Uždaroji akcinė bendrovė "Nedva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 878,92 | 44 | 18 051,47 |
| 2026-06 | 2 072,57 | 45 | 20 397,25 |
| 2026-05 | 1 730,20 | 45 | 16 914,34 |
| 2026-04 | 1 697,53 | 45 | 16 602,20 |
| 2026-03 | 2 048,73 | 42 | 18 777,80 |
| 2026-02 | 1 627,61 | 42 | 15 599,01 |
| 2026-01 | 1 593,79 | 41 | 15 355,72 |
| 2025-12 | 1 729,71 | 41 | 16 718,48 |
| 2025-11 | 1 584,81 | 39 | 14 517,38 |
| 2025-10 | 1 656,24 | 40 | 15 578,67 |
| 2025-09 | 1 741,20 | 43 | 17 722,60 |
| 2025-08 | 1 590,65 | 42 | 15 806,19 |
| 2025-07 | 1 672,93 | 42 | 16 649,39 |
| 2025-06 | 1 851,97 | 42 | 18 422,43 |
| 2025-05 | 1 577,41 | 43 | 16 038,92 |
| 2025-04 | 1 600,74 | 40 | 15 089,37 |
| 2025-03 | 1 748,92 | 41 | 16 979,21 |
| 2025-02 | 1 538,46 | 40 | 14 538,88 |
| 2025-01 | 1 556,32 | 41 | 15 055,61 |
| 2024-12 | 1 622,91 | 40 | 15 347,47 |
| 2024-11 | 1 504,80 | 43 | 15 267,63 |
| 2024-10 | 1 630,58 | 44 | 16 955,62 |
| 2024-09 | 1 782,80 | 45 | 18 935,37 |
| 2024-08 | 1 550,85 | 45 | 16 412,99 |
| 2024-07 | 1 646,60 | 47 | 18 158,91 |
| 2024-06 | 1 825,41 | 49 | 21 076,06 |
| 2024-05 | 1 463,92 | 51 | 17 536,50 |
| 2024-04 | 1 524,68 | 49 | 17 558,40 |
| 2024-03 | 1 670,44 | 48 | 18 922,39 |
| 2024-02 | 1 498,43 | 45 | 15 898,17 |
| 2024-01 | 1 519,37 | 45 | 16 009,70 |
| 2023-12 | 1 431,44 | 49 | 16 335,69 |
| 2023-11 | 1 493,40 | 51 | 17 773,16 |
| 2023-10 | 1 647,78 | 49 | 18 953,27 |
| 2023-09 | 1 641,42 | 49 | 18 851,32 |
| 2023-08 | 1 556,46 | 48 | 17 477,41 |
| 2023-07 | 1 593,40 | 50 | 18 656,40 |
| 2023-06 | 1 760,02 | 51 | 21 042,95 |
| 2023-05 | 1 589,68 | 49 | 18 235,99 |
| 2023-04 | 1 526,40 | 50 | 17 896,55 |
| 2023-03 | 1 502,75 | 49 | 17 394,31 |
| 2023-02 | 1 329,30 | 47 | 14 696,80 |
| 2023-01 | 1 382,88 | 47 | 15 302,27 |
| 2022-12 | 1 441,68 | 48 | 16 208,12 |
| 2022-11 | 1 394,13 | 48 | 15 658,09 |
| 2022-10 | 1 417,77 | 49 | 16 238,69 |
| 2022-09 | 1 477,02 | 50 | 17 272,03 |
| 2022-08 | 1 401,10 | 48 | 15 767,26 |
| 2022-07 | 1 313,97 | 50 | 15 440,48 |
| 2022-06 | 1 472,00 | 48 | 16 636,60 |
| 2022-05 | 1 353,54 | 48 | 15 282,75 |
| 2022-04 | 1 290,43 | 44 | 13 372,52 |
| 2022-03 | 1 412,95 | 44 | 14 657,70 |
| 2022-02 | 1 187,70 | 44 | 12 271,82 |
| 2022-01 | 1 270,31 | 45 | 13 440,16 |
| 2021-12 | 1 270,68 | 47 | 13 990,42 |
| 2021-11 | 1 164,91 | 47 | 12 816,64 |
| 2021-10 | 1 188,55 | 47 | 13 057,46 |
| 2021-09 | 1 262,94 | 47 | 13 896,54 |
| 2021-08 | 1 158,03 | 46 | 12 482,66 |
| 2021-07 | 1 216,00 | 46 | 13 105,53 |
| 2021-06 | 1 257,91 | 47 | 13 859,42 |
| 2021-05 | 1 187,27 | 46 | 12 794,36 |
| 2021-04 | 1 109,43 | 45 | 11 686,89 |
| 2021-03 | 1 297,59 | 43 | 13 081,91 |
| 2021-02 | 1 075,93 | 43 | 10 825,63 |
| 2021-01 | 1 031,27 | 43 | 10 379,95 |
| 2020-12 | 1 139,35 | 43 | 11 430,54 |
| 2020-11 | 1 087,24 | 45 | 11 359,99 |
| 2020-10 | 1 088,40 | 45 | 11 384,18 |
| 2020-09 | 1 222,40 | 45 | 12 786,19 |
| 2020-08 | 1 054,23 | 45 | 11 014,44 |
| 2020-07 | 1 083,09 | 47 | 11 835,76 |
| 2020-06 | 1 252,12 | 49 | 14 281,26 |
| 2020-05 | 1 008,77 | 47 | 11 046,67 |
| 2020-04 | 1 008,51 | 47 | 11 042,85 |
| 2020-03 | 1 035,66 | 47 | 11 340,11 |
| 2020-02 | 939,25 | 47 | 10 303,95 |
| 2020-01 | 925,40 | 49 | 10 552,17 |
| 2019-12 | 917,27 | 49 | 10 419,95 |
| 2019-11 | 889,02 | 50 | 10 282,94 |
| 2019-10 | 850,99 | 50 | 9 846,22 |
| 2019-09 | 957,19 | 50 | 11 083,90 |
| 2019-08 | 855,14 | 50 | 9 849,66 |
| 2019-07 | 900,82 | 50 | 10 387,43 |
| 2019-06 | 913,94 | 51 | 10 702,57 |
| 2019-05 | 854,31 | 51 | 10 032,20 |
| 2019-04 | 812,22 | 51 | 9 528,50 |
| 2019-03 | 794,46 | 49 | 8 976,35 |
| 2019-02 | 750,70 | 49 | 8 477,58 |
| 2019-01 | 819,11 | 50 | 9 460,87 |
| 2018-12 | 614,67 | 50 | 12 545,70 |
| 2018-11 | 597,81 | 50 | 12 187,89 |
| 2018-10 | 663,32 | 48 | 12 964,05 |
| 2018-09 | 634,24 | 51 | 13 180,28 |
| 2018-08 | 629,31 | 50 | 12 826,24 |
| 2018-07 | 641,44 | 49 | 12 839,33 |
| 2018-06 | 736,84 | 47 | 14 151,91 |
| 2018-05 | 647,94 | 48 | 12 700,31 |
| 2018-04 | 573,21 | 48 | 11 244,02 |
| 2018-03 | 597,19 | 46 | 11 200,66 |
| 2018-02 | 553,75 | 46 | 10 388,63 |
| 2018-01 | 561,54 | 47 | 10 759,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones