Uždaroji akcinė bendrovė "MISANDRA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 799,53 | 12 | 4 707,37 |
| 2026-06 | 1 665,50 | 16 | 5 839,43 |
| 2026-05 | 1 707,27 | 16 | 5 981,59 |
| 2026-04 | 1 679,03 | 14 | 5 171,21 |
| 2026-03 | 1 679,03 | 14 | 5 171,21 |
| 2026-02 | 1 679,03 | 14 | 5 247,54 |
| 2026-01 | 1 432,84 | 13 | 4 160,91 |
| 2025-12 | 1 432,84 | 13 | 4 160,91 |
| 2025-11 | 1 348,80 | 10 | 3 016,44 |
| 2025-10 | 1 257,74 | 8 | 2 287,72 |
| 2025-09 | 1 257,74 | 8 | 2 287,72 |
| 2025-08 | 1 257,74 | 8 | 2 287,72 |
| 2025-07 | 1 257,74 | 8 | 2 287,72 |
| 2025-06 | 1 257,74 | 8 | 2 236,33 |
| 2025-05 | 1 257,74 | 8 | 2 236,33 |
| 2025-04 | 1 192,71 | 7 | 1 871,97 |
| 2025-03 | 1 192,71 | 7 | 1 871,97 |
| 2025-02 | 1 192,71 | 7 | 1 871,97 |
| 2025-01 | 1 085,28 | 7 | 1 706,37 |
| 2024-12 | 1 085,28 | 7 | 1 706,37 |
| 2024-11 | 1 085,28 | 7 | 1 706,37 |
| 2024-10 | 1 034,28 | 6 | 1 368,70 |
| 2024-09 | 1 113,85 | 7 | 1 754,91 |
| 2024-08 | 1 113,85 | 7 | 1 754,91 |
| 2024-07 | 1 067,61 | 6 | 1 417,24 |
| 2024-06 | 1 067,61 | 6 | 1 417,24 |
| 2024-05 | 1 249,49 | 6 | 1 682,10 |
| 2024-04 | 1 249,49 | 6 | 1 682,10 |
| 2024-03 | 1 249,49 | 6 | 1 682,10 |
| 2024-02 | 1 249,49 | 6 | 1 682,10 |
| 2024-01 | 1 249,49 | 6 | 1 682,10 |
| 2023-12 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-11 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-10 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-09 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-08 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-07 | 1 159,41 | 6 | 1 563,06 |
| 2023-06 | 1 159,41 | 6 | 1 521,36 |
| 2023-05 | 1 159,41 | 6 | 1 521,36 |
| 2023-04 | 1 159,41 | 6 | 1 521,36 |
| 2023-03 | 1 159,41 | 6 | 1 521,36 |
| 2023-02 | 981,37 | 7 | 1 502,92 |
| 2023-01 | 1 163,78 | 7 | 1 774,51 |
| 2022-12 | 1 060,11 | 7 | 1 620,17 |
| 2022-11 | 1 060,11 | 7 | 1 620,17 |
| 2022-10 | 1 060,11 | 7 | 1 620,17 |
| 2022-09 | 1 060,11 | 7 | 1 620,17 |
| 2022-08 | 1 005,00 | 11 | 2 425,77 |
| 2022-07 | 1 002,90 | 13 | 2 848,39 |
| 2022-06 | 1 100,23 | 13 | 3 138,67 |
| 2022-05 | 1 100,23 | 13 | 3 138,67 |
| 2022-04 | 1 053,88 | 13 | 3 010,51 |
| 2022-03 | 861,23 | 14 | 2 661,00 |
| 2022-02 | 1 039,76 | 14 | 3 192,63 |
| 2022-01 | 1 049,88 | 11 | 2 552,81 |
| 2021-12 | 866,01 | 10 | 1 929,97 |
| 2021-11 | 899,60 | 9 | 1 833,56 |
| 2021-10 | 347,49 | 6 | 485,91 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | 182,82 | 5 | 195,94 |
| 2019-04 | 168,00 | 6 | 224,67 |
| 2019-03 | 206,79 | 6 | 277,35 |
| 2019-02 | 389,39 | 7 | 605,47 |
| 2019-01 | 149,87 | 9 | 298,20 |
| 2018-12 | 134,88 | 11 | 596,13 |
| 2018-11 | 114,59 | 10 | 460,43 |
| 2018-10 | 390,39 | 9 | 1 411,73 |
| 2018-09 | 353,44 | 9 | 1 278,15 |
| 2018-08 | 301,60 | 4 | 484,71 |
| 2018-07 | 558,83 | 6 | 1 347,22 |
| 2018-06 | 261,37 | 6 | 630,12 |
| 2018-05 | 319,22 | 10 | 1 285,32 |
| 2018-04 | 239,18 | 20 | 1 965,50 |
| 2018-03 | 425,74 | 35 | 6 109,90 |
| 2018-02 | 430,61 | 38 | 6 676,86 |
| 2018-01 | 457,35 | 35 | 6 529,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones