Uždaroji akcinė bendrovė "MINORDIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 394,11 | 62 | 59 293,17 |
| 2026-06 | 3 839,46 | 64 | 53 414,20 |
| 2026-05 | 3 760,79 | 62 | 50 781,96 |
| 2026-04 | 4 313,38 | 64 | 60 397,63 |
| 2026-03 | 6 158,11 | 61 | 81 631,22 |
| 2026-02 | 3 593,24 | 61 | 48 138,40 |
| 2026-01 | 3 942,28 | 61 | 53 499,00 |
| 2025-12 | 3 560,95 | 62 | 46 574,26 |
| 2025-11 | 3 559,68 | 61 | 45 857,54 |
| 2025-10 | 4 200,14 | 59 | 54 433,83 |
| 2025-09 | 3 815,96 | 59 | 49 707,76 |
| 2025-08 | 3 494,21 | 59 | 46 069,11 |
| 2025-07 | 4 838,34 | 58 | 62 117,17 |
| 2025-06 | 5 252,50 | 59 | 68 851,60 |
| 2025-05 | 3 806,18 | 60 | 50 680,80 |
| 2025-04 | 5 069,24 | 59 | 66 165,23 |
| 2025-03 | 4 135,71 | 59 | 53 718,16 |
| 2025-02 | 3 545,95 | 58 | 45 489,05 |
| 2025-01 | 4 528,14 | 57 | 56 591,50 |
| 2024-12 | 7 704,78 | 57 | 95 442,13 |
| 2024-11 | 3 540,72 | 57 | 42 924,83 |
| 2024-10 | 3 917,11 | 57 | 47 696,64 |
| 2024-09 | 3 595,47 | 55 | 42 052,99 |
| 2024-08 | 3 543,88 | 56 | 42 174,92 |
| 2024-07 | 4 168,60 | 56 | 50 040,37 |
| 2024-06 | 3 845,93 | 55 | 46 768,61 |
| 2024-05 | 3 607,63 | 55 | 43 785,10 |
| 2024-04 | 4 139,95 | 56 | 51 215,78 |
| 2024-03 | 3 414,00 | 55 | 41 469,50 |
| 2024-02 | 3 711,10 | 55 | 44 661,05 |
| 2024-01 | 3 341,71 | 54 | 39 947,51 |
| 2023-12 | 7 617,78 | 56 | 91 834,10 |
| 2023-11 | 3 158,11 | 54 | 35 828,42 |
| 2023-10 | 3 790,02 | 54 | 43 371,46 |
| 2023-09 | 3 073,10 | 54 | 34 725,04 |
| 2023-08 | 3 186,68 | 54 | 36 043,86 |
| 2023-07 | 3 723,83 | 54 | 42 383,13 |
| 2023-06 | 3 334,81 | 53 | 37 005,10 |
| 2023-05 | 3 069,99 | 52 | 34 883,13 |
| 2023-04 | 3 598,89 | 53 | 41 885,41 |
| 2023-03 | 3 581,00 | 54 | 42 153,65 |
| 2023-02 | 3 032,51 | 54 | 35 859,81 |
| 2023-01 | 3 005,38 | 54 | 35 696,29 |
| 2022-12 | 7 184,37 | 54 | 83 641,80 |
| 2022-11 | 3 006,60 | 54 | 34 097,19 |
| 2022-10 | 3 469,34 | 53 | 38 702,89 |
| 2022-09 | 3 094,70 | 53 | 34 510,42 |
| 2022-08 | 3 055,02 | 55 | 35 255,83 |
| 2022-07 | 3 401,80 | 57 | 40 950,36 |
| 2022-06 | 3 039,63 | 56 | 35 588,10 |
| 2022-05 | 2 879,04 | 56 | 33 516,16 |
| 2022-04 | 3 228,48 | 55 | 38 713,08 |
| 2022-03 | 4 514,45 | 53 | 51 743,60 |
| 2022-02 | 3 328,64 | 54 | 39 321,39 |
| 2022-01 | 2 644,02 | 54 | 31 180,06 |
| 2021-12 | 3 856,06 | 55 | 44 802,33 |
| 2021-11 | 2 766,93 | 54 | 30 999,67 |
| 2021-10 | 3 087,70 | 55 | 35 569,92 |
| 2021-09 | 2 748,82 | 54 | 30 803,44 |
| 2021-08 | 2 704,82 | 54 | 30 250,10 |
| 2021-07 | 3 340,14 | 54 | 37 826,64 |
| 2021-06 | 2 652,49 | 55 | 30 247,33 |
| 2021-05 | 2 866,39 | 53 | 33 197,93 |
| 2021-04 | 3 082,44 | 53 | 35 798,17 |
| 2021-03 | 3 242,02 | 53 | 37 395,48 |
| 2021-02 | 2 959,25 | 52 | 33 476,37 |
| 2021-01 | 2 298,31 | 52 | 26 061,61 |
| 2020-12 | 3 188,76 | 52 | 34 291,36 |
| 2020-11 | 2 676,51 | 53 | 28 923,48 |
| 2020-10 | 2 658,82 | 52 | 28 210,24 |
| 2020-09 | 2 543,60 | 53 | 27 468,26 |
| 2020-08 | 2 398,93 | 54 | 26 362,88 |
| 2020-07 | 2 515,00 | 53 | 27 156,11 |
| 2020-06 | 2 723,96 | 53 | 31 269,16 |
| 2020-05 | 2 445,05 | 50 | 26 529,31 |
| 2020-04 | 2 582,08 | 50 | 28 015,43 |
| 2020-03 | 2 473,62 | 52 | 27 896,03 |
| 2020-02 | 2 392,87 | 52 | 27 013,35 |
| 2020-01 | 3 409,45 | 51 | 37 683,48 |
| 2019-12 | 4 224,73 | 51 | 44 736,85 |
| 2019-11 | 2 461,81 | 51 | 25 378,84 |
| 2019-10 | 2 686,31 | 52 | 28 504,80 |
| 2019-09 | 2 499,65 | 52 | 28 129,50 |
| 2019-08 | 2 366,35 | 52 | 26 632,69 |
| 2019-07 | 3 204,77 | 49 | 34 012,92 |
| 2019-06 | 2 396,10 | 51 | 26 504,52 |
| 2019-05 | 2 339,67 | 50 | 25 304,39 |
| 2019-04 | 2 740,25 | 50 | 29 636,97 |
| 2019-03 | 2 240,19 | 49 | 23 711,50 |
| 2019-02 | 2 718,95 | 49 | 28 852,88 |
| 2019-01 | 2 364,75 | 48 | 24 744,45 |
| 2018-12 | 3 351,48 | 48 | 65 522,40 |
| 2018-11 | 1 661,95 | 48 | 32 522,22 |
| 2018-10 | 1 935,95 | 48 | 37 901,03 |
| 2018-09 | 1 696,36 | 48 | 33 178,90 |
| 2018-08 | 1 685,88 | 48 | 32 985,43 |
| 2018-07 | 1 826,68 | 49 | 36 488,21 |
| 2018-06 | 1 612,48 | 50 | 32 881,25 |
| 2018-05 | 1 770,32 | 50 | 36 182,43 |
| 2018-04 | 2 153,64 | 49 | 43 048,97 |
| 2018-03 | 1 661,47 | 49 | 33 202,89 |
| 2018-02 | 1 895,70 | 49 | 37 812,94 |
| 2018-01 | 1 732,43 | 48 | 33 902,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones