Uždaroji akcinė bendrovė "MŪRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 889,44 | 5 | 961,68 |
| 2026-06 | 888,33 | 5 | 960,44 |
| 2026-05 | 887,04 | 5 | 959,14 |
| 2026-04 | 890,08 | 5 | 962,40 |
| 2026-03 | 892,01 | 5 | 964,45 |
| 2026-02 | 885,81 | 5 | 957,66 |
| 2026-01 | 888,92 | 5 | 961,12 |
| 2025-12 | 890,44 | 5 | 962,93 |
| 2025-11 | 888,84 | 5 | 961,18 |
| 2025-10 | 889,56 | 5 | 961,64 |
| 2025-09 | 889,33 | 5 | 961,62 |
| 2025-08 | 887,42 | 5 | 959,55 |
| 2025-07 | 898,78 | 5 | 971,82 |
| 2025-06 | 885,43 | 5 | 957,24 |
| 2025-05 | 888,67 | 5 | 960,70 |
| 2025-04 | 887,12 | 5 | 959,05 |
| 2025-03 | 885,34 | 5 | 957,20 |
| 2025-02 | 884,61 | 5 | 956,38 |
| 2025-01 | 821,99 | 5 | 889,79 |
| 2024-12 | 782,50 | 6 | 1 016,02 |
| 2024-11 | 1 016,00 | 6 | 1 312,22 |
| 2024-10 | 796,23 | 7 | 1 201,10 |
| 2024-09 | 776,17 | 7 | 1 178,34 |
| 2024-08 | 984,47 | 9 | 1 914,71 |
| 2024-07 | 843,54 | 9 | 1 646,73 |
| 2024-06 | 849,37 | 10 | 1 866,03 |
| 2024-05 | 785,50 | 10 | 1 709,55 |
| 2024-04 | 872,66 | 10 | 1 925,54 |
| 2024-03 | 757,23 | 11 | 1 816,20 |
| 2024-02 | 789,40 | 9 | 1 533,82 |
| 2024-01 | 819,08 | 10 | 1 771,06 |
| 2023-12 | 698,08 | 11 | 1 657,45 |
| 2023-11 | 722,16 | 11 | 1 719,97 |
| 2023-10 | 727,88 | 12 | 1 889,50 |
| 2023-09 | 715,42 | 12 | 1 859,21 |
| 2023-08 | 712,69 | 12 | 1 867,37 |
| 2023-07 | 699,62 | 10 | 1 512,45 |
| 2023-06 | 749,44 | 10 | 1 620,13 |
| 2023-05 | 1 279,25 | 10 | 2 744,58 |
| 2023-04 | 749,28 | 11 | 1 806,28 |
| 2023-03 | 645,65 | 10 | 1 405,55 |
| 2023-02 | 621,98 | 10 | 1 364,24 |
| 2023-01 | 654,54 | 11 | 1 580,14 |
| 2022-12 | 635,89 | 11 | 1 535,33 |
| 2022-11 | 664,04 | 12 | 1 739,86 |
| 2022-10 | 688,16 | 12 | 1 801,02 |
| 2022-09 | 842,96 | 13 | 2 385,13 |
| 2022-08 | 712,88 | 14 | 2 176,57 |
| 2022-07 | 607,31 | 14 | 1 852,60 |
| 2022-06 | 689,15 | 18 | 2 693,94 |
| 2022-05 | 547,41 | 18 | 2 142,89 |
| 2022-04 | 654,79 | 15 | 2 140,76 |
| 2022-03 | 576,51 | 17 | 2 137,07 |
| 2022-02 | 500,70 | 14 | 1 528,40 |
| 2022-01 | 572,49 | 15 | 1 871,34 |
| 2021-12 | 633,73 | 16 | 2 195,58 |
| 2021-11 | 470,34 | 18 | 1 850,38 |
| 2021-10 | 627,35 | 17 | 2 310,07 |
| 2021-09 | 645,80 | 17 | 2 377,95 |
| 2021-08 | 608,70 | 18 | 2 380,61 |
| 2021-07 | 761,90 | 18 | 2 948,68 |
| 2021-06 | 692,49 | 16 | 2 370,02 |
| 2021-05 | 650,80 | 18 | 2 528,83 |
| 2021-04 | 603,34 | 17 | 2 218,77 |
| 2021-03 | 622,19 | 16 | 2 154,95 |
| 2021-02 | 593,95 | 15 | 1 931,95 |
| 2021-01 | 724,41 | 16 | 2 517,29 |
| 2020-12 | 718,25 | 17 | 2 649,34 |
| 2020-11 | 721,57 | 17 | 2 660,15 |
| 2020-10 | 663,14 | 17 | 2 437,21 |
| 2020-09 | 689,96 | 17 | 2 531,23 |
| 2020-08 | 642,63 | 17 | 2 355,35 |
| 2020-07 | 622,97 | 19 | 2 565,20 |
| 2020-06 | 650,79 | 21 | 3 015,52 |
| 2020-05 | 576,01 | 22 | 2 787,64 |
| 2020-04 | 589,07 | 21 | 2 706,03 |
| 2020-03 | 623,75 | 19 | 2 598,63 |
| 2020-02 | 670,45 | 20 | 2 941,88 |
| 2020-01 | 621,11 | 20 | 2 735,70 |
| 2019-12 | 605,26 | 22 | 2 925,64 |
| 2019-11 | 628,86 | 21 | 2 913,83 |
| 2019-10 | 810,30 | 21 | 3 856,97 |
| 2019-09 | 654,90 | 20 | 2 896,44 |
| 2019-08 | 647,44 | 23 | 3 293,97 |
| 2019-07 | 649,41 | 22 | 3 152,15 |
| 2019-06 | 570,49 | 21 | 2 646,48 |
| 2019-05 | 606,93 | 21 | 2 817,30 |
| 2019-04 | 657,00 | 22 | 3 184,87 |
| 2019-03 | 595,01 | 22 | 2 888,94 |
| 2019-02 | 620,97 | 22 | 3 019,31 |
| 2019-01 | 557,60 | 23 | 2 824,34 |
| 2018-12 | 487,73 | 21 | 4 175,74 |
| 2018-11 | 435,69 | 20 | 3 526,87 |
| 2018-10 | 487,21 | 17 | 3 366,69 |
| 2018-09 | 437,82 | 22 | 3 912,62 |
| 2018-08 | 469,07 | 20 | 3 796,47 |
| 2018-07 | 447,27 | 22 | 3 988,24 |
| 2018-06 | 425,15 | 19 | 3 279,28 |
| 2018-05 | 532,87 | 19 | 4 095,30 |
| 2018-04 | 449,89 | 19 | 3 460,27 |
| 2018-03 | 390,36 | 19 | 2 999,59 |
| 2018-02 | 347,91 | 18 | 2 540,54 |
| 2018-01 | 473,80 | 21 | 4 024,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones