Uždaroji akcinė bendrovė "MV GROUP Distribution LT"

121702328 · Draudėjo kodas: 61194 · Uždaroji akcinė bendrovė · Vilnius, Aukštaičių g. 7, LT-11341
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 065,20 288 192 916,27
2026-06 2 916,55 297 181 446,83
2026-05 2 674,70 295 172 143,06
2026-04 4 382,28 292 278 730,41
2026-03 2 894,65 290 185 334,58
2026-02 3 291,68 284 213 970,36
2026-01 2 690,63 286 177 680,71
2025-12 3 599,51 278 227 989,46
2025-11 2 573,60 282 165 095,86
2025-10 2 716,16 287 177 740,97
2025-09 2 800,81 288 183 894,20
2025-08 3 033,32 278 193 258,31
2025-07 2 852,30 280 182 187,75
2025-06 3 076,45 275 180 131,99
2025-05 2 749,54 282 176 593,67
2025-04 4 895,10 277 301 616,83
2025-03 2 663,56 278 170 778,06
2025-02 3 793,05 276 240 020,95
2025-01 2 975,77 277 190 108,25
2024-12 3 223,62 275 194 131,58
2024-11 2 701,34 283 173 511,36
2024-10 2 734,44 274 170 232,75
2024-09 2 857,21 270 175 225,02
2024-08 3 116,27 266 189 090,21
2024-07 2 843,95 269 173 689,48
2024-06 2 782,90 276 174 962,16
2024-05 2 594,46 275 161 680,94
2024-04 3 791,04 274 233 587,64
2024-03 2 583,32 275 162 992,38
2024-02 3 883,03 273 242 795,98
2024-01 2 779,23 271 173 072,79
2023-12 3 103,98 270 183 266,18
2023-11 2 582,19 269 155 374,57
2023-10 2 608,29 266 155 531,18
2023-09 2 698,90 261 159 382,55
2023-08 3 061,04 271 187 910,67
2023-07 2 860,44 271 175 201,65
2023-06 2 646,97 276 165 638,10
2023-05 2 633,05 271 161 824,24
2023-04 3 058,89 266 184 503,12
2023-03 2 444,69 265 148 362,15
2023-02 3 723,21 263 223 105,85
2023-01 2 604,08 263 157 389,69
2022-12 2 904,31 265 165 264,25
2022-11 2 318,74 266 137 032,19
2022-10 2 361,19 258 136 627,80
2022-09 2 428,43 265 145 885,64
2022-08 3 072,93 265 184 655,91
2022-07 2 543,80 268 154 727,82
2022-06 2 371,95 267 142 428,54
2022-05 2 368,76 266 141 844,69
2022-04 2 786,79 260 164 317,98
2022-03 2 254,75 259 133 123,55
2022-02 3 272,81 258 191 732,08
2022-01 2 452,82 250 140 014,72
2021-12 2 761,46 255 147 852,68
2021-11 2 177,58 254 121 281,15
2021-10 2 205,20 255 124 701,37
2021-09 2 220,38 257 127 605,61
2021-08 2 916,30 253 165 376,78
2021-07 2 289,20 257 131 792,17
2021-06 2 173,25 253 122 776,55
2021-05 2 086,95 254 120 259,95
2021-04 2 093,10 248 117 826,67
2021-03 2 230,57 244 123 299,21
2021-02 2 849,86 244 157 828,95
2021-01 2 177,77 240 118 756,85
2020-12 2 522,68 236 131 422,79
2020-11 2 288,55 241 121 970,22
2020-10 2 110,16 243 113 634,97
2020-09 2 214,71 242 118 818,24
2020-08 2 642,43 240 141 226,35
2020-07 2 138,58 237 115 097,77
2020-06 2 059,34 234 109 254,38
2020-05 2 204,19 233 116 827,44
2020-04 2 012,96 231 105 312,12
2020-03 2 133,14 235 113 601,69
2020-02 2 746,10 237 146 601,47
2020-01 2 195,22 236 117 443,71
2019-12 2 969,38 230 133 106,45
2019-11 2 092,53 233 107 949,02
2019-10 2 049,63 229 103 668,30
2019-09 2 130,50 229 107 902,27
2019-08 2 700,65 220 130 885,85
2019-07 2 159,93 220 104 613,87
2019-06 2 094,06 218 100 561,54
2019-05 2 737,56 219 138 960,47
2019-04 2 019,55 221 102 038,90
2019-03 2 053,65 218 102 511,00
2019-02 2 282,35 216 113 514,05
2019-01 2 102,74 214 104 358,69
2018-12 1 816,67 217 160 779,84
2018-11 1 516,61 218 135 010,25
2018-10 1 534,71 215 134 679,47
2018-09 1 586,61 217 140 576,25
2018-08 1 652,77 215 145 274,32
2018-07 1 692,26 216 149 189,84
2018-06 1 658,81 219 148 387,74
2018-05 1 848,77 220 165 886,63
2018-04 1 545,09 219 138 131,74
2018-03 1 493,95 218 132 848,03
2018-02 1 997,22 218 177 555,27
2018-01 1 535,79 216 135 492,51
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Alkoholinių gėrimų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones