Uždaroji akcinė bendrovė "Minituras"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 711,51 | 5 | 841,19 |
| 2026-06 | 752,36 | 6 | 1 062,12 |
| 2026-05 | 750,59 | 5 | 875,79 |
| 2026-04 | 753,26 | 5 | 884,33 |
| 2026-03 | 853,68 | 4 | 807,00 |
| 2026-02 | 821,18 | 4 | 780,42 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 664,39 | 5 | 780,11 |
| 2025-11 | 627,12 | 5 | 739,13 |
| 2025-10 | 552,63 | 6 | 780,08 |
| 2025-09 | 533,95 | 6 | 753,62 |
| 2025-08 | 641,82 | 5 | 754,92 |
| 2025-07 | 553,66 | 6 | 783,34 |
| 2025-06 | 620,67 | 7 | 1 004,26 |
| 2025-05 | 597,62 | 7 | 968,67 |
| 2025-04 | 715,08 | 5 | 835,99 |
| 2025-03 | 752,37 | 4 | 711,40 |
| 2025-02 | 516,14 | 6 | 730,38 |
| 2025-01 | 607,91 | 5 | 718,06 |
| 2024-12 | 635,58 | 5 | 745,25 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 531,08 | 6 | 744,98 |
| 2024-09 | 851,19 | 4 | 790,19 |
| 2024-08 | 556,33 | 5 | 659,12 |
| 2024-07 | 630,87 | 6 | 872,62 |
| 2024-06 | 736,49 | 5 | 847,45 |
| 2024-05 | 867,98 | 5 | 989,78 |
| 2024-04 | 705,58 | 6 | 966,97 |
| 2024-03 | 666,50 | 5 | 774,82 |
| 2024-02 | 723,78 | 5 | 835,74 |
| 2024-01 | 859,00 | 5 | 979,55 |
| 2023-12 | 536,31 | 6 | 738,18 |
| 2023-11 | 541,20 | 6 | 744,32 |
| 2023-10 | 535,55 | 6 | 737,17 |
| 2023-09 | 519,62 | 6 | 717,72 |
| 2023-08 | 411,08 | 6 | 579,18 |
| 2023-07 | 579,93 | 4 | 546,75 |
| 2023-06 | 472,09 | 7 | 763,28 |
| 2023-05 | 478,40 | 7 | 773,07 |
| 2023-04 | 454,63 | 5 | 538,77 |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | 402,43 | 5 | 484,15 |
| 2023-01 | 475,91 | 5 | 573,75 |
| 2022-12 | 387,79 | 7 | 628,86 |
| 2022-11 | 517,00 | 5 | 595,16 |
| 2022-10 | 616,25 | 4 | 573,24 |
| 2022-09 | 590,51 | 4 | 548,24 |
| 2022-08 | 469,12 | 7 | 754,53 |
| 2022-07 | 551,32 | 4 | 523,37 |
| 2022-06 | 612,76 | 6 | 828,57 |
| 2022-05 | 587,09 | 5 | 665,80 |
| 2022-04 | 552,74 | 6 | 751,11 |
| 2022-03 | 663,97 | 5 | 751,48 |
| 2022-02 | 637,42 | 5 | 720,97 |
| 2022-01 | 578,83 | 5 | 652,75 |
| 2021-12 | 602,84 | 5 | 678,67 |
| 2021-11 | 644,96 | 5 | 723,47 |
| 2021-10 | 600,50 | 5 | 676,19 |
| 2021-09 | 426,45 | 7 | 681,20 |
| 2021-08 | 541,06 | 6 | 745,38 |
| 2021-07 | 540,94 | 6 | 745,22 |
| 2021-06 | 422,95 | 8 | 776,36 |
| 2021-05 | 540,76 | 6 | 744,94 |
| 2021-04 | 540,52 | 6 | 744,59 |
| 2021-03 | 540,43 | 6 | 744,49 |
| 2021-02 | 520,15 | 5 | 588,71 |
| 2021-01 | 540,36 | 6 | 744,39 |
| 2020-12 | 506,24 | 6 | 695,27 |
| 2020-11 | 506,27 | 6 | 695,31 |
| 2020-10 | 430,60 | 7 | 689,75 |
| 2020-09 | 469,56 | 6 | 641,83 |
| 2020-08 | 520,89 | 7 | 824,76 |
| 2020-07 | 520,67 | 7 | 824,43 |
| 2020-06 | 520,75 | 7 | 824,55 |
| 2020-05 | 492,52 | 8 | 896,15 |
| 2020-04 | 466,40 | 8 | 854,10 |
| 2020-03 | 467,39 | 8 | 857,03 |
| 2020-02 | 549,77 | 8 | 1 005,66 |
| 2020-01 | 504,52 | 9 | 1 040,26 |
| 2019-12 | 531,55 | 10 | 1 202,99 |
| 2019-11 | 565,04 | 8 | 1 017,42 |
| 2019-10 | 445,34 | 11 | 1 105,86 |
| 2019-09 | 491,18 | 10 | 1 107,80 |
| 2019-08 | 473,30 | 9 | 965,26 |
| 2019-07 | 539,10 | 8 | 971,05 |
| 2019-06 | 390,63 | 11 | 972,00 |
| 2019-05 | 372,24 | 11 | 928,88 |
| 2019-04 | 475,78 | 8 | 862,02 |
| 2019-03 | 473,34 | 8 | 851,15 |
| 2019-02 | 502,30 | 8 | 900,26 |
| 2019-01 | 479,18 | 8 | 862,56 |
| 2018-12 | 346,69 | 8 | 1 138,88 |
| 2018-11 | 336,99 | 8 | 1 105,83 |
| 2018-10 | 293,85 | 9 | 1 085,06 |
| 2018-09 | 335,00 | 7 | 957,76 |
| 2018-08 | 331,88 | 7 | 948,56 |
| 2018-07 | 365,24 | 8 | 1 205,42 |
| 2018-06 | 292,74 | 12 | 1 454,08 |
| 2018-05 | 269,66 | 11 | 1 222,58 |
| 2018-04 | 252,74 | 10 | 1 036,08 |
| 2018-03 | 280,18 | 8 | 918,11 |
| 2018-02 | 255,01 | 6 | 620,76 |
| 2018-01 | 280,59 | 6 | 685,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas keleivinis sausumos transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones