UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MITRADA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 220,89 | 42 | 20 710,20 |
| 2026-06 | 2 200,32 | 39 | 18 998,07 |
| 2026-05 | 2 288,63 | 41 | 20 875,42 |
| 2026-04 | 2 242,62 | 42 | 20 879,89 |
| 2026-03 | 2 312,60 | 44 | 22 716,97 |
| 2026-02 | 2 154,75 | 49 | 24 176,62 |
| 2026-01 | 2 025,92 | 48 | 22 437,69 |
| 2025-12 | 2 080,49 | 46 | 22 054,50 |
| 2025-11 | 2 004,20 | 50 | 23 211,22 |
| 2025-10 | 1 864,72 | 58 | 24 871,26 |
| 2025-09 | 2 097,51 | 53 | 25 535,99 |
| 2025-08 | 1 764,96 | 54 | 21 963,77 |
| 2025-07 | 1 832,42 | 63 | 26 668,74 |
| 2025-06 | 1 907,64 | 59 | 25 911,52 |
| 2025-05 | 1 951,82 | 54 | 24 422,45 |
| 2025-04 | 1 686,01 | 61 | 23 770,29 |
| 2025-03 | 1 651,83 | 64 | 24 267,09 |
| 2025-02 | 1 580,60 | 64 | 23 143,88 |
| 2025-01 | 1 687,20 | 63 | 24 312,80 |
| 2024-12 | 1 508,62 | 58 | 19 903,75 |
| 2024-11 | 1 549,27 | 64 | 22 546,07 |
| 2024-10 | 1 558,94 | 66 | 23 400,20 |
| 2024-09 | 1 389,83 | 62 | 19 745,15 |
| 2024-08 | 1 463,64 | 58 | 19 386,87 |
| 2024-07 | 1 569,64 | 57 | 20 216,95 |
| 2024-06 | 1 535,31 | 53 | 18 441,00 |
| 2024-05 | 1 537,53 | 47 | 16 678,53 |
| 2024-04 | 1 434,81 | 49 | 16 017,84 |
| 2024-03 | 1 484,55 | 47 | 15 888,42 |
| 2024-02 | 1 418,62 | 47 | 15 306,13 |
| 2024-01 | 1 462,48 | 47 | 15 636,82 |
| 2023-12 | 1 351,38 | 44 | 13 543,84 |
| 2023-11 | 1 424,27 | 45 | 14 691,80 |
| 2023-10 | 1 447,70 | 50 | 16 620,75 |
| 2023-09 | 1 361,81 | 54 | 16 860,08 |
| 2023-08 | 1 393,08 | 54 | 17 273,72 |
| 2023-07 | 1 420,05 | 52 | 16 968,42 |
| 2023-06 | 1 490,31 | 55 | 18 825,62 |
| 2023-05 | 1 450,93 | 54 | 17 960,13 |
| 2023-04 | 1 286,72 | 64 | 18 636,53 |
| 2023-03 | 1 440,16 | 62 | 20 328,04 |
| 2023-02 | 1 240,85 | 59 | 16 585,07 |
| 2023-01 | 1 305,42 | 54 | 15 986,01 |
| 2022-12 | 1 121,07 | 68 | 17 292,41 |
| 2022-11 | 1 315,79 | 65 | 19 279,34 |
| 2022-10 | 1 383,44 | 58 | 18 054,06 |
| 2022-09 | 1 279,94 | 58 | 16 532,20 |
| 2022-08 | 1 166,06 | 59 | 15 521,42 |
| 2022-07 | 1 247,75 | 56 | 15 783,02 |
| 2022-06 | 1 329,98 | 58 | 17 452,05 |
| 2022-05 | 1 175,05 | 62 | 16 557,98 |
| 2022-04 | 1 218,55 | 57 | 15 891,95 |
| 2022-03 | 1 267,16 | 67 | 19 212,81 |
| 2022-02 | 1 024,79 | 72 | 16 355,14 |
| 2022-01 | 1 011,34 | 73 | 16 387,08 |
| 2021-12 | 1 034,26 | 71 | 16 392,08 |
| 2021-11 | 1 053,00 | 70 | 16 424,35 |
| 2021-10 | 1 012,97 | 70 | 15 428,43 |
| 2021-09 | 1 028,65 | 65 | 14 671,78 |
| 2021-08 | 903,27 | 64 | 12 460,42 |
| 2021-07 | 967,50 | 71 | 14 759,33 |
| 2021-06 | 1 121,28 | 68 | 16 300,26 |
| 2021-05 | 957,95 | 77 | 15 548,58 |
| 2021-04 | 993,59 | 87 | 18 000,41 |
| 2021-03 | 1 040,19 | 100 | 21 474,38 |
| 2021-02 | 864,11 | 98 | 17 993,79 |
| 2021-01 | 769,13 | 103 | 16 158,70 |
| 2020-12 | 688,64 | 98 | 13 595,44 |
| 2020-11 | 711,55 | 99 | 14 351,89 |
| 2020-10 | 733,40 | 92 | 13 667,61 |
| 2020-09 | 791,78 | 91 | 15 001,64 |
| 2020-08 | 752,14 | 86 | 12 951,41 |
| 2020-07 | 701,61 | 93 | 13 065,47 |
| 2020-06 | 725,12 | 83 | 12 176,24 |
| 2020-05 | 727,90 | 85 | 12 655,47 |
| 2020-04 | 718,53 | 81 | 11 562,75 |
| 2020-03 | 759,69 | 83 | 12 586,66 |
| 2020-02 | 754,73 | 89 | 13 616,81 |
| 2020-01 | 657,66 | 90 | 11 964,76 |
| 2019-12 | 555,58 | 84 | 9 286,09 |
| 2019-11 | 569,69 | 87 | 10 167,88 |
| 2019-10 | 587,14 | 85 | 10 021,75 |
| 2019-09 | 556,39 | 80 | 8 866,81 |
| 2019-08 | 569,73 | 78 | 8 913,35 |
| 2019-07 | 594,00 | 75 | 9 009,24 |
| 2019-06 | 603,88 | 77 | 9 293,77 |
| 2019-05 | 582,59 | 78 | 9 227,54 |
| 2019-04 | 633,43 | 77 | 10 098,77 |
| 2019-03 | 560,44 | 76 | 8 441,51 |
| 2019-02 | 594,97 | 69 | 8 425,09 |
| 2019-01 | 493,23 | 69 | 6 819,34 |
| 2018-12 | 401,11 | 65 | 9 883,29 |
| 2018-11 | 391,48 | 71 | 10 722,20 |
| 2018-10 | 387,42 | 68 | 10 093,51 |
| 2018-09 | 397,39 | 67 | 10 252,11 |
| 2018-08 | 398,13 | 64 | 9 871,10 |
| 2018-07 | 374,92 | 62 | 8 836,69 |
| 2018-06 | 381,80 | 63 | 8 963,47 |
| 2018-05 | 367,39 | 59 | 8 101,21 |
| 2018-04 | 374,21 | 58 | 8 047,08 |
| 2018-03 | 416,17 | 60 | 9 431,67 |
| 2018-02 | 390,65 | 59 | 8 576,03 |
| 2018-01 | 362,20 | 54 | 7 387,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones