UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MILESIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 910,42 | 24 | 16 137,53 |
| 2026-06 | 3 029,01 | 24 | 16 842,68 |
| 2026-05 | 2 617,94 | 24 | 14 554,37 |
| 2026-04 | 2 833,21 | 24 | 15 739,52 |
| 2026-03 | 2 864,02 | 25 | 16 789,06 |
| 2026-02 | 2 684,97 | 24 | 15 128,77 |
| 2026-01 | 2 558,26 | 25 | 15 047,67 |
| 2025-12 | 2 720,42 | 25 | 16 088,47 |
| 2025-11 | 2 740,26 | 25 | 16 155,95 |
| 2025-10 | 2 743,69 | 25 | 16 138,50 |
| 2025-09 | 2 768,75 | 25 | 16 352,64 |
| 2025-08 | 2 607,11 | 25 | 15 279,45 |
| 2025-07 | 2 963,43 | 25 | 17 302,38 |
| 2025-06 | 2 653,39 | 25 | 15 570,10 |
| 2025-05 | 2 535,29 | 26 | 15 459,03 |
| 2025-04 | 2 555,31 | 25 | 14 930,54 |
| 2025-03 | 2 481,41 | 25 | 14 538,68 |
| 2025-02 | 2 468,16 | 25 | 14 486,89 |
| 2025-01 | 3 158,29 | 26 | 19 432,69 |
| 2024-12 | 2 450,91 | 25 | 14 423,25 |
| 2024-11 | 2 448,99 | 25 | 14 356,24 |
| 2024-10 | 2 571,66 | 25 | 15 026,26 |
| 2024-09 | 2 480,90 | 25 | 14 521,84 |
| 2024-08 | 2 411,33 | 26 | 14 614,58 |
| 2024-07 | 2 720,81 | 26 | 16 457,90 |
| 2024-06 | 2 402,50 | 26 | 14 601,58 |
| 2024-05 | 2 555,05 | 26 | 15 513,34 |
| 2024-04 | 2 370,61 | 25 | 13 842,02 |
| 2024-03 | 2 329,47 | 25 | 13 620,33 |
| 2024-02 | 2 366,17 | 25 | 13 884,70 |
| 2024-01 | 2 497,13 | 24 | 14 053,38 |
| 2023-12 | 2 645,89 | 25 | 15 488,86 |
| 2023-11 | 2 355,86 | 24 | 13 288,44 |
| 2023-10 | 2 313,59 | 26 | 14 006,37 |
| 2023-09 | 2 267,17 | 26 | 13 747,04 |
| 2023-08 | 2 372,19 | 26 | 14 420,25 |
| 2023-07 | 2 434,19 | 26 | 14 737,82 |
| 2023-06 | 2 393,04 | 26 | 14 552,97 |
| 2023-05 | 2 376,99 | 26 | 14 415,41 |
| 2023-04 | 2 151,49 | 26 | 13 058,22 |
| 2023-03 | 2 297,73 | 27 | 14 507,20 |
| 2023-02 | 2 051,68 | 27 | 12 923,49 |
| 2023-01 | 2 143,49 | 27 | 13 510,62 |
| 2022-12 | 2 464,11 | 27 | 15 510,17 |
| 2022-11 | 2 145,90 | 27 | 13 481,82 |
| 2022-10 | 2 234,11 | 26 | 13 506,02 |
| 2022-09 | 2 279,94 | 26 | 13 764,49 |
| 2022-08 | 2 477,19 | 26 | 14 958,61 |
| 2022-07 | 2 134,03 | 26 | 12 853,64 |
| 2022-06 | 2 080,96 | 26 | 12 489,71 |
| 2022-05 | 2 084,72 | 25 | 12 013,95 |
| 2022-04 | 1 923,25 | 26 | 11 488,19 |
| 2022-03 | 2 028,27 | 26 | 12 095,52 |
| 2022-02 | 2 026,70 | 26 | 12 080,69 |
| 2022-01 | 1 948,64 | 26 | 11 631,11 |
| 2021-12 | 1 872,12 | 27 | 11 563,54 |
| 2021-11 | 1 933,46 | 27 | 11 894,78 |
| 2021-10 | 1 916,61 | 27 | 11 832,19 |
| 2021-09 | 1 905,78 | 27 | 11 726,54 |
| 2021-08 | 2 212,33 | 26 | 13 056,44 |
| 2021-07 | 2 141,99 | 26 | 12 696,51 |
| 2021-06 | 1 900,58 | 26 | 11 262,18 |
| 2021-05 | 2 012,63 | 26 | 11 901,58 |
| 2021-04 | 1 923,06 | 27 | 11 847,52 |
| 2021-03 | 1 884,46 | 27 | 11 574,33 |
| 2021-02 | 1 746,79 | 27 | 10 731,72 |
| 2021-01 | 1 590,47 | 27 | 9 764,32 |
| 2020-12 | 1 971,51 | 27 | 12 116,56 |
| 2020-11 | 1 703,39 | 27 | 10 448,90 |
| 2020-10 | 1 723,34 | 27 | 10 596,13 |
| 2020-09 | 1 769,80 | 27 | 10 862,59 |
| 2020-08 | 1 577,02 | 27 | 9 646,02 |
| 2020-07 | 1 693,46 | 26 | 10 022,20 |
| 2020-06 | 1 518,90 | 28 | 9 661,81 |
| 2020-05 | 1 449,38 | 28 | 9 202,10 |
| 2020-04 | 1 399,18 | 29 | 9 225,94 |
| 2020-03 | 1 466,66 | 30 | 9 995,36 |
| 2020-02 | 1 448,11 | 29 | 9 551,60 |
| 2020-01 | 1 504,61 | 28 | 9 612,98 |
| 2019-12 | 1 422,75 | 28 | 9 018,61 |
| 2019-11 | 1 523,54 | 28 | 9 675,07 |
| 2019-10 | 1 626,69 | 29 | 10 609,20 |
| 2019-09 | 1 499,32 | 27 | 9 183,48 |
| 2019-08 | 1 455,75 | 27 | 8 963,07 |
| 2019-07 | 1 541,24 | 27 | 9 436,55 |
| 2019-06 | 1 709,88 | 27 | 10 451,28 |
| 2019-05 | 1 528,73 | 28 | 9 996,98 |
| 2019-04 | 1 525,16 | 28 | 10 052,92 |
| 2019-03 | 1 403,63 | 28 | 9 237,13 |
| 2019-02 | 1 384,26 | 30 | 9 816,76 |
| 2019-01 | 1 330,93 | 31 | 9 737,65 |
| 2018-12 | 1 094,50 | 31 | 14 017,31 |
| 2018-11 | 1 114,24 | 31 | 14 268,83 |
| 2018-10 | 1 233,20 | 31 | 15 747,34 |
| 2018-09 | 968,75 | 32 | 12 810,30 |
| 2018-08 | 960,54 | 31 | 12 292,78 |
| 2018-07 | 1 167,69 | 30 | 14 463,13 |
| 2018-06 | 1 099,64 | 32 | 14 553,45 |
| 2018-05 | 1 042,88 | 30 | 12 920,79 |
| 2018-04 | 989,96 | 31 | 12 687,63 |
| 2018-03 | 974,94 | 31 | 12 474,60 |
| 2018-02 | 964,82 | 30 | 11 967,99 |
| 2018-01 | 955,18 | 30 | 11 843,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones