UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "MIDENĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 664,49 | 20 | 7 383,95 |
| 2026-06 | 1 499,32 | 25 | 8 277,58 |
| 2026-05 | 1 475,50 | 25 | 8 156,35 |
| 2026-04 | 1 443,27 | 26 | 8 357,03 |
| 2026-03 | 1 524,58 | 25 | 8 453,65 |
| 2026-02 | 1 433,72 | 25 | 8 127,97 |
| 2026-01 | 1 460,08 | 27 | 9 055,93 |
| 2025-12 | 1 296,08 | 27 | 8 033,88 |
| 2025-11 | 1 325,44 | 26 | 7 909,90 |
| 2025-10 | 1 337,13 | 27 | 8 320,70 |
| 2025-09 | 1 235,78 | 26 | 7 437,99 |
| 2025-08 | 1 283,94 | 27 | 8 012,82 |
| 2025-07 | 1 412,96 | 27 | 8 781,66 |
| 2025-06 | 1 302,75 | 28 | 8 378,78 |
| 2025-05 | 1 336,53 | 28 | 8 601,17 |
| 2025-04 | 1 333,06 | 28 | 8 584,59 |
| 2025-03 | 1 285,35 | 28 | 8 290,18 |
| 2025-02 | 1 295,69 | 28 | 8 331,87 |
| 2025-01 | 1 286,68 | 28 | 8 291,17 |
| 2024-12 | 1 164,27 | 27 | 7 187,02 |
| 2024-11 | 1 196,96 | 28 | 7 675,33 |
| 2024-10 | 1 114,21 | 29 | 7 424,56 |
| 2024-09 | 1 127,87 | 27 | 7 016,06 |
| 2024-08 | 1 113,14 | 27 | 6 939,78 |
| 2024-07 | 1 231,26 | 27 | 7 677,25 |
| 2024-06 | 1 032,77 | 27 | 6 448,36 |
| 2024-05 | 1 145,62 | 26 | 6 860,27 |
| 2024-04 | 1 224,91 | 25 | 7 055,72 |
| 2024-03 | 1 168,77 | 26 | 7 003,80 |
| 2024-02 | 1 101,81 | 26 | 6 612,43 |
| 2024-01 | 1 203,20 | 24 | 6 637,66 |
| 2023-12 | 942,34 | 24 | 5 219,77 |
| 2023-11 | 1 167,90 | 24 | 6 451,85 |
| 2023-10 | 1 154,11 | 22 | 5 840,27 |
| 2023-09 | 1 064,22 | 21 | 5 139,65 |
| 2023-08 | 1 023,17 | 21 | 4 955,04 |
| 2023-07 | 1 149,26 | 20 | 5 297,78 |
| 2023-06 | 1 114,76 | 21 | 5 389,66 |
| 2023-05 | 1 119,94 | 21 | 5 429,90 |
| 2023-04 | 1 107,18 | 21 | 5 367,03 |
| 2023-03 | 1 160,26 | 21 | 5 622,90 |
| 2023-02 | 1 349,82 | 22 | 6 950,12 |
| 2023-01 | 1 137,65 | 20 | 5 310,03 |
| 2022-12 | 1 016,08 | 20 | 4 715,77 |
| 2022-11 | 1 127,12 | 19 | 4 961,69 |
| 2022-10 | 1 033,28 | 18 | 4 314,40 |
| 2022-09 | 1 019,22 | 20 | 4 695,54 |
| 2022-08 | 1 139,05 | 21 | 5 495,32 |
| 2022-07 | 1 074,74 | 22 | 5 420,62 |
| 2022-06 | 1 066,24 | 21 | 5 149,12 |
| 2022-05 | 1 086,48 | 22 | 5 518,99 |
| 2022-04 | 1 069,81 | 21 | 5 199,72 |
| 2022-03 | 1 029,45 | 22 | 5 262,69 |
| 2022-02 | 1 039,12 | 22 | 5 290,87 |
| 2022-01 | 1 035,42 | 22 | 5 284,80 |
| 2021-12 | 1 047,61 | 22 | 5 353,84 |
| 2021-11 | 930,68 | 21 | 4 587,28 |
| 2021-10 | 897,04 | 20 | 4 206,86 |
| 2021-09 | 931,40 | 22 | 4 825,30 |
| 2021-08 | 882,15 | 22 | 4 564,25 |
| 2021-07 | 877,67 | 22 | 4 543,07 |
| 2021-06 | 812,84 | 22 | 4 201,99 |
| 2021-05 | 786,09 | 23 | 4 252,79 |
| 2021-04 | 812,33 | 23 | 4 401,20 |
| 2021-03 | 841,97 | 23 | 4 564,82 |
| 2021-02 | 806,13 | 23 | 4 357,95 |
| 2021-01 | 875,34 | 23 | 4 738,78 |
| 2020-12 | 612,58 | 23 | 3 326,58 |
| 2020-11 | 767,88 | 23 | 4 154,42 |
| 2020-10 | 702,81 | 23 | 3 803,16 |
| 2020-09 | 782,18 | 23 | 4 242,24 |
| 2020-08 | 739,76 | 23 | 4 012,21 |
| 2020-07 | 726,84 | 23 | 3 939,93 |
| 2020-06 | 705,43 | 23 | 3 802,33 |
| 2020-05 | 700,75 | 21 | 3 452,62 |
| 2020-04 | 671,49 | 21 | 3 309,99 |
| 2020-03 | 709,18 | 22 | 3 660,45 |
| 2020-02 | 681,92 | 22 | 3 521,69 |
| 2020-01 | 805,81 | 23 | 4 304,13 |
| 2019-12 | 650,18 | 23 | 3 504,73 |
| 2019-11 | 687,07 | 23 | 3 729,99 |
| 2019-10 | 724,78 | 22 | 3 745,02 |
| 2019-09 | 727,80 | 23 | 3 937,75 |
| 2019-08 | 722,13 | 23 | 3 905,84 |
| 2019-07 | 745,83 | 24 | 4 218,31 |
| 2019-06 | 713,63 | 24 | 4 029,69 |
| 2019-05 | 734,49 | 23 | 4 030,26 |
| 2019-04 | 735,02 | 22 | 3 862,26 |
| 2019-03 | 712,93 | 23 | 3 915,61 |
| 2019-02 | 724,49 | 23 | 3 963,02 |
| 2019-01 | 718,88 | 23 | 3 917,59 |
| 2018-12 | 522,26 | 23 | 4 952,15 |
| 2018-11 | 542,76 | 23 | 5 147,05 |
| 2018-10 | 494,61 | 23 | 4 691,59 |
| 2018-09 | 541,07 | 22 | 4 910,49 |
| 2018-08 | 561,85 | 22 | 5 106,58 |
| 2018-07 | 510,57 | 22 | 4 651,62 |
| 2018-06 | 521,64 | 23 | 4 960,13 |
| 2018-05 | 522,97 | 24 | 5 177,53 |
| 2018-04 | 511,35 | 23 | 4 864,47 |
| 2018-03 | 503,23 | 23 | 4 791,04 |
| 2018-02 | 484,12 | 21 | 4 213,24 |
| 2018-01 | 514,82 | 22 | 4 685,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keraminių buities ir puošybos gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones