Uždaroji akcinė bendrovė "Naujasis Vilnius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 438,96 | 56 | 17 441,74 |
| 2026-06 | 1 388,19 | 55 | 16 539,70 |
| 2026-05 | 1 471,51 | 52 | 16 602,71 |
| 2026-04 | 1 474,17 | 53 | 16 910,22 |
| 2026-03 | 1 388,36 | 51 | 15 349,49 |
| 2026-02 | 1 438,30 | 49 | 15 628,39 |
| 2026-01 | 1 449,38 | 50 | 16 170,21 |
| 2025-12 | 1 408,79 | 51 | 16 045,47 |
| 2025-11 | 1 380,87 | 54 | 16 636,08 |
| 2025-10 | 1 330,82 | 56 | 16 699,45 |
| 2025-09 | 1 287,81 | 59 | 17 023,08 |
| 2025-08 | 1 336,76 | 57 | 17 025,20 |
| 2025-07 | 1 278,75 | 58 | 16 642,48 |
| 2025-06 | 1 276,92 | 59 | 16 955,33 |
| 2025-05 | 1 327,80 | 58 | 17 348,06 |
| 2025-04 | 1 270,89 | 61 | 17 463,55 |
| 2025-03 | 1 191,73 | 62 | 16 636,01 |
| 2025-02 | 1 264,43 | 55 | 15 714,01 |
| 2025-01 | 1 284,54 | 56 | 16 205,84 |
| 2024-12 | 1 355,82 | 58 | 17 788,36 |
| 2024-11 | 1 334,78 | 56 | 16 831,76 |
| 2024-10 | 1 265,19 | 59 | 16 817,02 |
| 2024-09 | 1 199,56 | 63 | 16 869,78 |
| 2024-08 | 1 236,98 | 57 | 15 734,17 |
| 2024-07 | 1 210,19 | 58 | 15 690,59 |
| 2024-06 | 1 277,26 | 55 | 15 619,18 |
| 2024-05 | 1 202,36 | 58 | 15 479,71 |
| 2024-04 | 1 129,48 | 61 | 15 317,91 |
| 2024-03 | 1 194,68 | 56 | 14 806,50 |
| 2024-02 | 1 133,03 | 57 | 14 329,72 |
| 2024-01 | 1 117,85 | 57 | 14 209,02 |
| 2023-12 | 1 221,23 | 56 | 15 193,96 |
| 2023-11 | 1 140,30 | 57 | 14 424,83 |
| 2023-10 | 1 096,56 | 59 | 14 367,37 |
| 2023-09 | 1 107,72 | 58 | 14 272,54 |
| 2023-08 | 1 089,78 | 58 | 14 025,49 |
| 2023-07 | 983,76 | 65 | 14 142,58 |
| 2023-06 | 1 110,29 | 60 | 14 828,45 |
| 2023-05 | 1 065,41 | 53 | 12 670,18 |
| 2023-04 | 1 076,52 | 52 | 12 586,03 |
| 2023-03 | 1 056,77 | 51 | 12 019,33 |
| 2023-02 | 1 103,60 | 47 | 11 548,25 |
| 2023-01 | 1 095,33 | 47 | 11 502,86 |
| 2022-12 | 1 030,74 | 50 | 11 552,03 |
| 2022-11 | 1 116,45 | 49 | 12 260,51 |
| 2022-10 | 1 073,00 | 45 | 10 852,71 |
| 2022-09 | 1 004,29 | 49 | 11 047,10 |
| 2022-08 | 957,05 | 54 | 11 596,56 |
| 2022-07 | 1 013,89 | 48 | 10 928,62 |
| 2022-06 | 1 089,60 | 52 | 12 721,72 |
| 2022-05 | 975,37 | 49 | 10 689,31 |
| 2022-04 | 882,05 | 46 | 9 149,09 |
| 2022-03 | 813,30 | 38 | 6 972,38 |
| 2022-02 | 803,01 | 38 | 6 911,73 |
| 2022-01 | 849,37 | 37 | 7 122,67 |
| 2021-12 | 957,98 | 37 | 8 034,80 |
| 2021-11 | 870,57 | 39 | 7 688,66 |
| 2021-10 | 862,51 | 43 | 8 344,46 |
| 2021-09 | 912,00 | 44 | 8 989,60 |
| 2021-08 | 858,05 | 47 | 9 033,99 |
| 2021-07 | 766,56 | 48 | 8 306,05 |
| 2021-06 | 774,84 | 42 | 7 347,86 |
| 2021-05 | 786,33 | 41 | 7 378,41 |
| 2021-04 | 728,14 | 42 | 6 913,99 |
| 2021-03 | 681,30 | 42 | 6 467,74 |
| 2021-02 | 679,89 | 42 | 6 459,09 |
| 2021-01 | 670,75 | 43 | 6 529,59 |
| 2020-12 | 596,08 | 43 | 5 772,63 |
| 2020-11 | 735,53 | 42 | 6 990,76 |
| 2020-10 | 693,28 | 49 | 7 712,94 |
| 2020-09 | 719,29 | 56 | 9 093,36 |
| 2020-08 | 736,09 | 60 | 10 056,44 |
| 2020-07 | 679,78 | 60 | 9 266,41 |
| 2020-06 | 660,21 | 63 | 9 457,25 |
| 2020-05 | 753,33 | 58 | 9 806,48 |
| 2020-04 | 549,49 | 52 | 6 525,91 |
| 2020-03 | 593,71 | 79 | 10 734,71 |
| 2020-02 | 912,46 | 85 | 17 614,84 |
| 2020-01 | 956,32 | 79 | 17 099,36 |
| 2019-12 | 1 034,80 | 80 | 18 738,66 |
| 2019-11 | 944,39 | 83 | 17 706,30 |
| 2019-10 | 934,73 | 84 | 17 730,20 |
| 2019-09 | 903,60 | 83 | 16 951,43 |
| 2019-08 | 869,28 | 89 | 17 487,77 |
| 2019-07 | 832,77 | 88 | 16 545,30 |
| 2019-06 | 868,30 | 84 | 16 519,79 |
| 2019-05 | 869,17 | 82 | 16 257,88 |
| 2019-04 | 860,60 | 77 | 15 125,71 |
| 2019-03 | 843,44 | 78 | 15 076,24 |
| 2019-02 | 842,45 | 73 | 14 122,85 |
| 2019-01 | 819,75 | 73 | 13 778,43 |
| 2018-12 | 727,49 | 77 | 22 976,88 |
| 2018-11 | 656,98 | 79 | 21 317,95 |
| 2018-10 | 603,54 | 91 | 22 582,26 |
| 2018-09 | 617,20 | 92 | 23 338,10 |
| 2018-08 | 596,70 | 99 | 24 247,23 |
| 2018-07 | 570,11 | 101 | 23 607,07 |
| 2018-06 | 611,05 | 104 | 26 124,01 |
| 2018-05 | 596,75 | 98 | 24 032,00 |
| 2018-04 | 573,33 | 88 | 20 749,48 |
| 2018-03 | 569,40 | 92 | 21 532,08 |
| 2018-02 | 533,68 | 92 | 20 160,47 |
| 2018-01 | 573,32 | 91 | 21 413,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones