UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "NAUJOJI GOTIKA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 335,01 | 29 | 8 467,17 |
| 2026-06 | 1 376,99 | 27 | 8 122,12 |
| 2026-05 | 1 386,76 | 28 | 8 725,50 |
| 2026-04 | 1 401,00 | 28 | 8 783,39 |
| 2026-03 | 1 269,13 | 30 | 8 541,37 |
| 2026-02 | 1 224,22 | 28 | 8 021,52 |
| 2026-01 | 1 418,57 | 28 | 9 305,72 |
| 2025-12 | 1 408,68 | 31 | 10 242,30 |
| 2025-11 | 2 556,87 | 31 | 18 546,17 |
| 2025-10 | 1 351,02 | 33 | 10 462,48 |
| 2025-09 | 1 110,60 | 36 | 9 391,90 |
| 2025-08 | 1 106,74 | 33 | 8 640,44 |
| 2025-07 | 1 298,93 | 34 | 10 434,95 |
| 2025-06 | 1 142,18 | 35 | 9 406,85 |
| 2025-05 | 1 129,10 | 33 | 8 771,81 |
| 2025-04 | 1 189,38 | 29 | 8 125,89 |
| 2025-03 | 1 069,45 | 31 | 7 736,99 |
| 2025-02 | 1 143,95 | 29 | 7 783,50 |
| 2025-01 | 1 300,33 | 33 | 10 118,77 |
| 2024-12 | 1 112,82 | 32 | 8 387,44 |
| 2024-11 | 1 116,68 | 31 | 8 164,74 |
| 2024-10 | 1 184,46 | 30 | 8 358,85 |
| 2024-09 | 1 167,80 | 32 | 8 792,38 |
| 2024-08 | 1 008,05 | 35 | 8 296,02 |
| 2024-07 | 1 105,67 | 37 | 9 618,84 |
| 2024-06 | 1 085,69 | 34 | 8 657,77 |
| 2024-05 | 1 115,95 | 35 | 9 146,81 |
| 2024-04 | 1 149,22 | 41 | 10 964,70 |
| 2024-03 | 1 242,46 | 41 | 11 874,78 |
| 2024-02 | 1 201,24 | 41 | 11 517,29 |
| 2024-01 | 937,36 | 45 | 9 868,59 |
| 2023-12 | 1 123,51 | 44 | 11 483,58 |
| 2023-11 | 1 059,43 | 44 | 10 866,65 |
| 2023-10 | 1 430,94 | 40 | 13 366,74 |
| 2023-09 | 1 210,71 | 42 | 11 881,51 |
| 2023-08 | 1 307,12 | 37 | 11 267,12 |
| 2023-07 | 1 160,48 | 35 | 9 405,61 |
| 2023-06 | 1 220,93 | 39 | 11 038,31 |
| 2023-05 | 1 214,49 | 37 | 10 466,55 |
| 2023-04 | 1 087,28 | 37 | 9 362,55 |
| 2023-03 | 1 205,95 | 40 | 11 165,14 |
| 2023-02 | 899,66 | 43 | 8 974,42 |
| 2023-01 | 1 106,39 | 37 | 9 604,75 |
| 2022-12 | 834,09 | 33 | 6 430,07 |
| 2022-11 | 944,93 | 33 | 7 309,83 |
| 2022-10 | 977,75 | 35 | 7 995,68 |
| 2022-09 | 992,55 | 33 | 7 608,41 |
| 2022-08 | 1 016,71 | 32 | 7 566,74 |
| 2022-07 | 809,98 | 37 | 6 845,50 |
| 2022-06 | 936,65 | 31 | 6 599,04 |
| 2022-05 | 759,28 | 37 | 6 437,49 |
| 2022-04 | 842,81 | 35 | 6 818,06 |
| 2022-03 | 861,29 | 34 | 6 795,78 |
| 2022-02 | 786,72 | 39 | 7 092,03 |
| 2022-01 | 827,34 | 34 | 6 560,56 |
| 2021-12 | 819,16 | 37 | 7 011,06 |
| 2021-11 | 793,54 | 43 | 7 827,68 |
| 2021-10 | 943,04 | 45 | 9 703,79 |
| 2021-09 | 947,48 | 42 | 9 131,95 |
| 2021-08 | 887,22 | 42 | 8 630,60 |
| 2021-07 | 810,91 | 40 | 7 550,75 |
| 2021-06 | 866,74 | 40 | 7 972,83 |
| 2021-05 | 874,62 | 41 | 8 213,06 |
| 2021-04 | 931,28 | 40 | 8 545,07 |
| 2021-03 | 921,31 | 38 | 8 067,59 |
| 2021-02 | 656,46 | 31 | 4 751,10 |
| 2021-01 | 710,46 | 30 | 4 990,32 |
| 2020-12 | 835,78 | 37 | 7 064,01 |
| 2020-11 | 824,15 | 37 | 6 975,76 |
| 2020-10 | 859,90 | 34 | 6 679,58 |
| 2020-09 | 859,82 | 28 | 5 486,90 |
| 2020-08 | 618,80 | 32 | 4 551,24 |
| 2020-07 | 636,18 | 29 | 4 308,39 |
| 2020-06 | 670,40 | 34 | 5 220,48 |
| 2020-05 | 657,66 | 35 | 5 237,13 |
| 2020-04 | 640,71 | 34 | 4 950,72 |
| 2020-03 | 612,54 | 32 | 4 452,98 |
| 2020-02 | 505,21 | 29 | 3 356,32 |
| 2020-01 | 589,99 | 27 | 3 735,91 |
| 2019-12 | 467,68 | 28 | 3 049,62 |
| 2019-11 | 670,65 | 30 | 4 518,73 |
| 2019-10 | 599,49 | 34 | 4 403,82 |
| 2019-09 | 586,85 | 34 | 4 192,01 |
| 2019-08 | 717,02 | 31 | 4 378,03 |
| 2019-07 | 691,27 | 26 | 3 703,99 |
| 2019-06 | 637,26 | 20 | 2 664,21 |
| 2019-05 | 516,76 | 21 | 2 507,75 |
| 2019-04 | 495,91 | 17 | 1 966,61 |
| 2019-03 | 524,97 | 14 | 1 705,44 |
| 2019-02 | 566,22 | 13 | 1 701,28 |
| 2019-01 | 633,12 | 13 | 1 904,69 |
| 2018-12 | 339,90 | 12 | 1 674,76 |
| 2018-11 | 391,59 | 13 | 2 088,26 |
| 2018-10 | 383,60 | 13 | 2 027,68 |
| 2018-09 | 433,83 | 10 | 1 768,86 |
| 2018-08 | 638,63 | 10 | 2 598,13 |
| 2018-07 | 607,18 | 9 | 2 227,94 |
| 2018-06 | 182,04 | 8 | 602,11 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | 256,20 | 4 | 416,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones