Uždaroji akcinė bendrovė "Milsa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 479,31 | 39 | 64 059,57 |
| 2026-06 | 5 660,26 | 41 | 51 655,02 |
| 2026-05 | 5 444,85 | 41 | 49 732,31 |
| 2026-04 | 5 057,75 | 40 | 45 808,63 |
| 2026-03 | 4 331,42 | 39 | 38 291,64 |
| 2026-02 | 4 944,32 | 38 | 42 669,71 |
| 2026-01 | 5 219,90 | 39 | 46 493,34 |
| 2025-12 | 5 967,28 | 39 | 45 404,35 |
| 2025-11 | 6 422,17 | 39 | 53 180,70 |
| 2025-10 | 5 795,38 | 39 | 50 150,06 |
| 2025-09 | 5 410,12 | 37 | 44 521,41 |
| 2025-08 | 5 470,72 | 37 | 45 716,00 |
| 2025-07 | 6 055,70 | 36 | 49 937,06 |
| 2025-06 | 5 187,53 | 38 | 44 981,62 |
| 2025-05 | 5 314,67 | 37 | 44 632,26 |
| 2025-04 | 4 995,82 | 35 | 39 639,20 |
| 2025-03 | 3 537,40 | 35 | 28 312,91 |
| 2025-02 | 4 719,29 | 34 | 36 755,29 |
| 2025-01 | 4 339,11 | 34 | 33 973,77 |
| 2024-12 | 5 865,01 | 33 | 37 871,11 |
| 2024-11 | 5 386,56 | 33 | 33 574,03 |
| 2024-10 | 5 564,46 | 34 | 42 859,36 |
| 2024-09 | 5 310,38 | 34 | 41 141,47 |
| 2024-08 | 5 758,12 | 33 | 43 213,41 |
| 2024-07 | 6 111,50 | 33 | 46 220,03 |
| 2024-06 | 5 919,18 | 33 | 44 414,91 |
| 2024-05 | 5 318,68 | 34 | 41 007,17 |
| 2024-04 | 4 499,29 | 33 | 33 761,90 |
| 2024-03 | 4 884,69 | 32 | 35 270,10 |
| 2024-02 | 3 572,16 | 31 | 25 042,77 |
| 2024-01 | 4 359,58 | 30 | 29 559,50 |
| 2023-12 | 4 996,00 | 30 | 29 136,31 |
| 2023-11 | 5 299,60 | 30 | 31 562,73 |
| 2023-10 | 4 753,34 | 31 | 32 884,25 |
| 2023-09 | 5 109,23 | 30 | 33 901,80 |
| 2023-08 | 5 877,33 | 29 | 38 096,18 |
| 2023-07 | 5 630,84 | 28 | 35 356,25 |
| 2023-06 | 5 341,40 | 29 | 35 081,17 |
| 2023-05 | 4 733,74 | 29 | 30 981,64 |
| 2023-04 | 3 824,86 | 29 | 25 154,91 |
| 2023-03 | 3 361,83 | 27 | 20 668,52 |
| 2023-02 | 3 137,53 | 26 | 18 563,82 |
| 2023-01 | 4 457,63 | 25 | 25 368,48 |
| 2022-12 | 4 663,70 | 26 | 26 926,94 |
| 2022-11 | 4 400,98 | 26 | 25 314,45 |
| 2022-10 | 4 391,37 | 26 | 25 845,04 |
| 2022-09 | 4 245,20 | 26 | 24 926,49 |
| 2022-08 | 4 377,82 | 26 | 25 858,43 |
| 2022-07 | 4 864,68 | 26 | 28 875,45 |
| 2022-06 | 4 630,18 | 26 | 27 399,09 |
| 2022-05 | 4 203,45 | 26 | 24 926,87 |
| 2022-04 | 3 583,48 | 24 | 19 710,81 |
| 2022-03 | 3 149,80 | 24 | 17 253,93 |
| 2022-02 | 2 940,28 | 24 | 16 136,76 |
| 2022-01 | 3 776,07 | 24 | 20 742,90 |
| 2021-12 | 4 457,28 | 24 | 22 847,58 |
| 2021-11 | 4 182,05 | 25 | 22 760,75 |
| 2021-10 | 3 917,46 | 26 | 23 176,26 |
| 2021-09 | 3 976,91 | 26 | 23 553,27 |
| 2021-08 | 4 682,85 | 27 | 28 306,19 |
| 2021-07 | 4 098,19 | 27 | 25 075,61 |
| 2021-06 | 3 692,89 | 27 | 22 528,81 |
| 2021-05 | 3 262,35 | 27 | 19 998,05 |
| 2021-04 | 2 712,03 | 27 | 16 605,42 |
| 2021-03 | 2 343,11 | 27 | 14 322,32 |
| 2021-02 | 2 437,28 | 25 | 13 793,93 |
| 2021-01 | 3 348,71 | 24 | 18 250,22 |
| 2020-12 | 4 600,13 | 24 | 25 016,86 |
| 2020-11 | 3 915,63 | 25 | 22 320,63 |
| 2020-10 | 3 793,70 | 27 | 23 359,98 |
| 2020-09 | 3 677,60 | 27 | 22 556,69 |
| 2020-08 | 3 489,46 | 27 | 21 449,10 |
| 2020-07 | 3 776,04 | 25 | 21 449,76 |
| 2020-06 | 3 810,41 | 25 | 21 549,88 |
| 2020-05 | 3 388,80 | 24 | 18 449,58 |
| 2020-04 | 2 867,16 | 24 | 15 579,85 |
| 2020-03 | 2 588,67 | 24 | 14 046,32 |
| 2020-02 | 2 415,78 | 23 | 12 546,79 |
| 2020-01 | 2 898,31 | 24 | 15 815,30 |
| 2019-12 | 3 699,71 | 25 | 21 065,39 |
| 2019-11 | 3 514,26 | 28 | 22 314,44 |
| 2019-10 | 3 532,80 | 28 | 22 505,91 |
| 2019-09 | 3 627,34 | 28 | 23 097,62 |
| 2019-08 | 3 732,06 | 28 | 23 775,51 |
| 2019-07 | 3 596,07 | 27 | 22 070,56 |
| 2019-06 | 3 749,06 | 27 | 23 150,71 |
| 2019-05 | 3 154,04 | 27 | 19 560,72 |
| 2019-04 | 2 743,69 | 27 | 17 030,21 |
| 2019-03 | 2 433,84 | 27 | 15 092,30 |
| 2019-02 | 2 264,03 | 29 | 15 060,21 |
| 2019-01 | 2 216,45 | 27 | 13 798,70 |
| 2018-12 | 3 553,94 | 22 | 31 967,08 |
| 2018-11 | 2 544,80 | 22 | 22 892,67 |
| 2018-10 | 2 445,14 | 23 | 22 969,15 |
| 2018-09 | 2 464,55 | 23 | 23 220,58 |
| 2018-08 | 2 494,10 | 23 | 23 488,10 |
| 2018-07 | 2 437,35 | 23 | 22 960,55 |
| 2018-06 | 2 178,36 | 23 | 20 529,75 |
| 2018-05 | 2 004,66 | 23 | 18 863,33 |
| 2018-04 | 1 719,91 | 23 | 16 180,76 |
| 2018-03 | 1 542,18 | 24 | 15 117,51 |
| 2018-02 | 1 468,30 | 23 | 13 790,99 |
| 2018-01 | 1 586,43 | 22 | 14 248,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones