Uždaroji akcinė bendrovė "Molėtų švara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 919,07 | 73 | 30 617,71 |
| 2026-06 | 2 254,57 | 64 | 31 390,11 |
| 2026-05 | 1 991,95 | 60 | 26 256,53 |
| 2026-04 | 2 037,19 | 57 | 25 551,51 |
| 2026-03 | 2 077,64 | 61 | 27 882,46 |
| 2026-02 | 1 856,12 | 63 | 26 161,08 |
| 2026-01 | 1 770,12 | 65 | 26 105,70 |
| 2025-12 | 3 169,35 | 66 | 47 264,98 |
| 2025-11 | 1 753,53 | 66 | 26 178,67 |
| 2025-10 | 1 640,91 | 70 | 25 951,87 |
| 2025-09 | 1 580,46 | 75 | 26 756,79 |
| 2025-08 | 1 568,39 | 78 | 27 642,88 |
| 2025-07 | 1 874,50 | 81 | 34 430,75 |
| 2025-06 | 1 747,87 | 79 | 31 552,13 |
| 2025-05 | 1 711,72 | 67 | 26 088,47 |
| 2025-04 | 1 717,24 | 70 | 27 368,43 |
| 2025-03 | 1 657,12 | 72 | 27 137,43 |
| 2025-02 | 1 638,13 | 71 | 26 508,72 |
| 2025-01 | 1 685,04 | 71 | 27 234,74 |
| 2024-12 | 1 637,33 | 72 | 26 830,55 |
| 2024-11 | 1 520,85 | 79 | 27 393,55 |
| 2024-10 | 1 613,15 | 80 | 29 511,31 |
| 2024-09 | 1 502,71 | 83 | 28 557,33 |
| 2024-08 | 1 590,21 | 88 | 31 808,39 |
| 2024-07 | 1 545,81 | 87 | 30 765,52 |
| 2024-06 | 1 465,11 | 87 | 29 139,99 |
| 2024-05 | 1 461,72 | 79 | 26 184,51 |
| 2024-04 | 1 627,60 | 67 | 24 659,38 |
| 2024-03 | 1 594,95 | 67 | 24 066,48 |
| 2024-02 | 1 596,01 | 66 | 23 715,27 |
| 2024-01 | 1 558,25 | 67 | 23 487,83 |
| 2023-12 | 1 705,27 | 70 | 26 824,48 |
| 2023-11 | 1 476,12 | 68 | 22 620,77 |
| 2023-10 | 1 433,19 | 73 | 23 556,62 |
| 2023-09 | 1 387,45 | 80 | 25 097,13 |
| 2023-08 | 1 514,69 | 84 | 28 591,37 |
| 2023-07 | 1 367,17 | 86 | 26 651,58 |
| 2023-06 | 1 360,23 | 83 | 25 528,66 |
| 2023-05 | 1 402,38 | 73 | 23 104,39 |
| 2023-04 | 1 429,67 | 69 | 22 294,88 |
| 2023-03 | 1 442,00 | 69 | 22 602,04 |
| 2023-02 | 1 566,05 | 64 | 22 607,36 |
| 2023-01 | 1 388,36 | 63 | 19 802,44 |
| 2022-12 | 1 430,44 | 63 | 20 279,88 |
| 2022-11 | 1 274,66 | 76 | 21 857,63 |
| 2022-10 | 1 181,94 | 84 | 22 464,22 |
| 2022-09 | 1 242,35 | 81 | 22 721,19 |
| 2022-08 | 1 193,93 | 90 | 24 378,19 |
| 2022-07 | 1 141,06 | 94 | 24 270,25 |
| 2022-06 | 1 124,35 | 88 | 22 441,51 |
| 2022-05 | 1 309,40 | 73 | 21 656,81 |
| 2022-04 | 1 325,78 | 62 | 18 550,45 |
| 2022-03 | 1 260,44 | 63 | 17 875,30 |
| 2022-02 | 1 333,75 | 62 | 18 554,37 |
| 2022-01 | 1 241,20 | 64 | 17 903,65 |
| 2021-12 | 1 149,56 | 63 | 16 220,76 |
| 2021-11 | 1 079,64 | 76 | 18 503,15 |
| 2021-10 | 1 020,02 | 83 | 19 034,49 |
| 2021-09 | 1 064,91 | 76 | 18 152,42 |
| 2021-08 | 1 051,41 | 83 | 19 621,99 |
| 2021-07 | 1 002,06 | 86 | 19 380,28 |
| 2021-06 | 984,85 | 82 | 18 155,95 |
| 2021-05 | 1 070,87 | 65 | 15 517,96 |
| 2021-04 | 1 176,84 | 57 | 14 916,33 |
| 2021-03 | 1 523,94 | 57 | 19 777,39 |
| 2021-02 | 1 218,37 | 57 | 15 554,19 |
| 2021-01 | 1 180,74 | 57 | 15 084,02 |
| 2020-12 | 1 104,96 | 58 | 14 349,01 |
| 2020-11 | 1 033,27 | 66 | 15 332,74 |
| 2020-10 | 1 006,62 | 70 | 15 867,67 |
| 2020-09 | 1 060,58 | 74 | 17 691,21 |
| 2020-08 | 984,87 | 80 | 17 791,43 |
| 2020-07 | 928,23 | 94 | 19 705,18 |
| 2020-06 | 936,09 | 97 | 20 569,80 |
| 2020-05 | 982,52 | 76 | 16 855,84 |
| 2020-04 | 1 155,24 | 56 | 14 540,22 |
| 2020-03 | 1 127,24 | 57 | 14 422,94 |
| 2020-02 | 1 376,75 | 58 | 17 712,43 |
| 2020-01 | 1 110,61 | 58 | 14 449,58 |
| 2019-12 | 1 209,55 | 60 | 16 263,84 |
| 2019-11 | 999,84 | 67 | 15 002,59 |
| 2019-10 | 984,14 | 75 | 16 599,47 |
| 2019-09 | 892,60 | 80 | 16 060,04 |
| 2019-08 | 873,83 | 87 | 17 075,37 |
| 2019-07 | 902,09 | 96 | 19 575,00 |
| 2019-06 | 896,70 | 84 | 16 967,36 |
| 2019-05 | 956,51 | 75 | 16 169,27 |
| 2019-04 | 1 128,40 | 56 | 14 258,73 |
| 2019-03 | 1 154,16 | 54 | 14 041,69 |
| 2019-02 | 1 218,03 | 56 | 15 253,28 |
| 2019-01 | 1 195,59 | 55 | 14 794,19 |
| 2018-12 | 800,41 | 59 | 19 237,54 |
| 2018-11 | 746,91 | 69 | 21 006,01 |
| 2018-10 | 731,46 | 73 | 21 796,46 |
| 2018-09 | 668,10 | 85 | 23 226,61 |
| 2018-08 | 659,22 | 85 | 22 905,26 |
| 2018-07 | 685,83 | 100 | 28 030,26 |
| 2018-06 | 621,58 | 98 | 24 916,88 |
| 2018-05 | 665,80 | 91 | 24 729,96 |
| 2018-04 | 743,53 | 67 | 20 264,10 |
| 2018-03 | 736,06 | 66 | 19 765,46 |
| 2018-02 | 735,28 | 65 | 19 453,26 |
| 2018-01 | 748,66 | 66 | 20 101,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų surinkimas, tvarkymas ir šalinimas; medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones