Uždaroji akcinė bendrovė "MONBLANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 701,94 | 19 | 6 923,99 |
| 2026-06 | 1 536,98 | 20 | 6 584,74 |
| 2026-05 | 1 714,91 | 20 | 7 392,06 |
| 2026-04 | 1 804,39 | 20 | 7 863,66 |
| 2026-03 | 1 892,09 | 20 | 8 232,82 |
| 2026-02 | 1 770,98 | 19 | 7 557,26 |
| 2026-01 | 1 649,36 | 20 | 7 495,55 |
| 2025-12 | 1 831,78 | 19 | 7 924,56 |
| 2025-11 | 1 656,56 | 19 | 7 229,31 |
| 2025-10 | 1 883,31 | 18 | 7 734,69 |
| 2025-09 | 1 751,82 | 19 | 7 608,93 |
| 2025-08 | 1 648,64 | 20 | 7 553,19 |
| 2025-07 | 1 817,52 | 21 | 8 761,61 |
| 2025-06 | 1 746,91 | 21 | 8 425,49 |
| 2025-05 | 1 742,46 | 21 | 8 373,74 |
| 2025-04 | 1 756,24 | 21 | 8 442,63 |
| 2025-03 | 1 883,47 | 21 | 9 070,71 |
| 2025-02 | 1 744,11 | 20 | 8 015,45 |
| 2025-01 | 1 679,94 | 20 | 7 735,65 |
| 2024-12 | 1 800,32 | 19 | 7 845,45 |
| 2024-11 | 1 641,42 | 19 | 7 160,69 |
| 2024-10 | 1 712,71 | 19 | 7 479,03 |
| 2024-09 | 1 694,59 | 19 | 7 404,92 |
| 2024-08 | 1 702,80 | 19 | 7 433,14 |
| 2024-07 | 1 694,35 | 19 | 7 380,83 |
| 2024-06 | 1 408,81 | 19 | 6 113,58 |
| 2024-05 | 1 358,21 | 20 | 6 261,28 |
| 2024-04 | 1 704,82 | 21 | 8 291,94 |
| 2024-03 | 1 574,54 | 22 | 8 006,57 |
| 2024-02 | 1 516,14 | 22 | 7 677,05 |
| 2024-01 | 1 565,24 | 22 | 7 903,55 |
| 2023-12 | 1 698,83 | 22 | 8 585,48 |
| 2023-11 | 1 538,58 | 21 | 7 434,92 |
| 2023-10 | 1 604,80 | 21 | 7 729,56 |
| 2023-09 | 1 557,57 | 21 | 7 497,40 |
| 2023-08 | 1 580,29 | 21 | 7 599,40 |
| 2023-07 | 1 578,83 | 21 | 7 620,07 |
| 2023-06 | 1 641,32 | 22 | 8 304,92 |
| 2023-05 | 1 549,29 | 22 | 7 863,46 |
| 2023-04 | 1 439,85 | 22 | 7 283,04 |
| 2023-03 | 1 600,18 | 22 | 8 108,84 |
| 2023-02 | 1 391,89 | 22 | 7 070,41 |
| 2023-01 | 1 589,13 | 22 | 8 035,50 |
| 2022-12 | 1 342,16 | 22 | 6 755,86 |
| 2022-11 | 1 447,74 | 22 | 7 343,95 |
| 2022-10 | 1 537,26 | 17 | 6 043,20 |
| 2022-09 | 1 636,57 | 15 | 5 694,97 |
| 2022-08 | 1 595,01 | 16 | 5 926,89 |
| 2022-07 | 1 442,86 | 16 | 5 357,25 |
| 2022-06 | 1 545,83 | 16 | 5 663,73 |
| 2022-05 | 1 599,19 | 16 | 5 844,13 |
| 2022-04 | 1 493,41 | 16 | 5 463,40 |
| 2022-03 | 1 596,77 | 16 | 5 846,11 |
| 2022-02 | 1 382,41 | 16 | 5 050,19 |
| 2022-01 | 1 197,12 | 16 | 4 377,51 |
| 2021-12 | 1 594,57 | 16 | 5 810,04 |
| 2021-11 | 1 455,97 | 15 | 4 989,17 |
| 2021-10 | 1 767,22 | 15 | 6 108,22 |
| 2021-09 | 1 434,34 | 15 | 4 907,62 |
| 2021-08 | 1 413,98 | 13 | 4 167,43 |
| 2021-07 | 1 236,83 | 15 | 4 212,57 |
| 2021-06 | 1 359,70 | 15 | 4 660,35 |
| 2021-05 | 1 343,22 | 15 | 4 597,33 |
| 2021-04 | 1 317,30 | 15 | 4 498,87 |
| 2021-03 | 1 321,41 | 15 | 4 525,98 |
| 2021-02 | 1 194,54 | 16 | 4 364,63 |
| 2021-01 | 1 221,60 | 16 | 4 477,49 |
| 2020-12 | 1 240,32 | 16 | 4 565,71 |
| 2020-11 | 1 204,90 | 16 | 4 403,30 |
| 2020-10 | 1 168,89 | 16 | 4 255,81 |
| 2020-09 | 1 211,13 | 15 | 4 128,94 |
| 2020-08 | 1 198,81 | 16 | 4 376,39 |
| 2020-07 | 1 147,50 | 17 | 4 468,70 |
| 2020-06 | 1 163,08 | 17 | 4 519,58 |
| 2020-05 | 1 090,17 | 17 | 4 228,69 |
| 2020-04 | 1 175,64 | 15 | 4 065,07 |
| 2020-03 | 1 251,18 | 16 | 4 581,04 |
| 2020-02 | 1 042,33 | 15 | 3 578,90 |
| 2020-01 | 1 187,52 | 16 | 4 371,60 |
| 2019-12 | 1 171,14 | 16 | 4 291,04 |
| 2019-11 | 1 055,80 | 16 | 3 862,20 |
| 2019-10 | 1 184,03 | 17 | 4 604,38 |
| 2019-09 | 1 079,71 | 16 | 3 959,50 |
| 2019-08 | 1 109,62 | 18 | 4 588,74 |
| 2019-07 | 1 230,35 | 19 | 5 365,33 |
| 2019-06 | 1 044,38 | 20 | 4 735,08 |
| 2019-05 | 1 059,54 | 20 | 4 894,69 |
| 2019-04 | 1 094,28 | 21 | 5 261,71 |
| 2019-03 | 941,13 | 21 | 4 558,82 |
| 2019-02 | 901,32 | 20 | 4 166,02 |
| 2019-01 | 1 020,99 | 19 | 4 502,01 |
| 2018-12 | 666,21 | 20 | 5 443,48 |
| 2018-11 | 795,77 | 21 | 6 827,65 |
| 2018-10 | 765,72 | 18 | 5 654,82 |
| 2018-09 | 761,39 | 19 | 5 922,88 |
| 2018-08 | 798,21 | 19 | 6 211,99 |
| 2018-07 | 711,66 | 21 | 6 160,47 |
| 2018-06 | 743,55 | 21 | 6 413,99 |
| 2018-05 | 757,31 | 22 | 6 852,15 |
| 2018-04 | 673,51 | 21 | 5 816,96 |
| 2018-03 | 694,20 | 22 | 6 273,96 |
| 2018-02 | 667,71 | 22 | 6 044,05 |
| 2018-01 | 737,14 | 22 | 6 663,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones