Uždaroji akcinė bendrovė "Naldija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 301,84 | 6 | 392,75 |
| 2026-06 | 429,53 | 6 | 563,45 |
| 2026-05 | 429,31 | 6 | 563,14 |
| 2026-04 | 429,37 | 6 | 563,21 |
| 2026-03 | 412,68 | 6 | 541,92 |
| 2026-02 | 412,64 | 6 | 543,37 |
| 2026-01 | 412,64 | 6 | 543,37 |
| 2025-12 | 412,48 | 6 | 543,13 |
| 2025-11 | 412,64 | 6 | 543,37 |
| 2025-10 | 337,18 | 6 | 447,07 |
| 2025-09 | 365,31 | 6 | 482,97 |
| 2025-08 | 412,36 | 6 | 542,96 |
| 2025-07 | 418,62 | 6 | 551,40 |
| 2025-06 | 410,13 | 6 | 540,16 |
| 2025-05 | 412,64 | 6 | 543,37 |
| 2025-04 | 412,67 | 6 | 543,41 |
| 2025-03 | 412,64 | 6 | 543,37 |
| 2025-02 | 405,63 | 6 | 534,41 |
| 2025-01 | 465,29 | 5 | 508,35 |
| 2024-12 | 465,29 | 5 | 508,35 |
| 2024-11 | 486,61 | 4 | 423,61 |
| 2024-10 | 465,29 | 5 | 508,35 |
| 2024-09 | 465,29 | 5 | 508,35 |
| 2024-08 | 453,60 | 5 | 496,40 |
| 2024-07 | 458,31 | 5 | 502,14 |
| 2024-06 | 450,29 | 5 | 492,40 |
| 2024-05 | 466,65 | 5 | 517,31 |
| 2024-04 | 501,17 | 5 | 554,13 |
| 2024-03 | 500,29 | 5 | 553,08 |
| 2024-02 | 500,29 | 5 | 553,08 |
| 2024-01 | 500,29 | 5 | 553,08 |
| 2023-12 | 441,79 | 5 | 490,87 |
| 2023-11 | 485,29 | 5 | 537,13 |
| 2023-10 | 485,29 | 5 | 537,13 |
| 2023-09 | 458,09 | 5 | 508,20 |
| 2023-08 | 420,00 | 5 | 467,69 |
| 2023-07 | 418,10 | 5 | 465,37 |
| 2023-06 | 412,73 | 5 | 458,86 |
| 2023-05 | 420,00 | 5 | 467,69 |
| 2023-04 | 378,95 | 5 | 417,87 |
| 2023-03 | 405,40 | 5 | 452,16 |
| 2023-02 | 393,68 | 5 | 439,70 |
| 2023-01 | 512,50 | 4 | 455,55 |
| 2022-12 | 512,50 | 4 | 453,59 |
| 2022-11 | 512,50 | 4 | 453,59 |
| 2022-10 | 474,40 | 5 | 531,73 |
| 2022-09 | 577,59 | 5 | 657,38 |
| 2022-08 | 565,12 | 5 | 644,83 |
| 2022-07 | 552,70 | 5 | 629,54 |
| 2022-06 | 613,51 | 6 | 847,84 |
| 2022-05 | 535,72 | 6 | 735,05 |
| 2022-04 | 494,83 | 6 | 681,71 |
| 2022-03 | 565,15 | 6 | 772,90 |
| 2022-02 | 650,09 | 6 | 881,75 |
| 2022-01 | 547,94 | 6 | 747,57 |
| 2021-12 | 519,61 | 6 | 709,20 |
| 2021-11 | 520,67 | 6 | 710,37 |
| 2021-10 | 501,25 | 6 | 689,36 |
| 2021-09 | 507,41 | 5 | 584,48 |
| 2021-08 | 538,49 | 5 | 621,12 |
| 2021-07 | 544,34 | 5 | 628,20 |
| 2021-06 | 533,83 | 5 | 616,53 |
| 2021-05 | 540,40 | 5 | 623,18 |
| 2021-04 | 539,12 | 5 | 621,63 |
| 2021-03 | 540,40 | 5 | 623,18 |
| 2021-02 | 535,56 | 5 | 617,34 |
| 2021-01 | 532,40 | 5 | 613,60 |
| 2020-12 | 484,00 | 5 | 558,83 |
| 2020-11 | 489,12 | 5 | 564,30 |
| 2020-10 | 526,44 | 5 | 604,08 |
| 2020-09 | 534,00 | 5 | 612,82 |
| 2020-08 | 531,40 | 5 | 609,70 |
| 2020-07 | 555,06 | 5 | 637,37 |
| 2020-06 | 597,80 | 4 | 560,14 |
| 2020-05 | 559,60 | 4 | 524,40 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 435,75 | 4 | 406,87 |
| 2020-02 | 555,30 | 4 | 519,96 |
| 2020-01 | 532,11 | 4 | 497,57 |
| 2019-12 | 473,83 | 4 | 437,14 |
| 2019-11 | 494,20 | 4 | 456,55 |
| 2019-10 | 490,13 | 4 | 451,87 |
| 2019-09 | 415,84 | 4 | 379,51 |
| 2019-08 | 471,60 | 5 | 527,07 |
| 2019-07 | 690,50 | 4 | 611,84 |
| 2019-06 | 688,50 | 4 | 585,77 |
| 2019-05 | 690,81 | 4 | 587,74 |
| 2019-04 | 667,48 | 4 | 567,89 |
| 2019-03 | 690,50 | 4 | 587,47 |
| 2019-02 | 666,02 | 4 | 566,64 |
| 2019-01 | 604,49 | 5 | 642,88 |
| 2018-12 | 455,31 | 5 | 928,73 |
| 2018-11 | 422,00 | 5 | 861,80 |
| 2018-10 | 346,40 | 5 | 709,91 |
| 2018-09 | 369,29 | 5 | 755,91 |
| 2018-08 | 412,52 | 5 | 842,68 |
| 2018-07 | 401,03 | 5 | 818,99 |
| 2018-06 | 405,42 | 5 | 826,18 |
| 2018-05 | 402,91 | 5 | 822,00 |
| 2018-04 | 402,30 | 5 | 822,23 |
| 2018-03 | 299,30 | 5 | 607,63 |
| 2018-02 | 357,56 | 5 | 729,29 |
| 2018-01 | 342,85 | 5 | 698,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones