Uždaroji akcinė bendrovė "Multimeda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 710,51 | 163 | 61 059,13 |
| 2026-06 | 1 713,96 | 167 | 62 867,29 |
| 2026-05 | 1 622,23 | 173 | 61 924,00 |
| 2026-04 | 1 619,20 | 179 | 63 818,67 |
| 2026-03 | 1 645,90 | 183 | 66 575,11 |
| 2026-02 | 1 578,82 | 185 | 67 028,30 |
| 2026-01 | 1 561,15 | 185 | 67 233,01 |
| 2025-12 | 1 612,64 | 186 | 70 649,21 |
| 2025-11 | 1 544,01 | 191 | 69 594,91 |
| 2025-10 | 1 588,66 | 189 | 70 719,43 |
| 2025-09 | 1 534,25 | 197 | 71 324,42 |
| 2025-08 | 1 548,24 | 191 | 69 780,09 |
| 2025-07 | 1 617,03 | 200 | 76 585,75 |
| 2025-06 | 1 539,50 | 205 | 74 898,62 |
| 2025-05 | 1 493,01 | 215 | 76 101,33 |
| 2025-04 | 1 481,12 | 219 | 77 065,47 |
| 2025-03 | 1 415,39 | 225 | 75 665,70 |
| 2025-02 | 1 426,70 | 225 | 76 135,91 |
| 2025-01 | 1 376,74 | 236 | 77 116,84 |
| 2024-12 | 1 307,49 | 238 | 72 950,62 |
| 2024-11 | 1 345,27 | 245 | 77 180,15 |
| 2024-10 | 1 364,09 | 242 | 77 474,94 |
| 2024-09 | 1 385,17 | 237 | 76 941,30 |
| 2024-08 | 1 375,04 | 241 | 77 489,21 |
| 2024-07 | 1 381,64 | 249 | 80 446,25 |
| 2024-06 | 1 299,96 | 252 | 76 335,96 |
| 2024-05 | 1 313,20 | 251 | 76 868,95 |
| 2024-04 | 1 307,74 | 253 | 76 723,79 |
| 2024-03 | 1 305,14 | 261 | 78 856,54 |
| 2024-02 | 1 273,15 | 257 | 75 500,90 |
| 2024-01 | 1 295,14 | 259 | 77 530,62 |
| 2023-12 | 1 258,57 | 261 | 75 854,97 |
| 2023-11 | 1 324,31 | 264 | 80 694,21 |
| 2023-10 | 1 317,32 | 262 | 79 867,22 |
| 2023-09 | 1 249,88 | 262 | 75 780,39 |
| 2023-08 | 1 222,43 | 275 | 77 680,21 |
| 2023-07 | 1 197,98 | 288 | 79 857,97 |
| 2023-06 | 1 292,29 | 314 | 93 775,68 |
| 2023-05 | 1 203,04 | 324 | 90 078,24 |
| 2023-04 | 1 124,28 | 332 | 86 819,01 |
| 2023-03 | 1 110,49 | 334 | 86 658,34 |
| 2023-02 | 1 075,16 | 338 | 84 956,00 |
| 2023-01 | 1 075,84 | 343 | 86 399,08 |
| 2022-12 | 1 050,03 | 353 | 86 631,34 |
| 2022-11 | 1 046,22 | 350 | 85 623,79 |
| 2022-10 | 1 052,92 | 350 | 86 200,45 |
| 2022-09 | 1 012,83 | 349 | 82 714,20 |
| 2022-08 | 1 012,71 | 357 | 84 398,32 |
| 2022-07 | 1 026,07 | 359 | 86 080,91 |
| 2022-06 | 1 025,89 | 352 | 84 152,46 |
| 2022-05 | 1 018,77 | 339 | 80 625,28 |
| 2022-04 | 1 000,30 | 344 | 80 306,39 |
| 2022-03 | 1 032,08 | 356 | 85 595,87 |
| 2022-02 | 928,93 | 362 | 78 500,04 |
| 2022-01 | 948,73 | 368 | 81 501,34 |
| 2021-12 | 986,20 | 375 | 86 036,58 |
| 2021-11 | 950,42 | 372 | 82 255,00 |
| 2021-10 | 957,47 | 372 | 82 884,29 |
| 2021-09 | 967,02 | 385 | 86 619,01 |
| 2021-08 | 990,81 | 398 | 91 739,17 |
| 2021-07 | 969,51 | 398 | 89 813,84 |
| 2021-06 | 967,26 | 390 | 87 818,89 |
| 2021-05 | 984,27 | 394 | 90 375,10 |
| 2021-04 | 956,32 | 402 | 89 657,32 |
| 2021-03 | 1 020,66 | 403 | 95 895,84 |
| 2021-02 | 978,36 | 398 | 90 697,88 |
| 2021-01 | 972,14 | 398 | 90 232,64 |
| 2020-12 | 965,13 | 403 | 90 458,59 |
| 2020-11 | 935,40 | 404 | 87 912,47 |
| 2020-10 | 949,00 | 402 | 88 669,31 |
| 2020-09 | 923,01 | 390 | 83 568,78 |
| 2020-08 | 926,07 | 382 | 82 129,28 |
| 2020-07 | 939,22 | 363 | 79 345,48 |
| 2020-06 | 971,85 | 351 | 79 464,10 |
| 2020-05 | 737,29 | 328 | 56 265,90 |
| 2020-04 | 703,31 | 328 | 53 617,90 |
| 2020-03 | 793,95 | 366 | 67 565,19 |
| 2020-02 | 974,39 | 370 | 83 865,83 |
| 2020-01 | 989,18 | 375 | 86 338,68 |
| 2019-12 | 953,19 | 367 | 81 227,96 |
| 2019-11 | 970,53 | 371 | 83 638,14 |
| 2019-10 | 971,91 | 370 | 83 473,06 |
| 2019-09 | 998,70 | 367 | 85 229,74 |
| 2019-08 | 994,05 | 380 | 87 768,40 |
| 2019-07 | 996,02 | 386 | 89 203,37 |
| 2019-06 | 921,26 | 389 | 83 296,06 |
| 2019-05 | 1 044,47 | 392 | 95 923,67 |
| 2019-04 | 954,35 | 401 | 89 901,03 |
| 2019-03 | 968,07 | 407 | 92 672,04 |
| 2019-02 | 902,70 | 411 | 87 325,78 |
| 2019-01 | 997,91 | 412 | 96 863,24 |
| 2018-12 | 680,43 | 407 | 114 360,42 |
| 2018-11 | 743,11 | 415 | 127 406,65 |
| 2018-10 | 802,00 | 424 | 140 497,46 |
| 2018-09 | 748,96 | 433 | 134 062,14 |
| 2018-08 | 749,78 | 441 | 136 661,83 |
| 2018-07 | 731,26 | 439 | 132 540,06 |
| 2018-06 | 709,53 | 441 | 129 130,33 |
| 2018-05 | 739,17 | 423 | 128 999,66 |
| 2018-04 | 699,84 | 423 | 122 219,41 |
| 2018-03 | 705,62 | 422 | 122 974,70 |
| 2018-02 | 646,92 | 413 | 110 330,12 |
| 2018-01 | 730,53 | 403 | 121 549,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones