Uždaroji akcinė bendrovė "Molėtų šiluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 847,74 | 22 | 14 163,00 |
| 2026-06 | 2 162,59 | 22 | 10 446,51 |
| 2026-05 | 1 925,30 | 25 | 10 728,62 |
| 2026-04 | 1 846,77 | 28 | 11 510,87 |
| 2026-03 | 1 864,97 | 28 | 11 617,13 |
| 2026-02 | 1 747,46 | 29 | 11 557,97 |
| 2026-01 | 1 836,53 | 28 | 11 939,47 |
| 2025-12 | 2 278,81 | 28 | 14 842,00 |
| 2025-11 | 1 774,89 | 28 | 11 599,98 |
| 2025-10 | 1 779,61 | 28 | 11 628,61 |
| 2025-09 | 1 935,29 | 23 | 10 416,38 |
| 2025-08 | 1 961,27 | 24 | 10 969,60 |
| 2025-07 | 2 021,80 | 24 | 11 290,56 |
| 2025-06 | 2 016,36 | 24 | 11 220,33 |
| 2025-05 | 2 121,74 | 29 | 14 374,06 |
| 2025-04 | 1 730,69 | 29 | 11 658,36 |
| 2025-03 | 1 673,21 | 29 | 11 258,56 |
| 2025-02 | 1 630,36 | 29 | 10 962,56 |
| 2025-01 | 1 615,21 | 29 | 10 880,26 |
| 2024-12 | 1 977,07 | 29 | 13 294,82 |
| 2024-11 | 1 616,04 | 29 | 10 895,25 |
| 2024-10 | 1 517,13 | 29 | 10 262,63 |
| 2024-09 | 1 718,14 | 24 | 9 579,70 |
| 2024-08 | 1 682,32 | 24 | 9 359,03 |
| 2024-07 | 1 853,43 | 24 | 10 273,83 |
| 2024-06 | 1 683,17 | 25 | 9 699,34 |
| 2024-05 | 1 643,92 | 28 | 10 616,49 |
| 2024-04 | 1 607,03 | 29 | 10 767,49 |
| 2024-03 | 1 625,81 | 28 | 10 522,37 |
| 2024-02 | 1 587,11 | 28 | 10 265,00 |
| 2024-01 | 1 545,85 | 28 | 10 026,57 |
| 2023-12 | 1 545,52 | 28 | 10 076,98 |
| 2023-11 | 1 468,05 | 28 | 9 582,85 |
| 2023-10 | 1 446,95 | 28 | 9 394,84 |
| 2023-09 | 1 601,03 | 24 | 8 901,54 |
| 2023-08 | 1 597,13 | 25 | 9 234,55 |
| 2023-07 | 1 652,14 | 24 | 9 226,62 |
| 2023-06 | 1 634,93 | 24 | 9 131,14 |
| 2023-05 | 1 622,93 | 24 | 9 091,94 |
| 2023-04 | 1 450,59 | 29 | 9 838,83 |
| 2023-03 | 1 485,99 | 29 | 10 052,91 |
| 2023-02 | 1 421,60 | 29 | 9 618,85 |
| 2023-01 | 1 382,45 | 28 | 9 078,85 |
| 2022-12 | 1 372,02 | 29 | 9 281,70 |
| 2022-11 | 1 349,72 | 29 | 9 120,99 |
| 2022-10 | 1 351,84 | 29 | 9 155,01 |
| 2022-09 | 1 475,93 | 23 | 7 927,85 |
| 2022-08 | 1 474,64 | 24 | 8 250,50 |
| 2022-07 | 1 452,00 | 24 | 8 100,00 |
| 2022-06 | 1 509,11 | 24 | 8 426,13 |
| 2022-05 | 1 314,14 | 30 | 9 183,90 |
| 2022-04 | 1 253,29 | 32 | 9 336,02 |
| 2022-03 | 1 202,37 | 32 | 8 948,58 |
| 2022-02 | 1 206,36 | 32 | 8 981,46 |
| 2022-01 | 1 129,78 | 32 | 8 385,13 |
| 2021-12 | 1 170,84 | 32 | 8 662,40 |
| 2021-11 | 1 146,03 | 31 | 8 240,39 |
| 2021-10 | 1 219,55 | 31 | 8 756,66 |
| 2021-09 | 1 298,14 | 31 | 9 193,24 |
| 2021-08 | 1 396,81 | 24 | 7 720,53 |
| 2021-07 | 1 339,69 | 26 | 8 003,80 |
| 2021-06 | 1 516,83 | 26 | 9 161,32 |
| 2021-05 | 1 090,70 | 34 | 8 585,86 |
| 2021-04 | 1 180,17 | 35 | 9 544,26 |
| 2021-03 | 1 124,31 | 36 | 9 373,11 |
| 2021-02 | 1 143,65 | 35 | 9 272,94 |
| 2021-01 | 1 193,27 | 35 | 9 695,91 |
| 2020-12 | 1 121,92 | 34 | 8 788,94 |
| 2020-11 | 1 143,71 | 35 | 9 229,82 |
| 2020-10 | 1 067,09 | 35 | 8 613,94 |
| 2020-09 | 1 253,33 | 27 | 7 781,50 |
| 2020-08 | 1 352,46 | 27 | 8 378,78 |
| 2020-07 | 1 277,88 | 27 | 8 095,49 |
| 2020-06 | 1 299,85 | 26 | 7 765,37 |
| 2020-05 | 1 558,23 | 27 | 9 733,40 |
| 2020-04 | 1 165,82 | 29 | 8 003,82 |
| 2020-03 | 1 095,73 | 27 | 6 815,68 |
| 2020-02 | 1 080,52 | 27 | 6 667,50 |
| 2020-01 | 1 028,82 | 28 | 6 641,27 |
| 2019-12 | 1 062,83 | 28 | 6 785,16 |
| 2019-11 | 1 008,08 | 29 | 6 679,66 |
| 2019-10 | 1 062,54 | 29 | 7 032,78 |
| 2019-09 | 1 011,44 | 29 | 6 673,50 |
| 2019-08 | 1 155,45 | 26 | 6 822,28 |
| 2019-07 | 1 227,80 | 26 | 7 254,09 |
| 2019-06 | 1 112,27 | 26 | 6 575,19 |
| 2019-05 | 1 145,87 | 26 | 6 819,60 |
| 2019-04 | 1 092,54 | 29 | 7 331,40 |
| 2019-03 | 1 579,30 | 29 | 10 554,73 |
| 2019-02 | 1 034,52 | 30 | 7 180,63 |
| 2019-01 | 1 022,67 | 30 | 7 106,65 |
| 2018-12 | 1 611,56 | 31 | 20 542,50 |
| 2018-11 | 837,15 | 30 | 10 289,94 |
| 2018-10 | 847,79 | 30 | 10 424,00 |
| 2018-09 | 866,04 | 28 | 9 922,92 |
| 2018-08 | 882,49 | 28 | 10 117,21 |
| 2018-07 | 883,68 | 28 | 10 136,79 |
| 2018-06 | 811,43 | 28 | 9 290,20 |
| 2018-05 | 791,74 | 28 | 9 054,35 |
| 2018-04 | 741,66 | 31 | 9 384,85 |
| 2018-03 | 1 431,06 | 33 | 19 299,56 |
| 2018-02 | 741,18 | 32 | 9 686,03 |
| 2018-01 | 735,79 | 33 | 9 919,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones