UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MINGINTĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 658,34 | 59 | 21 249,49 |
| 2026-06 | 1 630,12 | 58 | 20 515,50 |
| 2026-05 | 1 670,82 | 57 | 20 816,20 |
| 2026-04 | 1 614,29 | 56 | 19 782,73 |
| 2026-03 | 1 657,24 | 54 | 19 570,71 |
| 2026-02 | 1 611,72 | 51 | 18 347,62 |
| 2026-01 | 1 587,34 | 53 | 19 446,45 |
| 2025-12 | 1 624,81 | 54 | 20 346,17 |
| 2025-11 | 1 669,64 | 51 | 19 794,69 |
| 2025-10 | 1 600,99 | 52 | 19 309,11 |
| 2025-09 | 1 561,23 | 57 | 20 708,59 |
| 2025-08 | 1 619,94 | 58 | 21 868,32 |
| 2025-07 | 1 698,18 | 55 | 21 742,30 |
| 2025-06 | 1 558,61 | 57 | 20 602,24 |
| 2025-05 | 1 686,03 | 55 | 21 460,46 |
| 2025-04 | 1 697,26 | 56 | 21 986,35 |
| 2025-03 | 1 562,64 | 57 | 20 633,59 |
| 2025-02 | 1 582,49 | 53 | 19 460,88 |
| 2025-01 | 1 481,38 | 56 | 19 211,70 |
| 2024-12 | 1 593,66 | 54 | 20 036,27 |
| 2024-11 | 1 518,70 | 54 | 19 025,75 |
| 2024-10 | 1 435,18 | 53 | 17 675,59 |
| 2024-09 | 1 363,44 | 55 | 17 422,90 |
| 2024-08 | 1 482,04 | 54 | 18 624,00 |
| 2024-07 | 1 454,26 | 56 | 18 666,79 |
| 2024-06 | 1 399,18 | 53 | 17 034,33 |
| 2024-05 | 1 388,23 | 51 | 16 184,65 |
| 2024-04 | 1 310,74 | 53 | 15 761,66 |
| 2024-03 | 1 492,95 | 52 | 17 669,31 |
| 2024-02 | 1 420,64 | 51 | 16 434,77 |
| 2024-01 | 1 398,67 | 53 | 16 898,05 |
| 2023-12 | 1 435,70 | 53 | 17 476,80 |
| 2023-11 | 1 374,12 | 52 | 16 321,75 |
| 2023-10 | 1 307,32 | 53 | 15 758,53 |
| 2023-09 | 1 236,68 | 52 | 14 630,39 |
| 2023-08 | 1 383,25 | 55 | 17 450,57 |
| 2023-07 | 1 389,24 | 57 | 18 456,80 |
| 2023-06 | 1 333,05 | 57 | 17 644,23 |
| 2023-05 | 1 363,24 | 56 | 17 684,14 |
| 2023-04 | 1 311,46 | 55 | 16 897,08 |
| 2023-03 | 1 368,16 | 53 | 17 021,09 |
| 2023-02 | 1 267,62 | 53 | 15 800,68 |
| 2023-01 | 1 296,11 | 53 | 16 153,48 |
| 2022-12 | 1 227,56 | 52 | 15 039,55 |
| 2022-11 | 1 110,81 | 50 | 13 013,17 |
| 2022-10 | 1 104,26 | 43 | 11 146,50 |
| 2022-09 | 1 182,23 | 50 | 13 846,22 |
| 2022-08 | 1 149,89 | 56 | 15 158,91 |
| 2022-07 | 1 167,58 | 55 | 15 071,75 |
| 2022-06 | 1 143,66 | 56 | 14 951,18 |
| 2022-05 | 1 143,11 | 54 | 14 442,72 |
| 2022-04 | 1 164,48 | 50 | 13 590,49 |
| 2022-03 | 1 175,03 | 49 | 13 428,60 |
| 2022-02 | 1 096,13 | 50 | 12 794,11 |
| 2022-01 | 1 074,26 | 48 | 12 102,32 |
| 2021-12 | 1 119,00 | 49 | 12 849,94 |
| 2021-11 | 1 064,43 | 49 | 12 196,03 |
| 2021-10 | 1 149,06 | 50 | 13 412,59 |
| 2021-09 | 1 004,09 | 51 | 11 964,94 |
| 2021-08 | 1 147,03 | 48 | 12 900,46 |
| 2021-07 | 1 123,65 | 48 | 12 652,95 |
| 2021-06 | 1 084,92 | 50 | 12 690,31 |
| 2021-05 | 1 113,12 | 56 | 14 619,66 |
| 2021-04 | 1 066,61 | 60 | 14 942,31 |
| 2021-03 | 1 073,45 | 60 | 15 050,23 |
| 2021-02 | 970,86 | 61 | 13 872,92 |
| 2021-01 | 1 095,22 | 61 | 15 663,73 |
| 2020-12 | 1 128,51 | 62 | 16 398,44 |
| 2020-11 | 1 056,07 | 62 | 15 393,50 |
| 2020-10 | 931,34 | 64 | 13 915,33 |
| 2020-09 | 883,05 | 64 | 13 206,03 |
| 2020-08 | 994,03 | 61 | 14 209,71 |
| 2020-07 | 972,26 | 60 | 13 666,64 |
| 2020-06 | 948,24 | 64 | 14 166,23 |
| 2020-05 | 1 033,80 | 62 | 14 965,15 |
| 2020-04 | 892,62 | 60 | 12 429,84 |
| 2020-03 | 912,13 | 54 | 11 428,98 |
| 2020-02 | 982,57 | 53 | 12 110,84 |
| 2020-01 | 1 044,84 | 52 | 12 618,01 |
| 2019-12 | 1 161,05 | 52 | 13 953,09 |
| 2019-11 | 908,59 | 53 | 11 147,08 |
| 2019-10 | 887,63 | 53 | 10 863,17 |
| 2019-09 | 884,52 | 53 | 10 844,60 |
| 2019-08 | 898,32 | 57 | 11 883,50 |
| 2019-07 | 939,13 | 57 | 12 343,29 |
| 2019-06 | 908,08 | 53 | 11 131,40 |
| 2019-05 | 922,16 | 53 | 11 416,81 |
| 2019-04 | 917,63 | 54 | 11 477,65 |
| 2019-03 | 902,42 | 51 | 10 771,80 |
| 2019-02 | 821,69 | 52 | 9 981,15 |
| 2019-01 | 848,56 | 52 | 10 276,97 |
| 2018-12 | 615,01 | 53 | 13 378,90 |
| 2018-11 | 628,58 | 45 | 11 597,52 |
| 2018-10 | 624,44 | 46 | 11 767,44 |
| 2018-09 | 622,56 | 47 | 11 977,53 |
| 2018-08 | 645,58 | 52 | 13 771,34 |
| 2018-07 | 622,77 | 51 | 13 026,54 |
| 2018-06 | 608,81 | 51 | 12 746,34 |
| 2018-05 | 629,64 | 52 | 13 452,41 |
| 2018-04 | 617,09 | 52 | 13 172,86 |
| 2018-03 | 589,65 | 50 | 12 119,49 |
| 2018-02 | 574,11 | 50 | 11 806,97 |
| 2018-01 | 590,27 | 51 | 12 358,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones