Uždaroji akcinė bendrovė "NADIRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 462,65 | 5 | 1 637,30 |
| 2026-06 | 1 404,80 | 5 | 1 573,62 |
| 2026-05 | 1 392,12 | 5 | 1 561,56 |
| 2026-04 | 1 392,14 | 5 | 1 561,58 |
| 2026-03 | 1 269,87 | 5 | 1 419,81 |
| 2026-02 | 1 327,03 | 5 | 1 480,59 |
| 2026-01 | 1 126,87 | 5 | 1 267,72 |
| 2025-12 | 1 295,59 | 4 | 1 164,62 |
| 2025-11 | 1 049,06 | 4 | 925,30 |
| 2025-10 | 1 109,22 | 5 | 1 240,70 |
| 2025-09 | 1 337,43 | 5 | 1 484,77 |
| 2025-08 | 1 410,68 | 4 | 1 263,93 |
| 2025-07 | 1 399,84 | 4 | 1 253,38 |
| 2025-06 | 1 399,84 | 4 | 1 253,38 |
| 2025-05 | 1 400,26 | 4 | 1 253,74 |
| 2025-04 | 1 400,23 | 4 | 1 253,72 |
| 2025-03 | 1 347,84 | 4 | 1 202,90 |
| 2025-02 | 1 040,00 | 4 | 947,24 |
| 2025-01 | 957,27 | 4 | 866,93 |
| 2024-12 | 1 126,91 | 5 | 1 314,98 |
| 2024-11 | 913,95 | 4 | 833,20 |
| 2024-10 | 925,50 | 4 | 843,02 |
| 2024-09 | 1 259,60 | 5 | 1 474,40 |
| 2024-08 | 925,50 | 4 | 843,02 |
| 2024-07 | 935,41 | 4 | 852,00 |
| 2024-06 | 921,79 | 4 | 839,42 |
| 2024-05 | 887,11 | 6 | 1 236,16 |
| 2024-04 | 939,03 | 6 | 1 311,96 |
| 2024-03 | 936,98 | 6 | 1 308,98 |
| 2024-02 | 867,92 | 6 | 1 208,40 |
| 2024-01 | 864,90 | 5 | 1 021,82 |
| 2023-12 | 874,00 | 5 | 1 035,41 |
| 2023-11 | 866,00 | 5 | 1 025,70 |
| 2023-10 | 797,64 | 5 | 942,74 |
| 2023-09 | 866,00 | 5 | 1 025,70 |
| 2023-08 | 844,10 | 5 | 999,13 |
| 2023-07 | 799,40 | 5 | 944,88 |
| 2023-06 | 835,40 | 5 | 988,56 |
| 2023-04 | 753,42 | 5 | 901,03 |
| 2023-03 | 833,00 | 4 | 1 010,86 |
| 2023-02 | 706,36 | 6 | 1 026,42 |
| 2023-01 | 704,72 | 7 | 1 196,10 |
| 2022-12 | 726,73 | 5 | 881,90 |
| 2022-11 | 502,84 | 7 | 840,97 |
| 2022-10 | 762,88 | 6 | 1 089,77 |
| 2022-09 | 517,42 | 6 | 731,28 |
| 2022-08 | 489,29 | 7 | 809,07 |
| 2022-07 | 871,94 | 7 | 1 407,66 |
| 2022-06 | 785,83 | 8 | 1 439,37 |
| 2022-05 | 626,79 | 7 | 1 003,69 |
| 2022-04 | 479,96 | 5 | 560,25 |
| 2022-03 | 423,45 | 5 | 491,67 |
| 2022-02 | 435,13 | 5 | 514,29 |
| 2022-01 | 397,69 | 6 | 558,45 |
| 2021-12 | 490,79 | 6 | 676,59 |
| 2021-11 | 742,22 | 12 | 2 030,90 |
| 2021-10 | 654,70 | 14 | 2 142,75 |
| 2021-09 | 770,88 | 19 | 3 364,83 |
| 2021-08 | 879,54 | 18 | 3 633,66 |
| 2021-07 | 753,13 | 18 | 3 122,87 |
| 2021-06 | 821,99 | 19 | 3 625,52 |
| 2021-05 | 828,54 | 19 | 3 651,79 |
| 2021-04 | 869,01 | 20 | 4 005,26 |
| 2021-03 | 906,00 | 19 | 3 994,97 |
| 2021-02 | 806,30 | 19 | 3 555,78 |
| 2021-01 | 832,60 | 18 | 3 486,06 |
| 2020-12 | 786,70 | 21 | 3 833,27 |
| 2020-11 | 797,63 | 21 | 3 895,26 |
| 2020-10 | 799,26 | 21 | 3 879,14 |
| 2020-09 | 774,99 | 21 | 3 776,55 |
| 2020-08 | 796,94 | 21 | 3 890,30 |
| 2020-07 | 832,50 | 22 | 4 253,28 |
| 2020-06 | 867,57 | 20 | 4 007,33 |
| 2020-05 | 821,80 | 21 | 4 014,36 |
| 2020-04 | 797,19 | 19 | 3 560,17 |
| 2020-03 | 987,95 | 22 | 5 128,42 |
| 2020-02 | 864,38 | 23 | 4 616,45 |
| 2020-01 | 974,80 | 23 | 5 228,82 |
| 2019-12 | 772,74 | 23 | 4 146,46 |
| 2019-11 | 876,20 | 24 | 4 894,63 |
| 2019-10 | 710,32 | 24 | 3 954,31 |
| 2019-09 | 743,72 | 25 | 4 322,62 |
| 2019-08 | 770,51 | 25 | 4 486,16 |
| 2019-07 | 786,31 | 25 | 4 576,26 |
| 2019-06 | 739,49 | 26 | 4 455,49 |
| 2019-05 | 738,67 | 25 | 4 297,10 |
| 2019-04 | 749,69 | 25 | 4 351,17 |
| 2019-03 | 748,97 | 25 | 4 367,98 |
| 2019-02 | 724,45 | 25 | 4 221,33 |
| 2019-01 | 720,89 | 25 | 4 185,18 |
| 2018-12 | 526,59 | 24 | 5 214,04 |
| 2018-11 | 542,74 | 25 | 5 601,31 |
| 2018-10 | 542,06 | 25 | 5 593,17 |
| 2018-09 | 552,39 | 24 | 5 464,60 |
| 2018-08 | 505,75 | 24 | 4 996,96 |
| 2018-07 | 528,29 | 23 | 5 027,54 |
| 2018-06 | 524,52 | 22 | 4 756,77 |
| 2018-05 | 556,38 | 23 | 5 287,08 |
| 2018-04 | 543,58 | 23 | 5 167,14 |
| 2018-03 | 522,95 | 21 | 4 551,17 |
| 2018-02 | 553,43 | 20 | 4 579,24 |
| 2018-01 | 502,73 | 22 | 4 575,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones