Uždaroji akcinė bendrovė "Mirabella"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 803,85 | 10 | 3 952,81 |
| 2026-06 | 1 708,03 | 10 | 3 741,06 |
| 2026-05 | 1 715,62 | 10 | 3 756,43 |
| 2026-04 | 1 731,09 | 10 | 3 805,07 |
| 2026-03 | 1 575,45 | 10 | 3 455,66 |
| 2026-01 | 2 387,82 | 10 | 5 481,45 |
| 2025-12 | 2 191,63 | 10 | 5 079,45 |
| 2025-11 | 1 911,88 | 10 | 4 423,99 |
| 2025-10 | 1 710,45 | 10 | 3 934,80 |
| 2025-09 | 1 760,75 | 10 | 4 056,22 |
| 2025-08 | 1 574,58 | 10 | 3 591,18 |
| 2025-07 | 1 782,71 | 11 | 4 541,05 |
| 2025-06 | 1 778,89 | 11 | 4 535,82 |
| 2025-05 | 1 897,00 | 11 | 4 832,25 |
| 2025-04 | 1 743,29 | 11 | 4 445,87 |
| 2025-03 | 1 628,80 | 11 | 4 142,90 |
| 2025-02 | 2 245,87 | 11 | 5 747,80 |
| 2025-01 | 1 841,14 | 11 | 4 763,15 |
| 2024-12 | 2 211,44 | 11 | 5 729,25 |
| 2024-11 | 2 018,03 | 11 | 5 208,30 |
| 2024-10 | 1 885,15 | 10 | 4 422,28 |
| 2024-09 | 1 813,65 | 10 | 4 239,16 |
| 2024-08 | 1 943,77 | 10 | 4 556,99 |
| 2024-07 | 1 857,41 | 10 | 4 343,21 |
| 2024-06 | 1 797,04 | 10 | 4 202,42 |
| 2024-05 | 1 807,36 | 10 | 4 231,39 |
| 2024-04 | 1 704,34 | 10 | 3 984,57 |
| 2024-03 | 1 755,72 | 10 | 4 101,87 |
| 2024-02 | 1 825,53 | 10 | 4 268,21 |
| 2024-01 | 1 960,41 | 10 | 4 595,32 |
| 2023-12 | 2 316,64 | 10 | 5 466,92 |
| 2023-11 | 1 921,45 | 10 | 4 507,07 |
| 2023-10 | 1 920,02 | 9 | 4 030,21 |
| 2023-09 | 1 580,84 | 9 | 3 301,93 |
| 2023-08 | 1 764,15 | 9 | 3 692,42 |
| 2023-07 | 1 663,05 | 9 | 3 476,95 |
| 2023-06 | 1 722,38 | 9 | 3 598,30 |
| 2023-05 | 1 575,29 | 9 | 3 307,57 |
| 2023-04 | 1 623,15 | 9 | 3 388,72 |
| 2023-03 | 1 638,11 | 9 | 3 396,59 |
| 2023-02 | 1 562,26 | 9 | 3 256,79 |
| 2023-01 | 2 117,48 | 10 | 4 875,55 |
| 2022-12 | 1 932,70 | 10 | 4 500,82 |
| 2022-11 | 1 458,19 | 10 | 3 392,83 |
| 2022-10 | 1 735,86 | 7 | 2 826,42 |
| 2022-09 | 1 566,62 | 8 | 2 917,44 |
| 2022-08 | 1 636,70 | 8 | 3 054,29 |
| 2022-07 | 1 593,02 | 8 | 2 971,13 |
| 2022-06 | 1 661,49 | 8 | 3 069,44 |
| 2022-05 | 1 723,31 | 8 | 3 179,92 |
| 2022-04 | 1 622,56 | 8 | 2 992,53 |
| 2022-03 | 1 605,88 | 8 | 2 962,46 |
| 2022-02 | 1 514,12 | 8 | 2 787,35 |
| 2022-01 | 1 508,01 | 8 | 2 769,47 |
| 2021-12 | 2 026,50 | 8 | 3 791,09 |
| 2021-11 | 1 668,50 | 8 | 3 092,30 |
| 2021-10 | 1 531,32 | 8 | 2 834,68 |
| 2021-09 | 1 472,28 | 8 | 2 724,32 |
| 2021-08 | 1 614,54 | 8 | 2 986,47 |
| 2021-07 | 1 330,67 | 9 | 2 766,24 |
| 2021-06 | 1 415,76 | 9 | 2 925,35 |
| 2021-05 | 1 653,61 | 9 | 3 442,20 |
| 2021-04 | 1 086,03 | 9 | 2 215,48 |
| 2021-03 | 1 006,03 | 9 | 2 040,74 |
| 2021-02 | 1 051,25 | 9 | 2 139,51 |
| 2021-01 | 1 079,57 | 9 | 2 202,29 |
| 2020-12 | 1 632,45 | 9 | 3 391,51 |
| 2020-11 | 1 448,78 | 9 | 2 996,97 |
| 2020-10 | 1 404,99 | 9 | 2 891,21 |
| 2020-09 | 1 381,14 | 9 | 2 853,88 |
| 2020-08 | 1 335,12 | 9 | 2 751,40 |
| 2020-07 | 1 429,85 | 9 | 2 946,84 |
| 2020-06 | 1 233,68 | 9 | 2 545,38 |
| 2020-05 | 1 049,90 | 8 | 1 944,72 |
| 2020-04 | 926,56 | 7 | 1 462,74 |
| 2020-03 | 1 290,82 | 9 | 2 662,78 |
| 2020-02 | 1 282,16 | 9 | 2 652,80 |
| 2020-01 | 1 290,62 | 9 | 2 666,32 |
| 2019-12 | 1 507,70 | 9 | 3 130,74 |
| 2019-11 | 1 388,31 | 9 | 2 870,06 |
| 2019-10 | 1 389,45 | 9 | 2 879,37 |
| 2019-09 | 1 215,16 | 9 | 2 500,39 |
| 2019-08 | 1 300,26 | 8 | 2 373,41 |
| 2019-07 | 1 262,55 | 8 | 2 299,79 |
| 2019-06 | 1 273,47 | 8 | 2 341,39 |
| 2019-05 | 1 248,70 | 8 | 2 326,66 |
| 2019-04 | 1 224,54 | 8 | 2 292,61 |
| 2019-03 | 1 247,30 | 8 | 2 362,29 |
| 2019-02 | 1 205,26 | 8 | 2 281,76 |
| 2019-01 | 1 213,90 | 8 | 2 297,33 |
| 2018-12 | 1 077,66 | 9 | 4 014,15 |
| 2018-11 | 971,58 | 8 | 3 218,44 |
| 2018-10 | 835,71 | 8 | 2 772,15 |
| 2018-09 | 833,97 | 8 | 2 755,31 |
| 2018-08 | 810,60 | 7 | 2 354,03 |
| 2018-07 | 780,44 | 8 | 2 580,05 |
| 2018-06 | 816,90 | 8 | 2 690,14 |
| 2018-05 | 868,18 | 8 | 2 862,01 |
| 2018-04 | 800,61 | 8 | 2 634,23 |
| 2018-03 | 788,86 | 9 | 2 923,63 |
| 2018-02 | 729,80 | 10 | 2 995,53 |
| 2018-01 | 782,31 | 9 | 2 892,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones