Uždaroji akcinė bendrovė "Nabatėja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 363,06 | 69 | 20 872,76 |
| 2026-06 | 1 457,18 | 67 | 21 726,39 |
| 2026-05 | 1 440,74 | 66 | 21 289,18 |
| 2026-04 | 1 318,32 | 65 | 19 153,23 |
| 2026-03 | 1 383,35 | 60 | 18 596,84 |
| 2026-02 | 1 355,01 | 61 | 19 200,53 |
| 2026-01 | 1 295,03 | 62 | 18 910,27 |
| 2025-12 | 1 300,24 | 63 | 19 144,49 |
| 2025-11 | 1 267,90 | 64 | 18 920,36 |
| 2025-10 | 1 239,26 | 67 | 19 374,82 |
| 2025-09 | 1 271,31 | 65 | 19 265,17 |
| 2025-08 | 1 327,57 | 68 | 20 966,74 |
| 2025-07 | 1 299,68 | 70 | 21 254,75 |
| 2025-06 | 1 254,46 | 69 | 20 282,29 |
| 2025-05 | 1 256,87 | 70 | 20 525,56 |
| 2025-04 | 1 263,39 | 67 | 19 751,11 |
| 2025-03 | 1 227,20 | 70 | 20 014,28 |
| 2025-02 | 1 217,40 | 73 | 20 635,08 |
| 2025-01 | 1 187,41 | 74 | 20 466,63 |
| 2024-12 | 1 198,35 | 71 | 19 896,75 |
| 2024-11 | 1 126,69 | 76 | 20 020,52 |
| 2024-10 | 1 128,07 | 78 | 20 558,84 |
| 2024-09 | 1 149,27 | 79 | 21 209,24 |
| 2024-08 | 1 113,09 | 81 | 20 999,47 |
| 2024-07 | 1 184,16 | 80 | 21 989,02 |
| 2024-06 | 1 204,70 | 86 | 23 897,28 |
| 2024-05 | 1 156,87 | 87 | 23 180,76 |
| 2024-04 | 1 121,99 | 85 | 21 955,44 |
| 2024-03 | 1 198,11 | 81 | 22 223,31 |
| 2024-02 | 1 172,51 | 81 | 21 726,89 |
| 2024-01 | 1 134,74 | 82 | 21 282,96 |
| 2023-12 | 1 139,61 | 83 | 21 639,27 |
| 2023-11 | 1 106,02 | 86 | 21 769,97 |
| 2023-10 | 1 084,01 | 87 | 21 579,66 |
| 2023-09 | 1 115,39 | 87 | 22 158,23 |
| 2023-08 | 1 094,76 | 94 | 23 636,26 |
| 2023-07 | 1 103,34 | 91 | 23 155,51 |
| 2023-06 | 1 069,78 | 92 | 22 799,57 |
| 2023-05 | 1 054,21 | 90 | 22 030,34 |
| 2023-04 | 984,94 | 91 | 20 808,99 |
| 2023-03 | 992,43 | 89 | 20 500,20 |
| 2023-02 | 1 041,19 | 84 | 20 239,12 |
| 2023-01 | 1 014,88 | 87 | 20 435,93 |
| 2022-12 | 1 005,36 | 84 | 19 547,08 |
| 2022-11 | 951,27 | 87 | 19 251,60 |
| 2022-10 | 916,68 | 92 | 19 536,69 |
| 2022-09 | 936,21 | 95 | 20 530,86 |
| 2022-08 | 905,31 | 100 | 20 919,68 |
| 2022-07 | 923,77 | 97 | 20 737,89 |
| 2022-06 | 957,40 | 95 | 20 944,71 |
| 2022-05 | 890,66 | 97 | 19 992,19 |
| 2022-04 | 930,89 | 94 | 20 111,15 |
| 2022-03 | 919,67 | 90 | 19 028,47 |
| 2022-02 | 849,01 | 89 | 17 380,65 |
| 2022-01 | 876,49 | 89 | 17 920,36 |
| 2021-12 | 856,53 | 89 | 17 482,05 |
| 2021-11 | 821,90 | 92 | 17 340,63 |
| 2021-10 | 782,19 | 95 | 17 058,96 |
| 2021-09 | 811,20 | 98 | 18 170,21 |
| 2021-08 | 848,56 | 99 | 19 185,94 |
| 2021-07 | 820,70 | 98 | 18 484,56 |
| 2021-06 | 809,20 | 96 | 17 841,00 |
| 2021-05 | 804,96 | 91 | 16 876,50 |
| 2021-04 | 797,34 | 92 | 16 905,70 |
| 2021-03 | 803,07 | 93 | 17 164,88 |
| 2021-02 | 812,36 | 95 | 17 571,47 |
| 2021-01 | 754,42 | 98 | 16 810,26 |
| 2020-12 | 788,23 | 97 | 17 410,53 |
| 2020-11 | 754,43 | 100 | 17 209,70 |
| 2020-10 | 769,87 | 100 | 17 561,78 |
| 2020-09 | 778,10 | 103 | 18 295,56 |
| 2020-08 | 781,64 | 105 | 18 724,86 |
| 2020-07 | 814,87 | 104 | 19 294,29 |
| 2020-06 | 811,15 | 102 | 18 818,92 |
| 2020-05 | 785,20 | 96 | 17 112,06 |
| 2020-04 | 768,66 | 95 | 16 560,36 |
| 2020-03 | 749,10 | 97 | 16 465,73 |
| 2020-02 | 753,18 | 98 | 16 706,99 |
| 2020-01 | 751,94 | 101 | 17 205,00 |
| 2019-12 | 760,39 | 100 | 17 206,54 |
| 2019-11 | 728,66 | 101 | 16 592,49 |
| 2019-10 | 726,24 | 103 | 16 911,07 |
| 2019-09 | 716,49 | 101 | 16 381,75 |
| 2019-08 | 729,48 | 106 | 17 490,45 |
| 2019-07 | 733,43 | 106 | 17 561,43 |
| 2019-06 | 710,10 | 107 | 17 282,18 |
| 2019-05 | 707,61 | 106 | 17 053,50 |
| 2019-04 | 695,09 | 103 | 16 309,38 |
| 2019-03 | 696,59 | 102 | 16 235,72 |
| 2019-02 | 691,18 | 99 | 15 683,56 |
| 2019-01 | 682,37 | 100 | 15 695,09 |
| 2018-12 | 564,06 | 98 | 22 649,60 |
| 2018-11 | 516,58 | 104 | 22 034,63 |
| 2018-10 | 513,69 | 102 | 21 487,90 |
| 2018-09 | 524,66 | 102 | 21 920,20 |
| 2018-08 | 523,33 | 111 | 23 838,98 |
| 2018-07 | 510,54 | 115 | 24 105,39 |
| 2018-06 | 511,30 | 113 | 23 674,07 |
| 2018-05 | 524,94 | 113 | 24 314,35 |
| 2018-04 | 509,95 | 113 | 23 603,78 |
| 2018-03 | 506,71 | 112 | 23 267,16 |
| 2018-02 | 496,39 | 110 | 22 398,61 |
| 2018-01 | 491,62 | 112 | 22 569,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones