Uždaroji akcinė bendrovė "MINPENTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 261,43 | 8 | 2 182,05 |
| 2026-06 | 1 300,11 | 8 | 2 247,10 |
| 2026-05 | 1 262,60 | 8 | 2 183,25 |
| 2026-04 | 1 272,36 | 8 | 2 199,86 |
| 2026-03 | 1 255,86 | 8 | 2 170,10 |
| 2026-02 | 1 265,42 | 8 | 2 188,04 |
| 2026-01 | 1 020,35 | 9 | 2 062,25 |
| 2025-12 | 841,26 | 8 | 1 506,86 |
| 2025-11 | 854,30 | 8 | 1 531,92 |
| 2025-10 | 839,24 | 10 | 1 911,19 |
| 2025-09 | 941,44 | 9 | 1 927,97 |
| 2025-08 | 934,31 | 9 | 1 913,91 |
| 2025-07 | 864,50 | 10 | 1 965,58 |
| 2025-06 | 921,06 | 9 | 1 889,36 |
| 2025-05 | 925,86 | 10 | 2 128,53 |
| 2025-04 | 824,02 | 11 | 2 065,42 |
| 2025-03 | 889,33 | 10 | 2 032,14 |
| 2025-02 | 796,33 | 11 | 2 021,27 |
| 2025-01 | 953,11 | 10 | 2 186,73 |
| 2024-12 | 897,39 | 10 | 2 056,81 |
| 2024-11 | 817,77 | 10 | 1 863,79 |
| 2024-10 | 742,43 | 10 | 1 696,61 |
| 2024-09 | 832,06 | 10 | 1 886,35 |
| 2024-08 | 865,34 | 9 | 1 772,82 |
| 2024-07 | 855,73 | 8 | 1 542,51 |
| 2024-06 | 813,10 | 8 | 1 462,16 |
| 2024-05 | 625,07 | 10 | 1 396,92 |
| 2024-04 | 827,03 | 9 | 1 697,79 |
| 2024-03 | 741,80 | 10 | 1 685,32 |
| 2024-02 | 766,30 | 9 | 1 567,30 |
| 2024-01 | 903,33 | 8 | 1 637,72 |
| 2023-12 | 813,65 | 9 | 1 653,24 |
| 2023-11 | 892,97 | 9 | 1 829,62 |
| 2023-10 | 801,99 | 10 | 1 828,37 |
| 2023-09 | 932,47 | 10 | 2 130,23 |
| 2023-08 | 938,69 | 10 | 2 146,19 |
| 2023-07 | 918,44 | 9 | 1 895,62 |
| 2023-06 | 981,92 | 8 | 1 813,19 |
| 2023-05 | 946,39 | 8 | 1 744,23 |
| 2023-04 | 973,58 | 8 | 1 803,82 |
| 2023-03 | 972,75 | 8 | 1 802,43 |
| 2023-02 | 985,10 | 8 | 1 823,40 |
| 2023-01 | 1 021,75 | 7 | 1 668,07 |
| 2022-12 | 790,43 | 7 | 1 294,11 |
| 2022-11 | 886,43 | 7 | 1 451,07 |
| 2022-10 | 891,72 | 7 | 1 460,11 |
| 2022-09 | 896,89 | 7 | 1 467,84 |
| 2022-08 | 827,66 | 7 | 1 357,50 |
| 2022-07 | 886,86 | 7 | 1 451,87 |
| 2022-06 | 863,07 | 8 | 1 621,25 |
| 2022-05 | 860,14 | 8 | 1 613,26 |
| 2022-04 | 824,60 | 7 | 1 351,65 |
| 2022-03 | 773,10 | 8 | 1 446,72 |
| 2022-02 | 772,86 | 8 | 1 445,96 |
| 2022-01 | 559,05 | 10 | 1 306,65 |
| 2021-12 | 666,14 | 8 | 1 239,62 |
| 2021-11 | 639,66 | 9 | 1 324,32 |
| 2021-10 | 512,53 | 9 | 1 061,63 |
| 2021-09 | 638,04 | 8 | 1 167,56 |
| 2021-08 | 664,83 | 8 | 1 217,92 |
| 2021-07 | 614,17 | 9 | 1 267,72 |
| 2021-06 | 661,08 | 9 | 1 383,07 |
| 2021-05 | 651,07 | 8 | 1 220,33 |
| 2021-04 | 606,24 | 9 | 1 269,00 |
| 2021-03 | 643,23 | 9 | 1 333,90 |
| 2021-02 | 709,65 | 8 | 1 308,34 |
| 2021-01 | 710,00 | 8 | 1 308,94 |
| 2020-12 | 656,29 | 9 | 1 368,73 |
| 2020-11 | 621,44 | 9 | 1 289,76 |
| 2020-10 | 715,53 | 9 | 1 481,97 |
| 2020-09 | 663,63 | 10 | 1 522,27 |
| 2020-08 | 653,97 | 10 | 1 501,83 |
| 2020-07 | 697,49 | 10 | 1 594,38 |
| 2020-06 | 623,81 | 9 | 1 276,30 |
| 2020-05 | 579,30 | 9 | 1 181,92 |
| 2020-04 | 559,29 | 8 | 1 006,97 |
| 2020-03 | 518,64 | 9 | 1 050,91 |
| 2020-02 | 552,50 | 10 | 1 249,53 |
| 2020-01 | 601,28 | 10 | 1 366,08 |
| 2019-12 | 501,19 | 11 | 1 248,82 |
| 2019-11 | 505,01 | 11 | 1 266,24 |
| 2019-10 | 622,24 | 11 | 1 558,53 |
| 2019-09 | 581,13 | 12 | 1 583,45 |
| 2019-08 | 489,25 | 12 | 1 327,17 |
| 2019-07 | 550,68 | 12 | 1 493,45 |
| 2019-06 | 592,46 | 12 | 1 602,02 |
| 2019-05 | 586,95 | 12 | 1 608,82 |
| 2019-04 | 544,43 | 12 | 1 499,00 |
| 2019-03 | 531,56 | 10 | 1 220,46 |
| 2019-02 | 590,34 | 10 | 1 360,52 |
| 2019-01 | 580,41 | 10 | 1 338,99 |
| 2018-12 | 457,92 | 10 | 1 883,65 |
| 2018-11 | 439,72 | 10 | 1 806,88 |
| 2018-10 | 451,37 | 10 | 1 859,72 |
| 2018-09 | 417,61 | 9 | 1 551,11 |
| 2018-08 | 421,52 | 8 | 1 387,84 |
| 2018-07 | 410,34 | 8 | 1 350,17 |
| 2018-06 | 416,43 | 8 | 1 371,27 |
| 2018-05 | 317,79 | 9 | 1 176,67 |
| 2018-04 | 384,44 | 9 | 1 435,96 |
| 2018-03 | 440,88 | 10 | 1 825,92 |
| 2018-02 | 397,05 | 9 | 1 474,13 |
| 2018-01 | 381,40 | 11 | 1 735,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones