Uždaroji akcinė bendrovė Moliakalnio projektas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 406,93 | 46 | 3 981,31 |
| 2026-06 | 431,12 | 46 | 4 239,05 |
| 2026-05 | 567,24 | 43 | 5 263,71 |
| 2026-04 | 590,98 | 41 | 5 168,13 |
| 2026-03 | 822,03 | 21 | 3 695,16 |
| 2026-02 | 1 039,52 | 29 | 6 527,58 |
| 2026-01 | 785,42 | 33 | 5 661,23 |
| 2025-12 | 657,19 | 29 | 4 176,39 |
| 2025-11 | 1 046,99 | 18 | 4 158,65 |
| 2025-10 | 983,17 | 12 | 2 633,72 |
| 2025-09 | 1 165,82 | 10 | 2 606,07 |
| 2025-08 | 1 330,34 | 14 | 4 136,79 |
| 2025-07 | 1 325,64 | 13 | 3 787,60 |
| 2025-06 | 1 398,70 | 11 | 3 350,31 |
| 2025-05 | 1 533,85 | 11 | 3 718,86 |
| 2025-04 | 1 623,32 | 9 | 3 171,60 |
| 2025-03 | 1 389,53 | 13 | 3 853,71 |
| 2025-02 | 1 235,84 | 13 | 3 600,71 |
| 2025-01 | 1 336,36 | 8 | 2 375,96 |
| 2024-12 | 1 641,54 | 5 | 1 842,74 |
| 2024-11 | 1 469,57 | 5 | 1 657,76 |
| 2024-10 | 1 486,78 | 5 | 1 678,15 |
| 2024-09 | 754,71 | 6 | 1 037,33 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 755,61 | 4 | 730,55 |
| 2024-06 | 740,00 | 4 | 703,39 |
| 2024-05 | 573,37 | 5 | 690,19 |
| 2024-04 | 662,62 | 4 | 637,55 |
| 2024-03 | 658,08 | 8 | 1 193,60 |
| 2024-02 | 330,38 | 8 | 584,33 |
| 2024-01 | 385,35 | 9 | 737,68 |
| 2023-12 | 282,71 | 7 | 420,91 |
| 2023-11 | 554,89 | 10 | 1 259,38 |
| 2023-10 | 662,50 | 4 | 563,67 |
| 2023-09 | 510,72 | 4 | 434,53 |
| 2023-08 | 699,24 | 6 | 943,39 |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones