Uždaroji akcinė bendrovė "Morita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 931,92 | 48 | 20 871,48 |
| 2026-06 | 1 931,73 | 45 | 19 611,93 |
| 2026-05 | 1 897,01 | 44 | 18 954,22 |
| 2026-04 | 2 094,46 | 44 | 20 861,63 |
| 2026-03 | 1 852,92 | 44 | 18 466,61 |
| 2026-02 | 1 834,89 | 44 | 18 294,87 |
| 2026-01 | 1 820,90 | 45 | 18 985,60 |
| 2025-12 | 1 835,84 | 46 | 19 484,03 |
| 2025-11 | 1 850,45 | 45 | 19 247,10 |
| 2025-10 | 1 972,23 | 46 | 20 834,55 |
| 2025-09 | 1 900,84 | 45 | 19 698,41 |
| 2025-08 | 1 888,13 | 45 | 19 644,78 |
| 2025-07 | 1 938,03 | 46 | 20 649,86 |
| 2025-06 | 1 949,51 | 47 | 21 082,73 |
| 2025-05 | 1 816,39 | 45 | 18 961,95 |
| 2025-04 | 1 872,30 | 45 | 19 484,56 |
| 2025-03 | 1 829,96 | 46 | 19 361,29 |
| 2025-02 | 1 724,56 | 47 | 18 684,80 |
| 2025-01 | 1 739,45 | 45 | 18 091,45 |
| 2024-12 | 1 775,54 | 46 | 18 907,77 |
| 2024-11 | 1 801,35 | 46 | 19 200,83 |
| 2024-10 | 1 820,91 | 46 | 19 432,64 |
| 2024-09 | 1 795,59 | 46 | 19 146,71 |
| 2024-08 | 1 756,46 | 46 | 18 670,05 |
| 2024-07 | 1 830,76 | 47 | 19 842,54 |
| 2024-06 | 1 752,44 | 47 | 18 998,72 |
| 2024-05 | 1 821,55 | 47 | 19 777,13 |
| 2024-04 | 1 737,47 | 47 | 18 893,20 |
| 2024-03 | 1 722,99 | 47 | 18 743,24 |
| 2024-02 | 1 781,34 | 47 | 19 394,52 |
| 2024-01 | 1 753,14 | 47 | 19 085,19 |
| 2023-12 | 1 725,77 | 47 | 18 797,91 |
| 2023-11 | 1 711,17 | 47 | 18 649,67 |
| 2023-10 | 1 634,92 | 50 | 18 813,48 |
| 2023-09 | 1 669,40 | 47 | 18 088,86 |
| 2023-08 | 1 678,73 | 48 | 18 493,19 |
| 2023-07 | 1 696,89 | 47 | 18 329,55 |
| 2023-06 | 1 669,25 | 47 | 18 013,51 |
| 2023-05 | 1 541,50 | 45 | 15 889,47 |
| 2023-04 | 1 577,51 | 46 | 16 652,33 |
| 2023-03 | 1 589,91 | 46 | 16 772,80 |
| 2023-02 | 1 546,24 | 47 | 16 670,10 |
| 2023-01 | 1 502,72 | 45 | 15 554,37 |
| 2022-12 | 1 458,37 | 47 | 15 750,18 |
| 2022-11 | 1 491,41 | 48 | 16 427,16 |
| 2022-10 | 1 514,12 | 47 | 16 370,98 |
| 2022-09 | 1 577,24 | 48 | 17 401,13 |
| 2022-08 | 1 485,26 | 47 | 16 120,77 |
| 2022-07 | 1 458,28 | 47 | 15 827,09 |
| 2022-06 | 1 407,49 | 48 | 15 570,19 |
| 2022-05 | 1 648,04 | 46 | 17 502,43 |
| 2022-04 | 1 410,60 | 46 | 14 989,12 |
| 2022-03 | 1 361,23 | 46 | 14 428,26 |
| 2022-02 | 1 286,38 | 46 | 13 670,33 |
| 2022-01 | 1 331,49 | 46 | 14 175,35 |
| 2021-12 | 1 376,39 | 46 | 14 609,83 |
| 2021-11 | 1 347,91 | 46 | 14 275,76 |
| 2021-10 | 1 279,43 | 45 | 13 280,31 |
| 2021-09 | 1 296,12 | 46 | 13 715,43 |
| 2021-08 | 1 327,95 | 45 | 13 802,07 |
| 2021-07 | 1 415,50 | 46 | 15 090,47 |
| 2021-06 | 1 283,06 | 45 | 13 374,30 |
| 2021-05 | 1 219,84 | 46 | 13 004,11 |
| 2021-04 | 1 171,47 | 46 | 12 424,95 |
| 2021-03 | 1 327,22 | 46 | 14 124,35 |
| 2021-02 | 1 144,16 | 46 | 12 150,96 |
| 2021-01 | 1 124,53 | 43 | 11 169,28 |
| 2020-12 | 1 116,09 | 46 | 11 842,34 |
| 2020-11 | 1 177,30 | 46 | 12 503,44 |
| 2020-10 | 1 146,86 | 46 | 12 168,82 |
| 2020-09 | 1 120,34 | 45 | 11 616,92 |
| 2020-08 | 1 138,72 | 44 | 11 521,87 |
| 2020-07 | 1 160,32 | 44 | 11 748,63 |
| 2020-06 | 1 109,50 | 44 | 11 224,94 |
| 2020-05 | 1 066,70 | 45 | 11 020,78 |
| 2020-04 | 893,94 | 42 | 8 618,73 |
| 2020-03 | 899,77 | 47 | 9 725,55 |
| 2020-02 | 1 093,33 | 46 | 11 567,15 |
| 2020-01 | 1 036,41 | 47 | 11 182,66 |
| 2019-12 | 1 085,60 | 47 | 11 722,15 |
| 2019-11 | 1 047,81 | 48 | 11 541,39 |
| 2019-10 | 1 070,41 | 47 | 11 559,20 |
| 2019-09 | 1 057,35 | 47 | 11 410,55 |
| 2019-08 | 1 101,67 | 49 | 12 376,26 |
| 2019-07 | 1 072,57 | 50 | 12 328,22 |
| 2019-06 | 1 036,91 | 50 | 11 903,87 |
| 2019-05 | 1 070,70 | 49 | 12 072,60 |
| 2019-04 | 1 028,93 | 49 | 11 641,33 |
| 2019-03 | 1 041,12 | 49 | 11 754,80 |
| 2019-02 | 958,77 | 51 | 11 275,46 |
| 2019-01 | 1 012,18 | 48 | 11 212,01 |
| 2018-12 | 814,68 | 48 | 16 028,71 |
| 2018-11 | 792,68 | 48 | 15 588,54 |
| 2018-10 | 805,98 | 48 | 15 842,51 |
| 2018-09 | 775,09 | 48 | 15 243,51 |
| 2018-08 | 774,28 | 48 | 15 224,39 |
| 2018-07 | 894,91 | 48 | 17 563,46 |
| 2018-06 | 759,42 | 48 | 14 940,21 |
| 2018-05 | 759,87 | 47 | 14 632,24 |
| 2018-04 | 738,24 | 47 | 14 207,68 |
| 2018-03 | 737,35 | 45 | 13 589,93 |
| 2018-02 | 683,34 | 49 | 13 687,69 |
| 2018-01 | 728,23 | 49 | 14 605,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones