Uždaroji akcinė bendrovė "MOBILI LINIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 270,91 | 28 | 7 875,08 |
| 2026-06 | 1 313,54 | 26 | 7 595,45 |
| 2026-05 | 1 239,07 | 29 | 7 987,40 |
| 2026-04 | 1 097,48 | 30 | 7 332,32 |
| 2026-03 | 1 445,78 | 28 | 9 122,04 |
| 2026-02 | 1 054,53 | 31 | 7 513,88 |
| 2026-01 | 1 228,79 | 32 | 9 087,28 |
| 2025-12 | 1 283,45 | 34 | 9 981,03 |
| 2025-11 | 1 136,98 | 34 | 8 882,80 |
| 2025-10 | 1 190,17 | 30 | 8 167,73 |
| 2025-09 | 1 423,78 | 33 | 10 798,75 |
| 2025-08 | 1 244,49 | 30 | 8 485,97 |
| 2025-07 | 1 252,22 | 32 | 9 280,06 |
| 2025-06 | 1 451,20 | 28 | 9 303,87 |
| 2025-05 | 1 311,94 | 28 | 8 427,37 |
| 2025-04 | 1 247,01 | 28 | 8 024,70 |
| 2025-03 | 1 244,92 | 31 | 8 900,33 |
| 2025-02 | 1 105,85 | 31 | 7 901,15 |
| 2025-01 | 1 215,33 | 32 | 8 946,49 |
| 2024-12 | 1 256,78 | 34 | 9 860,32 |
| 2024-11 | 1 183,28 | 35 | 9 564,31 |
| 2024-10 | 1 268,72 | 37 | 10 832,51 |
| 2024-09 | 1 308,72 | 37 | 11 205,19 |
| 2024-08 | 1 374,75 | 36 | 11 371,93 |
| 2024-07 | 1 367,94 | 35 | 11 013,49 |
| 2024-06 | 1 275,50 | 37 | 10 822,35 |
| 2024-05 | 1 217,77 | 37 | 10 387,46 |
| 2024-04 | 1 194,00 | 35 | 9 672,19 |
| 2024-03 | 1 284,63 | 35 | 10 339,30 |
| 2024-02 | 1 168,03 | 35 | 9 444,01 |
| 2024-01 | 1 350,65 | 36 | 11 305,84 |
| 2023-12 | 1 390,95 | 35 | 11 311,43 |
| 2023-11 | 1 132,52 | 36 | 9 484,98 |
| 2023-10 | 1 184,47 | 37 | 10 172,28 |
| 2023-09 | 1 102,28 | 36 | 9 242,30 |
| 2023-08 | 1 000,05 | 35 | 8 148,46 |
| 2023-07 | 1 004,28 | 39 | 9 043,46 |
| 2023-06 | 1 017,62 | 37 | 8 695,00 |
| 2023-05 | 1 026,94 | 36 | 8 554,08 |
| 2023-04 | 959,56 | 38 | 8 424,61 |
| 2023-03 | 1 067,05 | 37 | 9 001,70 |
| 2023-02 | 931,32 | 38 | 8 095,89 |
| 2023-01 | 1 003,53 | 36 | 8 286,06 |
| 2022-12 | 978,64 | 37 | 8 263,50 |
| 2022-11 | 954,25 | 38 | 8 211,61 |
| 2022-10 | 1 026,75 | 33 | 7 686,97 |
| 2022-09 | 1 038,66 | 33 | 7 724,02 |
| 2022-08 | 1 069,85 | 35 | 8 410,02 |
| 2022-07 | 1 044,23 | 38 | 8 955,97 |
| 2022-06 | 1 007,59 | 38 | 8 622,91 |
| 2022-05 | 1 014,03 | 36 | 8 303,03 |
| 2022-04 | 974,01 | 37 | 8 181,39 |
| 2022-03 | 1 069,86 | 39 | 9 469,01 |
| 2022-02 | 886,30 | 39 | 7 831,12 |
| 2022-01 | 929,71 | 41 | 8 638,01 |
| 2021-12 | 1 098,80 | 39 | 9 742,98 |
| 2021-11 | 909,38 | 45 | 9 350,42 |
| 2021-10 | 941,75 | 42 | 9 163,70 |
| 2021-09 | 1 013,45 | 43 | 10 039,39 |
| 2021-08 | 1 341,92 | 38 | 11 722,18 |
| 2021-07 | 1 137,01 | 37 | 9 624,79 |
| 2021-06 | 972,40 | 37 | 8 307,21 |
| 2021-05 | 913,65 | 34 | 7 141,35 |
| 2021-04 | 907,06 | 36 | 7 436,45 |
| 2021-03 | 870,45 | 38 | 7 581,39 |
| 2021-02 | 824,92 | 40 | 7 581,28 |
| 2021-01 | 782,09 | 41 | 7 294,16 |
| 2020-12 | 811,62 | 45 | 8 323,25 |
| 2020-11 | 915,22 | 45 | 9 362,66 |
| 2020-10 | 993,05 | 44 | 9 931,79 |
| 2020-09 | 963,15 | 46 | 10 040,46 |
| 2020-08 | 1 048,62 | 43 | 10 173,30 |
| 2020-07 | 1 003,38 | 48 | 10 826,26 |
| 2020-06 | 940,90 | 47 | 9 877,21 |
| 2020-05 | 935,19 | 41 | 8 565,18 |
| 2020-04 | 705,23 | 41 | 6 502,66 |
| 2020-03 | 811,72 | 44 | 8 075,08 |
| 2020-02 | 1 073,05 | 43 | 10 425,92 |
| 2020-01 | 998,69 | 45 | 10 141,01 |
| 2019-12 | 1 230,96 | 43 | 11 934,60 |
| 2019-11 | 1 020,28 | 44 | 10 108,55 |
| 2019-10 | 963,34 | 48 | 10 439,88 |
| 2019-09 | 1 045,16 | 46 | 10 850,67 |
| 2019-08 | 1 056,39 | 43 | 10 167,31 |
| 2019-07 | 1 153,31 | 44 | 11 387,58 |
| 2019-06 | 1 076,29 | 42 | 10 209,74 |
| 2019-05 | 1 047,67 | 42 | 10 005,79 |
| 2019-04 | 988,94 | 40 | 9 059,54 |
| 2019-03 | 1 011,07 | 40 | 9 340,20 |
| 2019-02 | 1 063,16 | 40 | 9 837,38 |
| 2019-01 | 1 153,18 | 40 | 10 791,20 |
| 2018-12 | 1 020,93 | 40 | 16 923,21 |
| 2018-11 | 870,81 | 40 | 14 412,27 |
| 2018-10 | 839,98 | 42 | 14 568,66 |
| 2018-09 | 943,04 | 45 | 17 504,72 |
| 2018-08 | 955,05 | 44 | 17 316,69 |
| 2018-07 | 914,43 | 44 | 16 615,08 |
| 2018-06 | 800,88 | 41 | 13 557,50 |
| 2018-05 | 832,37 | 43 | 14 785,97 |
| 2018-04 | 804,63 | 42 | 13 967,88 |
| 2018-03 | 784,00 | 46 | 14 912,59 |
| 2018-02 | 696,13 | 46 | 13 257,31 |
| 2018-01 | 851,23 | 48 | 16 957,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Telekomunikacijų įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones