Uždaroji akcinė bendrovė Naujosios Akmenės autobusų parkas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 143,30 | 33 | 15 281,19 |
| 2026-06 | 2 244,13 | 35 | 16 961,69 |
| 2026-05 | 2 411,01 | 33 | 17 343,22 |
| 2026-04 | 2 069,60 | 34 | 15 361,10 |
| 2026-03 | 2 040,46 | 36 | 15 968,71 |
| 2026-02 | 1 895,79 | 36 | 15 083,63 |
| 2026-01 | 2 033,02 | 36 | 16 459,48 |
| 2025-12 | 2 380,10 | 36 | 19 353,25 |
| 2025-11 | 1 993,32 | 33 | 14 934,76 |
| 2025-10 | 2 082,41 | 33 | 15 563,24 |
| 2025-09 | 2 036,49 | 33 | 15 238,98 |
| 2025-08 | 1 931,30 | 32 | 14 065,45 |
| 2025-07 | 2 100,58 | 30 | 14 310,04 |
| 2025-06 | 2 200,94 | 34 | 17 046,95 |
| 2025-05 | 2 228,12 | 35 | 17 641,54 |
| 2025-04 | 1 924,59 | 34 | 14 852,17 |
| 2025-03 | 2 004,16 | 32 | 14 571,49 |
| 2025-02 | 1 974,81 | 33 | 14 736,76 |
| 2025-01 | 1 989,48 | 35 | 15 721,20 |
| 2024-12 | 2 171,85 | 35 | 17 174,24 |
| 2024-11 | 1 743,84 | 35 | 13 797,90 |
| 2024-10 | 1 905,23 | 37 | 15 909,93 |
| 2024-09 | 1 754,31 | 36 | 13 815,10 |
| 2024-08 | 1 735,54 | 35 | 13 508,85 |
| 2024-07 | 1 855,53 | 34 | 14 024,21 |
| 2024-06 | 1 709,83 | 35 | 13 278,54 |
| 2024-05 | 1 932,02 | 35 | 15 001,98 |
| 2024-04 | 1 742,05 | 34 | 13 117,11 |
| 2024-03 | 1 748,76 | 34 | 13 164,04 |
| 2024-02 | 1 709,44 | 33 | 12 497,72 |
| 2024-01 | 1 748,52 | 34 | 13 178,32 |
| 2023-12 | 1 969,53 | 34 | 14 913,36 |
| 2023-11 | 1 558,31 | 34 | 11 831,47 |
| 2023-10 | 1 538,19 | 35 | 11 977,05 |
| 2023-09 | 1 600,01 | 33 | 11 817,47 |
| 2023-08 | 1 562,11 | 33 | 11 703,03 |
| 2023-07 | 1 521,75 | 32 | 11 049,55 |
| 2023-06 | 1 625,58 | 32 | 11 767,00 |
| 2023-05 | 1 541,57 | 33 | 11 510,34 |
| 2023-04 | 1 573,07 | 33 | 11 939,07 |
| 2023-03 | 1 470,62 | 33 | 11 148,16 |
| 2023-02 | 1 344,35 | 32 | 9 822,04 |
| 2023-01 | 1 466,61 | 32 | 10 710,83 |
| 2022-12 | 1 466,95 | 36 | 11 992,63 |
| 2022-11 | 1 353,81 | 31 | 9 508,78 |
| 2022-10 | 1 237,78 | 32 | 9 007,49 |
| 2022-09 | 1 311,92 | 30 | 8 939,45 |
| 2022-08 | 1 264,27 | 30 | 8 577,75 |
| 2022-07 | 1 237,15 | 30 | 8 393,95 |
| 2022-06 | 1 277,62 | 31 | 8 945,61 |
| 2022-05 | 1 301,06 | 31 | 9 129,86 |
| 2022-04 | 1 173,37 | 31 | 8 220,90 |
| 2022-03 | 1 288,55 | 31 | 9 058,27 |
| 2022-02 | 1 335,44 | 32 | 9 843,63 |
| 2022-01 | 1 225,00 | 31 | 8 680,99 |
| 2021-12 | 1 324,15 | 33 | 9 919,74 |
| 2021-11 | 1 106,40 | 34 | 8 520,87 |
| 2021-10 | 1 110,73 | 33 | 8 330,16 |
| 2021-09 | 1 134,43 | 37 | 9 504,12 |
| 2021-08 | 1 112,71 | 36 | 9 125,67 |
| 2021-07 | 1 061,11 | 38 | 9 172,30 |
| 2021-06 | 1 002,16 | 38 | 8 671,61 |
| 2021-05 | 1 008,80 | 37 | 8 492,19 |
| 2021-04 | 1 113,78 | 40 | 10 027,55 |
| 2021-03 | 993,27 | 39 | 8 802,73 |
| 2021-02 | 892,00 | 39 | 7 899,15 |
| 2021-01 | 922,71 | 41 | 8 579,01 |
| 2020-12 | 1 089,93 | 41 | 10 143,08 |
| 2020-11 | 989,62 | 42 | 9 360,17 |
| 2020-10 | 949,50 | 44 | 9 434,18 |
| 2020-09 | 904,69 | 44 | 9 040,82 |
| 2020-08 | 887,21 | 44 | 8 789,20 |
| 2020-07 | 854,73 | 43 | 8 297,77 |
| 2020-06 | 789,07 | 43 | 7 659,82 |
| 2020-05 | 757,42 | 42 | 7 218,81 |
| 2020-04 | 714,54 | 43 | 6 953,34 |
| 2020-03 | 896,26 | 43 | 8 721,13 |
| 2020-02 | 950,64 | 44 | 9 464,21 |
| 2020-01 | 1 102,30 | 43 | 10 729,57 |
| 2019-12 | 966,25 | 44 | 9 571,34 |
| 2019-11 | 906,69 | 44 | 9 000,42 |
| 2019-10 | 862,50 | 44 | 8 594,93 |
| 2019-09 | 872,73 | 43 | 8 514,64 |
| 2019-08 | 822,64 | 44 | 8 217,46 |
| 2019-07 | 907,79 | 46 | 9 473,96 |
| 2019-06 | 849,70 | 48 | 9 235,19 |
| 2019-05 | 817,32 | 48 | 8 873,47 |
| 2019-04 | 775,65 | 48 | 8 393,24 |
| 2019-03 | 784,67 | 48 | 8 487,92 |
| 2019-02 | 733,23 | 46 | 7 599,45 |
| 2019-01 | 759,07 | 47 | 8 057,05 |
| 2018-12 | 642,37 | 49 | 12 799,88 |
| 2018-11 | 568,19 | 48 | 11 085,44 |
| 2018-10 | 545,08 | 48 | 10 629,82 |
| 2018-09 | 552,80 | 48 | 10 783,91 |
| 2018-08 | 616,55 | 47 | 11 789,98 |
| 2018-07 | 556,31 | 47 | 10 615,12 |
| 2018-06 | 603,66 | 47 | 11 528,55 |
| 2018-05 | 591,19 | 48 | 11 550,38 |
| 2018-04 | 537,45 | 47 | 10 271,96 |
| 2018-03 | 510,26 | 48 | 9 958,52 |
| 2018-02 | 489,97 | 48 | 9 572,96 |
| 2018-01 | 552,66 | 47 | 10 562,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones