Uždaroji akcinė bendrovė "Mimeta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 044,47 | 84 | 95 260,93 |
| 2026-06 | 2 308,22 | 78 | 40 389,20 |
| 2026-05 | 2 356,40 | 77 | 40 933,14 |
| 2026-04 | 3 309,55 | 77 | 57 721,93 |
| 2026-03 | 2 296,74 | 76 | 39 250,29 |
| 2026-02 | 2 782,71 | 74 | 48 258,59 |
| 2026-01 | 2 226,63 | 76 | 39 412,32 |
| 2025-12 | 5 463,22 | 72 | 92 309,27 |
| 2025-11 | 2 334,21 | 71 | 38 867,19 |
| 2025-10 | 4 441,08 | 71 | 73 685,31 |
| 2025-09 | 2 164,62 | 71 | 36 077,21 |
| 2025-08 | 2 129,51 | 71 | 35 325,11 |
| 2025-07 | 4 253,27 | 72 | 71 362,19 |
| 2025-06 | 2 106,90 | 71 | 34 961,07 |
| 2025-05 | 2 115,96 | 71 | 35 113,58 |
| 2025-04 | 4 194,50 | 71 | 69 499,38 |
| 2025-03 | 2 145,86 | 72 | 36 291,18 |
| 2025-02 | 2 095,78 | 71 | 34 959,54 |
| 2025-01 | 2 437,98 | 68 | 38 843,38 |
| 2024-12 | 4 782,30 | 68 | 76 471,36 |
| 2024-11 | 1 934,36 | 68 | 30 891,07 |
| 2024-10 | 3 810,33 | 68 | 60 692,36 |
| 2024-09 | 1 884,27 | 68 | 29 983,97 |
| 2024-08 | 1 840,17 | 69 | 29 735,65 |
| 2024-07 | 3 327,45 | 69 | 53 983,48 |
| 2024-06 | 1 904,03 | 65 | 29 089,91 |
| 2024-05 | 1 835,69 | 68 | 29 395,84 |
| 2024-04 | 3 199,09 | 60 | 45 185,14 |
| 2024-03 | 1 881,63 | 59 | 26 174,09 |
| 2024-02 | 1 942,95 | 57 | 26 050,41 |
| 2024-01 | 1 902,18 | 57 | 25 435,68 |
| 2023-12 | 4 483,54 | 58 | 60 849,93 |
| 2023-11 | 1 989,61 | 59 | 27 501,85 |
| 2023-10 | 3 840,71 | 60 | 54 068,48 |
| 2023-09 | 1 863,53 | 62 | 27 071,04 |
| 2023-08 | 1 868,78 | 59 | 25 810,34 |
| 2023-07 | 4 049,01 | 59 | 55 887,56 |
| 2023-06 | 1 755,01 | 57 | 23 431,09 |
| 2023-05 | 1 506,74 | 55 | 19 388,20 |
| 2023-04 | 3 120,54 | 54 | 39 447,72 |
| 2023-03 | 1 496,69 | 57 | 20 029,59 |
| 2023-02 | 1 607,85 | 54 | 20 456,27 |
| 2023-01 | 1 396,91 | 56 | 18 401,76 |
| 2022-12 | 5 829,22 | 55 | 69 520,78 |
| 2022-11 | 1 738,97 | 55 | 22 580,51 |
| 2022-10 | 4 248,06 | 57 | 56 550,67 |
| 2022-09 | 1 563,14 | 58 | 21 338,82 |
| 2022-08 | 1 659,33 | 57 | 22 268,00 |
| 2022-07 | 4 013,38 | 59 | 55 190,84 |
| 2022-06 | 1 235,56 | 58 | 16 554,16 |
| 2022-05 | 1 284,38 | 56 | 16 597,62 |
| 2022-04 | 3 462,99 | 56 | 44 570,14 |
| 2022-03 | 1 265,05 | 60 | 17 599,99 |
| 2022-02 | 1 343,49 | 58 | 18 129,38 |
| 2022-01 | 1 302,95 | 58 | 17 610,61 |
| 2021-12 | 4 478,64 | 58 | 59 775,38 |
| 2021-11 | 1 308,99 | 57 | 17 227,35 |
| 2021-10 | 2 997,53 | 55 | 37 863,85 |
| 2021-09 | 1 258,66 | 57 | 16 581,68 |
| 2021-08 | 1 359,50 | 56 | 17 574,81 |
| 2021-07 | 2 422,53 | 54 | 29 990,40 |
| 2021-06 | 1 384,04 | 54 | 17 289,49 |
| 2021-05 | 1 312,80 | 53 | 16 065,27 |
| 2021-04 | 1 952,26 | 52 | 22 975,83 |
| 2021-03 | 1 112,93 | 37 | 9 688,40 |
| 2021-02 | 989,53 | 34 | 7 862,43 |
| 2021-01 | 1 115,57 | 31 | 8 061,88 |
| 2020-12 | 2 218,48 | 32 | 16 572,75 |
| 2020-11 | 1 087,64 | 32 | 8 095,52 |
| 2020-10 | 1 071,26 | 35 | 8 748,22 |
| 2020-09 | 1 005,59 | 35 | 8 153,32 |
| 2020-08 | 1 055,99 | 35 | 8 604,87 |
| 2020-07 | 1 088,39 | 35 | 8 859,00 |
| 2020-06 | 1 018,99 | 33 | 7 822,76 |
| 2020-05 | 900,68 | 34 | 7 111,83 |
| 2020-04 | 1 006,94 | 33 | 7 692,22 |
| 2020-03 | 935,83 | 35 | 7 621,60 |
| 2020-02 | 1 070,46 | 33 | 8 176,39 |
| 2020-01 | 1 380,59 | 33 | 10 567,12 |
| 2019-12 | 2 354,62 | 33 | 18 073,66 |
| 2019-11 | 1 054,60 | 35 | 8 558,03 |
| 2019-10 | 1 172,34 | 34 | 9 254,63 |
| 2019-09 | 929,78 | 35 | 7 558,25 |
| 2019-08 | 963,47 | 35 | 7 848,66 |
| 2019-07 | 1 097,52 | 35 | 8 915,87 |
| 2019-06 | 921,07 | 35 | 7 499,49 |
| 2019-05 | 972,86 | 36 | 8 225,52 |
| 2019-04 | 1 007,18 | 34 | 7 987,63 |
| 2019-03 | 988,78 | 34 | 7 903,30 |
| 2019-02 | 920,92 | 36 | 7 787,69 |
| 2019-01 | 919,70 | 34 | 7 349,97 |
| 2018-12 | 1 701,56 | 31 | 21 846,10 |
| 2018-11 | 799,32 | 35 | 11 568,05 |
| 2018-10 | 921,85 | 35 | 13 315,11 |
| 2018-09 | 902,74 | 36 | 13 447,92 |
| 2018-08 | 804,52 | 33 | 10 986,04 |
| 2018-07 | 805,91 | 33 | 11 025,70 |
| 2018-06 | 840,33 | 37 | 12 875,59 |
| 2018-05 | 712,54 | 35 | 10 292,50 |
| 2018-04 | 879,58 | 29 | 10 521,55 |
| 2018-03 | 763,18 | 28 | 8 793,44 |
| 2018-02 | 662,32 | 29 | 7 894,19 |
| 2018-01 | 804,62 | 27 | 8 943,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones