Uždaroji akcinė bendrovė "Minolga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 457,97 | 4 | 1 356,27 |
| 2025-08 | 426,21 | 6 | 550,11 |
| 2025-07 | 2 474,91 | 12 | 6 765,57 |
| 2025-06 | 1 056,34 | 12 | 2 885,08 |
| 2025-05 | 1 059,73 | 12 | 2 895,98 |
| 2025-04 | 1 058,21 | 13 | 3 139,36 |
| 2025-03 | 984,37 | 14 | 3 106,32 |
| 2025-02 | 1 002,40 | 12 | 2 681,51 |
| 2025-01 | 1 152,17 | 14 | 3 625,86 |
| 2024-12 | 1 000,26 | 12 | 2 703,26 |
| 2024-11 | 1 070,54 | 11 | 2 647,17 |
| 2024-10 | 980,33 | 11 | 2 427,53 |
| 2024-09 | 1 158,72 | 11 | 2 842,33 |
| 2024-08 | 1 175,04 | 12 | 3 144,51 |
| 2024-07 | 1 144,70 | 12 | 3 066,05 |
| 2024-06 | 1 511,37 | 12 | 3 990,28 |
| 2024-05 | 1 227,12 | 12 | 3 270,73 |
| 2024-04 | 1 214,12 | 12 | 3 235,54 |
| 2024-03 | 1 268,59 | 12 | 3 384,61 |
| 2024-02 | 1 131,79 | 13 | 3 268,23 |
| 2024-01 | 1 231,45 | 14 | 3 804,83 |
| 2023-12 | 1 523,08 | 27 | 9 066,78 |
| 2023-11 | 1 008,59 | 27 | 6 021,79 |
| 2023-10 | 1 000,20 | 28 | 6 189,19 |
| 2023-09 | 1 041,02 | 27 | 6 220,31 |
| 2023-08 | 893,43 | 26 | 5 181,41 |
| 2023-07 | 1 026,24 | 24 | 5 490,20 |
| 2023-06 | 988,19 | 27 | 5 923,90 |
| 2023-05 | 1 046,09 | 27 | 6 267,26 |
| 2023-04 | 1 037,65 | 27 | 6 258,33 |
| 2023-03 | 986,07 | 29 | 6 386,12 |
| 2023-02 | 990,30 | 27 | 5 979,31 |
| 2023-01 | 964,65 | 27 | 5 827,69 |
| 2022-12 | 809,55 | 27 | 4 943,13 |
| 2022-11 | 1 007,47 | 28 | 6 291,38 |
| 2022-10 | 900,87 | 26 | 5 287,23 |
| 2022-09 | 841,32 | 27 | 5 104,52 |
| 2022-08 | 852,84 | 24 | 4 614,56 |
| 2022-07 | 874,74 | 23 | 4 548,41 |
| 2022-06 | 987,40 | 23 | 5 114,09 |
| 2022-05 | 932,01 | 26 | 5 485,87 |
| 2022-04 | 891,38 | 25 | 5 016,28 |
| 2022-03 | 913,03 | 25 | 5 132,90 |
| 2022-02 | 884,63 | 24 | 4 796,24 |
| 2022-01 | 852,76 | 25 | 4 828,62 |
| 2021-12 | 822,01 | 25 | 4 638,29 |
| 2021-11 | 775,20 | 26 | 4 558,54 |
| 2021-10 | 811,05 | 26 | 4 754,61 |
| 2021-09 | 837,77 | 26 | 4 918,92 |
| 2021-08 | 818,35 | 26 | 4 815,63 |
| 2021-07 | 814,71 | 27 | 4 982,83 |
| 2021-06 | 769,96 | 26 | 4 546,50 |
| 2021-05 | 730,09 | 26 | 4 321,63 |
| 2021-04 | 763,33 | 26 | 4 509,21 |
| 2021-03 | 807,27 | 27 | 4 970,38 |
| 2021-02 | 746,09 | 26 | 4 408,02 |
| 2021-01 | 731,71 | 25 | 4 158,92 |
| 2020-12 | 754,99 | 27 | 4 634,06 |
| 2020-11 | 716,98 | 27 | 4 393,14 |
| 2020-10 | 735,77 | 27 | 4 527,69 |
| 2020-09 | 744,82 | 26 | 4 408,45 |
| 2020-08 | 700,51 | 26 | 4 161,86 |
| 2020-07 | 692,18 | 26 | 4 111,87 |
| 2020-06 | 641,16 | 27 | 3 952,13 |
| 2020-05 | 674,96 | 24 | 3 692,01 |
| 2020-04 | 637,86 | 24 | 3 481,75 |
| 2020-03 | 564,65 | 26 | 3 364,62 |
| 2020-02 | 650,12 | 27 | 3 983,61 |
| 2020-01 | 718,20 | 27 | 4 405,46 |
| 2019-12 | 692,65 | 28 | 4 416,90 |
| 2019-11 | 714,64 | 27 | 4 378,09 |
| 2019-10 | 670,52 | 28 | 4 253,84 |
| 2019-09 | 658,50 | 27 | 4 032,57 |
| 2019-08 | 673,90 | 27 | 4 134,10 |
| 2019-07 | 672,38 | 27 | 4 120,53 |
| 2019-06 | 694,98 | 27 | 4 264,48 |
| 2019-05 | 691,30 | 27 | 4 258,41 |
| 2019-04 | 697,30 | 26 | 4 229,01 |
| 2019-03 | 748,77 | 25 | 4 385,37 |
| 2019-02 | 629,26 | 25 | 3 711,81 |
| 2019-01 | 692,86 | 26 | 4 245,83 |
| 2018-12 | 500,58 | 26 | 5 380,00 |
| 2018-11 | 507,14 | 25 | 5 240,59 |
| 2018-10 | 488,56 | 28 | 5 640,94 |
| 2018-09 | 473,73 | 27 | 5 280,87 |
| 2018-08 | 476,25 | 25 | 4 931,01 |
| 2018-07 | 509,36 | 24 | 5 051,92 |
| 2018-06 | 416,50 | 27 | 4 620,80 |
| 2018-05 | 475,94 | 26 | 5 085,44 |
| 2018-04 | 456,14 | 26 | 4 876,63 |
| 2018-03 | 431,51 | 26 | 4 619,47 |
| 2018-02 | 415,40 | 17 | 2 907,36 |
| 2018-01 | 447,86 | 18 | 3 322,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maitinimo paslaugų teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones