Uždaroji akcinė bendrovė "Murameda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 650,52 | 16 | 5 857,72 |
| 2026-06 | 1 568,22 | 16 | 5 613,81 |
| 2026-05 | 1 555,82 | 16 | 5 576,73 |
| 2026-04 | 1 622,13 | 15 | 5 488,68 |
| 2026-03 | 1 395,45 | 16 | 5 010,80 |
| 2026-02 | 1 381,83 | 16 | 5 049,84 |
| 2026-01 | 1 404,72 | 16 | 5 271,99 |
| 2025-12 | 1 679,66 | 16 | 6 352,83 |
| 2025-11 | 1 424,77 | 16 | 5 347,02 |
| 2025-10 | 1 216,75 | 16 | 4 558,08 |
| 2025-09 | 1 278,46 | 16 | 4 819,04 |
| 2025-08 | 1 232,76 | 16 | 4 641,12 |
| 2025-07 | 1 434,71 | 15 | 5 067,27 |
| 2025-06 | 1 415,03 | 15 | 4 975,20 |
| 2025-05 | 1 503,68 | 15 | 5 295,47 |
| 2025-04 | 1 307,92 | 15 | 4 633,93 |
| 2025-03 | 1 365,87 | 14 | 4 514,23 |
| 2025-02 | 1 256,21 | 16 | 4 751,39 |
| 2025-01 | 1 401,99 | 15 | 4 977,22 |
| 2024-12 | 1 374,43 | 15 | 4 838,31 |
| 2024-11 | 1 436,57 | 15 | 5 066,75 |
| 2024-10 | 1 345,83 | 17 | 5 383,23 |
| 2024-09 | 1 389,83 | 17 | 5 559,38 |
| 2024-08 | 1 278,46 | 17 | 5 089,10 |
| 2024-07 | 1 335,86 | 17 | 5 325,29 |
| 2024-06 | 1 327,08 | 18 | 5 590,44 |
| 2024-05 | 1 172,38 | 18 | 4 921,35 |
| 2024-04 | 1 134,19 | 19 | 5 005,02 |
| 2024-03 | 1 350,13 | 17 | 5 308,41 |
| 2024-02 | 1 269,62 | 17 | 4 978,12 |
| 2024-01 | 1 238,68 | 17 | 4 892,99 |
| 2023-12 | 1 483,07 | 17 | 5 793,57 |
| 2023-11 | 1 368,59 | 17 | 5 387,42 |
| 2023-10 | 1 501,67 | 17 | 5 894,20 |
| 2023-09 | 1 402,98 | 17 | 5 494,15 |
| 2023-08 | 1 382,04 | 18 | 5 701,64 |
| 2023-07 | 1 246,53 | 21 | 6 010,64 |
| 2023-06 | 1 216,56 | 19 | 5 244,31 |
| 2023-05 | 1 350,98 | 17 | 5 274,78 |
| 2023-04 | 1 261,29 | 20 | 5 809,06 |
| 2023-03 | 1 218,11 | 21 | 5 910,40 |
| 2023-02 | 1 376,32 | 19 | 6 040,68 |
| 2023-01 | 1 318,34 | 21 | 6 449,13 |
| 2022-12 | 1 182,26 | 19 | 5 189,04 |
| 2022-11 | 1 261,55 | 18 | 5 254,41 |
| 2022-10 | 1 446,66 | 17 | 5 664,73 |
| 2022-09 | 1 432,92 | 16 | 5 303,03 |
| 2022-08 | 1 360,53 | 19 | 5 973,14 |
| 2022-07 | 1 316,17 | 20 | 6 103,53 |
| 2022-06 | 1 330,80 | 19 | 5 858,62 |
| 2022-05 | 1 308,48 | 20 | 6 052,25 |
| 2022-04 | 1 151,49 | 21 | 5 615,80 |
| 2022-03 | 951,39 | 20 | 4 447,81 |
| 2022-02 | 938,50 | 20 | 4 329,31 |
| 2022-01 | 1 181,29 | 17 | 4 583,19 |
| 2021-12 | 1 208,65 | 17 | 4 695,73 |
| 2021-11 | 1 241,46 | 17 | 4 770,74 |
| 2021-10 | 1 224,15 | 16 | 4 471,56 |
| 2021-09 | 1 189,84 | 16 | 4 320,58 |
| 2021-08 | 1 119,62 | 17 | 4 334,80 |
| 2021-07 | 1 147,17 | 16 | 4 176,43 |
| 2021-06 | 1 290,04 | 16 | 4 727,12 |
| 2021-05 | 1 196,53 | 16 | 4 377,23 |
| 2021-04 | 1 174,52 | 15 | 4 044,56 |
| 2021-03 | 1 062,49 | 16 | 3 879,59 |
| 2021-02 | 1 133,70 | 16 | 4 151,83 |
| 2021-01 | 1 025,97 | 16 | 3 727,26 |
| 2020-12 | 918,22 | 16 | 3 320,81 |
| 2020-11 | 929,79 | 17 | 3 589,22 |
| 2020-10 | 993,63 | 16 | 3 641,60 |
| 2020-09 | 977,47 | 16 | 3 574,97 |
| 2020-08 | 1 000,10 | 16 | 3 652,23 |
| 2020-07 | 951,15 | 17 | 3 690,54 |
| 2020-06 | 940,87 | 17 | 3 650,74 |
| 2020-05 | 914,91 | 17 | 3 552,52 |
| 2020-04 | 907,32 | 16 | 3 328,55 |
| 2020-03 | 1 013,91 | 17 | 3 990,06 |
| 2020-02 | 936,38 | 16 | 3 445,47 |
| 2020-01 | 779,07 | 19 | 3 416,42 |
| 2019-12 | 890,81 | 17 | 3 502,58 |
| 2019-11 | 865,28 | 18 | 3 585,36 |
| 2019-10 | 923,30 | 17 | 3 615,12 |
| 2019-09 | 910,85 | 17 | 3 534,56 |
| 2019-08 | 866,58 | 18 | 3 578,18 |
| 2019-07 | 958,38 | 18 | 3 973,81 |
| 2019-06 | 888,76 | 18 | 3 686,90 |
| 2019-05 | 896,47 | 17 | 3 514,15 |
| 2019-04 | 902,61 | 16 | 3 334,51 |
| 2019-03 | 857,02 | 17 | 3 363,84 |
| 2019-02 | 888,59 | 16 | 3 281,66 |
| 2019-01 | 860,58 | 16 | 3 203,41 |
| 2018-12 | 731,77 | 16 | 4 879,21 |
| 2018-11 | 711,82 | 16 | 4 739,08 |
| 2018-10 | 738,07 | 16 | 4 911,59 |
| 2018-09 | 698,20 | 17 | 4 939,79 |
| 2018-08 | 753,70 | 16 | 5 026,19 |
| 2018-07 | 735,46 | 16 | 4 906,70 |
| 2018-06 | 725,86 | 16 | 4 842,95 |
| 2018-05 | 721,79 | 17 | 5 090,85 |
| 2018-04 | 665,34 | 17 | 4 714,92 |
| 2018-03 | 549,89 | 17 | 3 885,83 |
| 2018-02 | 606,28 | 17 | 4 286,37 |
| 2018-01 | 605,41 | 17 | 4 282,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones