Uždaroji akcinė bendrovė "NAUJIEJI ŽENKLAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 163,27 | 16 | 7 961,51 |
| 2026-06 | 2 669,25 | 16 | 9 803,36 |
| 2026-05 | 2 535,23 | 16 | 9 378,63 |
| 2026-04 | 2 436,74 | 16 | 9 006,87 |
| 2026-03 | 2 539,50 | 16 | 9 525,28 |
| 2026-02 | 2 405,76 | 15 | 8 500,81 |
| 2026-01 | 2 473,03 | 16 | 9 329,14 |
| 2025-12 | 2 140,34 | 16 | 8 072,81 |
| 2025-11 | 2 145,17 | 17 | 8 579,87 |
| 2025-10 | 2 402,41 | 15 | 8 475,53 |
| 2025-09 | 2 297,28 | 15 | 8 126,61 |
| 2025-08 | 2 444,65 | 16 | 9 228,22 |
| 2025-07 | 2 095,32 | 17 | 8 386,06 |
| 2025-06 | 2 046,53 | 16 | 7 720,22 |
| 2025-05 | 1 971,86 | 16 | 7 405,01 |
| 2025-04 | 2 443,17 | 14 | 8 039,23 |
| 2025-03 | 2 375,88 | 14 | 7 823,70 |
| 2025-02 | 2 069,76 | 13 | 6 295,44 |
| 2025-01 | 2 005,97 | 13 | 6 097,87 |
| 2024-12 | 2 289,64 | 13 | 6 963,63 |
| 2024-11 | 2 003,91 | 13 | 6 093,97 |
| 2024-10 | 2 031,60 | 13 | 6 192,62 |
| 2024-09 | 2 052,77 | 13 | 6 254,19 |
| 2024-08 | 2 051,59 | 13 | 6 250,63 |
| 2024-07 | 2 072,86 | 14 | 6 815,15 |
| 2024-06 | 2 101,17 | 12 | 5 933,39 |
| 2024-05 | 2 116,73 | 12 | 5 976,03 |
| 2024-04 | 2 026,36 | 12 | 5 743,83 |
| 2024-03 | 1 926,26 | 13 | 5 875,88 |
| 2024-02 | 1 843,39 | 13 | 5 626,70 |
| 2024-01 | 1 729,85 | 13 | 5 249,71 |
| 2023-12 | 1 678,52 | 15 | 5 802,65 |
| 2023-11 | 1 528,98 | 17 | 6 018,62 |
| 2023-10 | 1 550,17 | 15 | 5 410,70 |
| 2023-09 | 1 751,91 | 14 | 5 695,28 |
| 2023-08 | 1 684,43 | 14 | 5 444,70 |
| 2023-07 | 1 774,97 | 15 | 6 117,26 |
| 2023-06 | 2 036,45 | 14 | 6 555,47 |
| 2023-05 | 1 740,08 | 14 | 5 595,50 |
| 2023-04 | 1 624,30 | 14 | 5 233,32 |
| 2023-03 | 1 670,95 | 15 | 5 777,89 |
| 2023-02 | 1 647,14 | 15 | 5 689,04 |
| 2023-01 | 1 719,39 | 15 | 5 934,20 |
| 2022-12 | 1 591,80 | 15 | 5 470,84 |
| 2022-11 | 1 621,89 | 15 | 5 579,22 |
| 2022-10 | 1 332,24 | 15 | 4 637,18 |
| 2022-09 | 1 373,03 | 12 | 3 850,88 |
| 2022-08 | 1 514,79 | 10 | 3 479,14 |
| 2022-07 | 1 319,87 | 12 | 3 707,10 |
| 2022-06 | 1 287,89 | 14 | 4 180,44 |
| 2022-05 | 1 378,62 | 14 | 4 476,32 |
| 2022-04 | 1 451,77 | 13 | 4 353,82 |
| 2022-03 | 1 374,02 | 12 | 3 808,36 |
| 2022-02 | 1 407,53 | 11 | 3 600,72 |
| 2022-01 | 1 353,66 | 11 | 3 455,03 |
| 2021-12 | 1 354,40 | 11 | 3 453,42 |
| 2021-11 | 1 247,58 | 10 | 2 875,17 |
| 2021-10 | 1 398,59 | 12 | 3 899,39 |
| 2021-09 | 1 240,25 | 12 | 3 418,15 |
| 2021-08 | 1 336,53 | 12 | 3 684,99 |
| 2021-07 | 1 193,74 | 14 | 3 839,22 |
| 2021-06 | 1 282,93 | 14 | 4 118,37 |
| 2021-05 | 1 214,19 | 14 | 3 905,66 |
| 2021-04 | 1 178,55 | 14 | 3 787,99 |
| 2021-03 | 1 267,10 | 13 | 3 782,66 |
| 2021-02 | 1 223,37 | 14 | 3 943,59 |
| 2021-01 | 1 175,33 | 14 | 3 778,47 |
| 2020-12 | 1 165,72 | 14 | 3 750,32 |
| 2020-11 | 1 178,07 | 13 | 3 525,70 |
| 2020-10 | 1 200,09 | 13 | 3 601,72 |
| 2020-09 | 1 192,88 | 12 | 3 325,11 |
| 2020-08 | 1 188,23 | 12 | 3 312,09 |
| 2020-07 | 1 141,96 | 12 | 3 192,70 |
| 2020-06 | 1 193,31 | 12 | 3 330,20 |
| 2020-05 | 1 201,92 | 11 | 3 083,27 |
| 2020-04 | 1 060,48 | 12 | 2 941,42 |
| 2020-03 | 1 021,22 | 13 | 3 086,64 |
| 2020-02 | 1 228,61 | 11 | 3 155,54 |
| 2020-01 | 1 014,43 | 13 | 3 089,30 |
| 2019-12 | 1 037,51 | 13 | 3 145,43 |
| 2019-11 | 1 118,21 | 11 | 2 877,74 |
| 2019-10 | 1 184,53 | 11 | 3 054,43 |
| 2019-09 | 1 147,58 | 11 | 2 956,50 |
| 2019-08 | 1 198,56 | 11 | 3 092,35 |
| 2019-07 | 1 165,44 | 11 | 3 008,54 |
| 2019-06 | 1 112,51 | 11 | 2 868,08 |
| 2019-05 | 1 070,18 | 12 | 3 012,80 |
| 2019-04 | 1 156,36 | 10 | 2 748,24 |
| 2019-03 | 1 099,21 | 10 | 2 617,19 |
| 2019-02 | 1 088,12 | 10 | 2 592,62 |
| 2019-01 | 1 072,50 | 10 | 2 548,45 |
| 2018-12 | 756,87 | 9 | 2 831,58 |
| 2018-11 | 748,07 | 9 | 2 801,84 |
| 2018-10 | 644,46 | 10 | 2 683,33 |
| 2018-09 | 792,67 | 9 | 2 966,79 |
| 2018-08 | 806,11 | 9 | 3 017,74 |
| 2018-07 | 770,40 | 8 | 2 557,24 |
| 2018-06 | 734,44 | 8 | 2 442,25 |
| 2018-05 | 741,39 | 8 | 2 461,04 |
| 2018-04 | 802,96 | 9 | 2 967,88 |
| 2018-03 | 719,79 | 9 | 2 667,21 |
| 2018-02 | 761,97 | 8 | 2 512,64 |
| 2018-01 | 793,33 | 8 | 2 616,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones