Uždaroji akcinė bendrovė "Minkomedis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 839,97 | 4 | 805,69 |
| 2026-06 | 787,50 | 4 | 754,75 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 830,92 | 4 | 796,91 |
| 2026-01 | 870,00 | 4 | 834,85 |
| 2025-12 | 789,38 | 4 | 758,85 |
| 2025-11 | 776,25 | 4 | 746,09 |
| 2025-10 | 752,28 | 4 | 722,82 |
| 2025-09 | 795,34 | 4 | 764,62 |
| 2025-08 | 815,63 | 4 | 784,33 |
| 2025-07 | 827,59 | 4 | 795,92 |
| 2025-06 | 852,98 | 4 | 819,26 |
| 2025-05 | 705,00 | 4 | 676,93 |
| 2025-04 | 805,00 | 4 | 769,50 |
| 2025-03 | 890,46 | 5 | 1 068,58 |
| 2025-02 | 889,50 | 4 | 851,53 |
| 2025-01 | 890,00 | 4 | 852,02 |
| 2024-12 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-11 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-10 | 717,23 | 4 | 688,34 |
| 2024-09 | 756,49 | 4 | 726,45 |
| 2024-08 | 767,25 | 4 | 736,90 |
| 2024-07 | 770,75 | 4 | 739,90 |
| 2024-06 | 766,00 | 4 | 735,69 |
| 2024-05 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-04 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-03 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-02 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2024-01 | 767,50 | 4 | 737,15 |
| 2023-12 | 696,75 | 4 | 669,20 |
| 2023-11 | 644,13 | 4 | 618,12 |
| 2023-10 | 696,75 | 4 | 669,20 |
| 2023-09 | 696,75 | 4 | 669,20 |
| 2023-08 | 697,60 | 4 | 669,92 |
| 2023-07 | 696,25 | 4 | 668,72 |
| 2023-06 | 703,36 | 4 | 675,61 |
| 2023-05 | 668,05 | 4 | 641,34 |
| 2023-04 | 696,75 | 4 | 669,20 |
| 2023-03 | 696,75 | 4 | 669,20 |
| 2023-02 | 608,12 | 4 | 583,16 |
| 2023-01 | 677,61 | 4 | 650,62 |
| 2022-12 | 609,25 | 4 | 582,66 |
| 2022-11 | 538,85 | 5 | 644,33 |
| 2022-10 | 592,40 | 5 | 708,51 |
| 2022-09 | 587,63 | 5 | 702,78 |
| 2022-08 | 582,22 | 5 | 696,30 |
| 2022-07 | 590,05 | 5 | 705,68 |
| 2022-06 | 486,80 | 5 | 581,93 |
| 2022-05 | 621,54 | 5 | 743,43 |
| 2022-04 | 605,00 | 5 | 723,61 |
| 2022-03 | 561,73 | 6 | 798,34 |
| 2022-02 | 634,40 | 5 | 758,84 |
| 2022-01 | 578,40 | 5 | 691,73 |
| 2021-12 | 433,97 | 7 | 713,90 |
| 2021-11 | 441,50 | 7 | 728,35 |
| 2021-10 | 425,79 | 7 | 701,98 |
| 2021-09 | 432,50 | 7 | 712,81 |
| 2021-08 | 441,57 | 7 | 727,74 |
| 2021-07 | 423,04 | 7 | 697,17 |
| 2021-06 | 428,31 | 7 | 706,45 |
| 2021-05 | 431,89 | 7 | 711,81 |
| 2021-04 | 430,21 | 7 | 709,30 |
| 2021-03 | 408,06 | 7 | 672,17 |
| 2021-02 | 384,83 | 7 | 634,12 |
| 2021-01 | 409,05 | 6 | 577,43 |
| 2020-12 | 374,28 | 7 | 613,78 |
| 2020-11 | 424,90 | 7 | 696,57 |
| 2020-10 | 379,64 | 7 | 624,45 |
| 2020-09 | 410,71 | 6 | 581,69 |
| 2020-08 | 412,57 | 6 | 584,07 |
| 2020-07 | 410,71 | 6 | 581,69 |
| 2020-06 | 316,21 | 6 | 448,07 |
| 2020-05 | 322,38 | 6 | 460,12 |
| 2020-04 | 372,45 | 5 | 443,16 |
| 2020-03 | 391,30 | 6 | 550,50 |
| 2020-02 | 368,58 | 7 | 604,44 |
| 2020-01 | 371,16 | 7 | 608,44 |
| 2019-12 | 353,05 | 7 | 575,80 |
| 2019-11 | 355,19 | 7 | 579,27 |
| 2019-10 | 350,84 | 7 | 572,78 |
| 2019-09 | 400,83 | 6 | 561,96 |
| 2019-08 | 400,63 | 6 | 561,69 |
| 2019-07 | 398,81 | 6 | 559,14 |
| 2019-06 | 425,00 | 5 | 497,36 |
| 2019-05 | 425,91 | 5 | 498,33 |
| 2019-04 | 425,00 | 5 | 497,36 |
| 2019-03 | 426,96 | 5 | 499,44 |
| 2019-02 | 339,02 | 7 | 554,42 |
| 2019-01 | 329,37 | 7 | 539,03 |
| 2018-12 | 268,64 | 7 | 772,80 |
| 2018-11 | 268,64 | 7 | 772,80 |
| 2018-10 | 270,39 | 7 | 777,73 |
| 2018-09 | 268,64 | 7 | 772,80 |
| 2018-08 | 270,70 | 7 | 778,58 |
| 2018-07 | 270,39 | 7 | 777,73 |
| 2018-06 | 268,64 | 7 | 772,80 |
| 2018-05 | 270,39 | 7 | 777,73 |
| 2018-04 | 268,64 | 7 | 772,80 |
| 2018-03 | 251,97 | 7 | 725,91 |
| 2018-02 | 256,61 | 7 | 738,96 |
| 2018-01 | 270,13 | 7 | 776,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones