UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MILGRETA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 582,57 | 12 | 4 157,87 |
| 2026-06 | 1 495,84 | 13 | 4 237,96 |
| 2026-05 | 1 632,32 | 11 | 3 899,66 |
| 2026-04 | 1 462,55 | 11 | 3 501,46 |
| 2026-03 | 1 387,29 | 12 | 3 620,44 |
| 2026-02 | 1 517,32 | 13 | 4 446,17 |
| 2026-01 | 1 392,99 | 13 | 4 098,48 |
| 2025-12 | 1 467,62 | 12 | 3 971,69 |
| 2025-11 | 1 470,04 | 11 | 3 652,15 |
| 2025-10 | 1 510,94 | 12 | 4 097,74 |
| 2025-09 | 1 618,80 | 11 | 4 007,75 |
| 2025-08 | 1 750,42 | 11 | 4 379,73 |
| 2025-07 | 1 570,97 | 12 | 4 291,38 |
| 2025-06 | 1 533,21 | 12 | 4 211,49 |
| 2025-05 | 1 481,70 | 12 | 4 082,42 |
| 2025-04 | 1 363,94 | 11 | 3 486,73 |
| 2025-03 | 1 196,40 | 13 | 3 568,00 |
| 2025-02 | 1 382,13 | 12 | 3 751,20 |
| 2025-01 | 1 500,00 | 12 | 4 046,20 |
| 2024-12 | 1 730,81 | 12 | 4 641,24 |
| 2024-11 | 1 575,88 | 13 | 4 583,59 |
| 2024-10 | 1 430,68 | 14 | 4 473,30 |
| 2024-09 | 1 437,95 | 14 | 4 520,66 |
| 2024-08 | 1 447,51 | 14 | 4 552,52 |
| 2024-07 | 1 468,93 | 14 | 4 618,78 |
| 2024-06 | 1 454,20 | 13 | 4 268,52 |
| 2024-05 | 1 520,46 | 13 | 4 451,76 |
| 2024-04 | 1 307,41 | 14 | 4 123,55 |
| 2024-03 | 1 478,25 | 12 | 3 992,11 |
| 2024-02 | 1 341,03 | 13 | 3 920,34 |
| 2024-01 | 1 381,03 | 13 | 4 023,07 |
| 2023-12 | 1 606,79 | 14 | 5 067,32 |
| 2023-11 | 1 536,31 | 14 | 4 834,36 |
| 2023-10 | 1 407,57 | 14 | 4 430,51 |
| 2023-09 | 1 542,07 | 14 | 4 853,98 |
| 2023-08 | 1 430,84 | 14 | 4 512,40 |
| 2023-07 | 1 541,27 | 14 | 4 875,70 |
| 2023-06 | 1 476,18 | 13 | 4 323,02 |
| 2023-05 | 1 497,08 | 14 | 4 754,49 |
| 2023-04 | 1 361,08 | 14 | 4 300,29 |
| 2023-03 | 1 496,76 | 14 | 4 733,22 |
| 2023-02 | 1 377,70 | 14 | 4 354,17 |
| 2023-01 | 1 370,77 | 13 | 4 008,99 |
| 2022-12 | 1 625,62 | 14 | 5 143,77 |
| 2022-11 | 1 518,69 | 14 | 4 812,13 |
| 2022-10 | 1 414,96 | 14 | 4 478,66 |
| 2022-09 | 1 457,92 | 14 | 4 611,66 |
| 2022-08 | 1 474,52 | 14 | 4 652,06 |
| 2022-07 | 1 400,85 | 14 | 4 420,11 |
| 2022-06 | 1 461,36 | 14 | 4 540,11 |
| 2022-05 | 1 382,69 | 14 | 4 271,75 |
| 2022-04 | 1 260,95 | 14 | 3 908,42 |
| 2022-03 | 1 222,04 | 14 | 3 788,87 |
| 2022-02 | 1 063,23 | 14 | 3 313,74 |
| 2022-01 | 1 237,11 | 13 | 3 546,81 |
| 2021-12 | 1 580,64 | 14 | 4 893,56 |
| 2021-11 | 1 269,51 | 15 | 4 211,62 |
| 2021-10 | 1 303,07 | 14 | 4 015,04 |
| 2021-09 | 1 455,98 | 14 | 4 500,57 |
| 2021-08 | 1 386,15 | 14 | 4 279,04 |
| 2021-07 | 1 233,07 | 14 | 3 812,36 |
| 2021-06 | 1 322,84 | 14 | 4 087,35 |
| 2021-05 | 1 099,38 | 16 | 3 927,48 |
| 2021-04 | 1 076,53 | 15 | 3 590,10 |
| 2021-03 | 1 105,92 | 15 | 3 684,21 |
| 2021-02 | 1 085,28 | 16 | 3 848,12 |
| 2021-01 | 1 066,25 | 16 | 3 783,84 |
| 2020-12 | 1 457,31 | 17 | 5 499,49 |
| 2020-11 | 1 118,86 | 17 | 4 216,48 |
| 2020-10 | 1 282,65 | 17 | 4 840,80 |
| 2020-09 | 1 307,40 | 17 | 4 952,78 |
| 2020-08 | 1 296,36 | 16 | 4 618,28 |
| 2020-07 | 1 299,14 | 16 | 4 636,19 |
| 2020-06 | 1 227,01 | 16 | 4 374,69 |
| 2020-05 | 895,05 | 17 | 3 399,82 |
| 2020-04 | 952,68 | 16 | 3 419,46 |
| 2020-03 | 1 042,95 | 17 | 3 949,68 |
| 2020-02 | 1 208,34 | 19 | 5 095,20 |
| 2020-01 | 1 054,46 | 19 | 4 461,54 |
| 2019-12 | 1 309,16 | 20 | 5 868,35 |
| 2019-11 | 1 025,84 | 20 | 4 580,72 |
| 2019-10 | 1 099,49 | 20 | 4 933,50 |
| 2019-09 | 1 057,27 | 20 | 4 735,19 |
| 2019-08 | 1 083,13 | 20 | 4 840,22 |
| 2019-07 | 1 060,73 | 20 | 4 748,88 |
| 2019-06 | 1 039,85 | 20 | 4 684,50 |
| 2019-05 | 1 089,82 | 21 | 5 135,87 |
| 2019-04 | 1 117,16 | 18 | 4 553,03 |
| 2019-03 | 1 066,33 | 18 | 4 432,87 |
| 2019-02 | 1 087,57 | 18 | 4 579,51 |
| 2019-01 | 1 109,23 | 18 | 4 719,78 |
| 2018-12 | 894,59 | 19 | 7 052,30 |
| 2018-11 | 839,08 | 19 | 6 606,82 |
| 2018-10 | 750,05 | 19 | 5 893,70 |
| 2018-09 | 761,77 | 19 | 5 986,91 |
| 2018-08 | 720,45 | 19 | 5 660,24 |
| 2018-07 | 725,93 | 18 | 5 411,85 |
| 2018-06 | 724,60 | 19 | 5 695,48 |
| 2018-05 | 683,40 | 20 | 5 650,80 |
| 2018-04 | 702,57 | 19 | 5 521,35 |
| 2018-03 | 652,90 | 20 | 5 386,11 |
| 2018-02 | 678,63 | 19 | 5 319,66 |
| 2018-01 | 692,21 | 19 | 5 422,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garso ir vaizdo įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones