 2026-02 | 2 279,40 | 51 | 27 104,65 |
| 2026-01 | 2 350,18 | 52 | 28 625,39 |
| 2025-12 | 2 238,20 | 49 | 25 768,98 |
| 2025-11 | 2 267,68 | 49 | 26 094,45 |
| 2025-10 | 2 098,63 | 52 | 25 634,48 |
| 2025-09 | 2 424,43 | 48 | 27 392,88 |
| 2025-08 | 2 383,43 | 51 | 28 601,00 |
| 2025-07 | 2 324,14 | 49 | 26 848,00 |
| 2025-06 | 2 195,06 | 52 | 26 883,23 |
| 2025-05 | 2 177,60 | 53 | 27 108,74 |
| 2025-04 | 2 169,93 | 53 | 27 038,59 |
| 2025-03 | 2 113,32 | 51 | 25 239,40 |
| 2025-02 | 2 099,82 | 53 | 25 999,44 |
| 2025-01 | 1 979,62 | 52 | 24 129,48 |
| 2024-12 | 1 979,50 | 50 | 23 179,04 |
| 2024-11 | 1 879,42 | 50 | 22 013,55 |
| 2024-10 | 1 763,49 | 51 | 21 097,48 |
| 2024-09 | 1 864,04 | 48 | 21 123,26 |
| 2024-08 | 1 949,69 | 50 | 23 075,75 |
| 2024-07 | 1 885,98 | 50 | 22 299,11 |
| 2024-06 | 1 897,33 | 50 | 22 381,50 |
| 2024-05 | 1 903,92 | 50 | 22 389,19 |
| 2024-04 | 1 882,48 | 50 | 22 174,52 |
| 2024-03 | 1 887,50 | 49 | 21 857,44 |
| 2024-02 | 1 965,35 | 48 | 22 295,39 |
| 2024-01 | 1 785,50 | 49 | 20 730,49 |
| 2023-12 | 1 962,85 | 48 | 22 251,09 |
| 2023-11 | 1 790,22 | 50 | 21 127,02 |
| 2023-10 | 1 829,14 | 49 | 21 097,56 |
| 2023-09 | 1 806,12 | 48 | 20 490,52 |
| 2023-08 | 1 706,10 | 49 | 19 728,28 |
| 2023-07 | 1 768,44 | 46 | 19 231,82 |
| 2023-06 | 1 621,94 | 51 | 19 541,57 |
| 2023-05 | 1 567,78 | 49 | 18 174,85 |
| 2023-04 | 1 719,07 | 49 | 19 814,05 |
| 2023-03 | 1 615,02 | 48 | 18 339,89 |
| 2023-02 | 1 652,89 | 49 | 19 056,11 |
| 2023-01 | 1 555,97 | 48 | 17 635,34 |
| 2022-12 | 1 326,22 | 49 | 15 283,12 |
| 2022-11 | 1 392,55 | 49 | 15 999,71 |
| 2022-10 | 1 488,42 | 48 | 16 635,06 |
| 2022-09 | 1 405,79 | 48 | 15 795,00 |
| 2022-08 | 1 340,56 | 51 | 16 015,09 |
| 2022-07 | 1 365,64 | 51 | 16 305,23 |
| 2022-06 | 1 410,49 | 49 | 16 176,77 |
| 2022-05 | 1 364,79 | 49 | 15 629,36 |
| 2022-04 | 1 342,05 | 50 | 15 605,47 |
| 2022-03 | 1 380,79 | 49 | 15 729,59 |
| 2022-02 | 1 308,79 | 49 | 14 926,39 |
| 2022-01 | 1 316,39 | 49 | 15 013,42 |
| 2021-12 | 1 243,06 | 48 | 13 831,90 |
| 2021-11 | 1 204,71 | 49 | 13 701,63 |
| 2021-10 | 1 143,72 | 49 | 12 972,54 |
| 2021-09 | 1 164,81 | 49 | 13 223,55 |
| 2021-08 | 1 287,96 | 48 | 14 326,93 |
| 2021-07 | 1 336,83 | 48 | 14 855,42 |
| 2021-06 | 1 335,80 | 50 | 15 447,26 |
| 2021-05 | 1 283,19 | 50 | 14 856,86 |
| 2021-04 | 1 368,88 | 52 | 16 465,96 |
| 2021-03 | 1 219,34 | 51 | 14 398,98 |
| 2021-02 | 1 141,02 | 47 | 12 441,12 |
| 2021-01 | 1 228,34 | 48 | 13 694,28 |
| 2020-12 | 1 310,23 | 49 | 14 915,09 |
| 2020-11 | 1 257,85 | 49 | 14 226,14 |
| 2020-10 | 1 325,75 | 46 | 14 077,67 |
| 2020-09 | 1 263,75 | 48 | 13 996,97 |
| 2020-08 | 1 226,32 | 47 | 13 298,19 |
| 2020-07 | 1 272,04 | 47 | 13 810,66 |
| 2020-06 | 1 252,15 | 47 | 13 595,51 |
| 2020-05 | 1 262,32 | 47 | 13 760,23 |
| 2020-04 | 1 191,13 | 46 | 12 682,99 |
| 2020-03 | 1 234,04 | 44 | 12 510,90 |
| 2020-02 | 1 217,19 | 44 | 12 377,46 |
| 2020-01 | 1 171,51 | 45 | 12 205,85 |
| 2019-12 | 1 168,42 | 45 | 12 106,25 |
| 2019-11 | 1 181,23 | 44 | 11 963,12 |
| 2019-10 | 1 163,81 | 46 | 12 336,09 |
| 2019-09 | 1 179,62 | 45 | 12 210,76 |
| 2019-08 | 1 196,65 | 46 | 12 627,74 |
| 2019-07 | 1 198,68 | 45 | 12 393,66 |
| 2019-06 | 1 127,65 | 45 | 11 606,34 |
| 2019-05 | 1 145,76 | 44 | 11 587,20 |
| 2019-04 | 1 091,94 | 45 | 11 307,28 |
| 2019-03 | 1 014,79 | 46 | 10 652,72 |
| 2019-02 | 991,37 | 48 | 10 868,35 |
| 2019-01 | 1 018,68 | 46 | 10 694,85 |
| 2018-12 | 798,66 | 43 | 13 947,90 |
| 2018-11 | 747,60 | 47 | 14 259,12 |
| 2018-10 | 811,74 | 47 | 15 519,98 |
| 2018-09 | 803,48 | 47 | 15 359,71 |
| 2018-08 | 810,00 | 47 | 15 466,62 |
| 2018-07 | 829,70 | 47 | 15 867,18 |
| 2018-06 | 797,92 | 48 | 15 596,48 |
| 2018-05 | 771,74 | 48 | 15 079,36 |
| 2018-04 | 747,74 | 45 | 13 718,59 |
| 2018-03 | 816,59 | 47 | 15 646,52 |
| 2018-02 | 796,70 | 48 | 15 612,58 |
| 2018-01 | 768,07 | 47 | 14 746,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones