UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "METRANSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 253,58 | 24 | 11 976,72 |
| 2026-06 | 2 217,66 | 24 | 11 739,27 |
| 2026-05 | 2 272,96 | 23 | 11 353,16 |
| 2026-04 | 2 247,64 | 23 | 11 229,24 |
| 2026-03 | 2 217,15 | 25 | 12 606,65 |
| 2026-02 | 2 018,29 | 26 | 12 081,38 |
| 2026-01 | 1 938,90 | 27 | 12 137,10 |
| 2025-12 | 2 069,00 | 27 | 12 967,21 |
| 2025-11 | 2 099,15 | 27 | 13 198,39 |
| 2025-10 | 1 943,11 | 27 | 12 240,67 |
| 2025-09 | 1 918,46 | 27 | 12 076,59 |
| 2025-08 | 1 993,24 | 26 | 12 077,52 |
| 2025-07 | 1 960,23 | 26 | 11 870,24 |
| 2025-06 | 1 791,57 | 26 | 10 817,50 |
| 2025-05 | 1 837,79 | 28 | 11 998,01 |
| 2025-04 | 1 885,68 | 28 | 12 313,13 |
| 2025-03 | 1 889,22 | 29 | 12 792,76 |
| 2025-02 | 1 871,69 | 29 | 12 669,92 |
| 2025-01 | 1 859,79 | 30 | 13 058,50 |
| 2024-12 | 1 857,71 | 28 | 12 133,89 |
| 2024-11 | 1 827,13 | 28 | 11 868,58 |
| 2024-10 | 1 890,97 | 26 | 11 456,86 |
| 2024-09 | 1 977,03 | 24 | 11 072,06 |
| 2024-08 | 1 808,06 | 26 | 10 955,20 |
| 2024-07 | 1 887,86 | 27 | 11 868,56 |
| 2024-06 | 1 852,94 | 28 | 12 109,81 |
| 2024-05 | 1 674,66 | 29 | 11 380,79 |
| 2024-04 | 1 766,53 | 26 | 10 775,81 |
| 2024-03 | 1 795,24 | 25 | 10 552,78 |
| 2024-02 | 1 658,40 | 27 | 10 522,54 |
| 2024-01 | 1 693,05 | 26 | 10 359,73 |
| 2023-12 | 1 774,25 | 29 | 12 137,39 |
| 2023-11 | 1 714,26 | 28 | 11 277,10 |
| 2023-10 | 1 687,85 | 30 | 11 857,03 |
| 2023-09 | 1 736,78 | 28 | 11 389,76 |
| 2023-08 | 1 765,79 | 28 | 11 583,37 |
| 2023-07 | 1 666,57 | 29 | 11 302,57 |
| 2023-06 | 1 749,47 | 29 | 11 761,85 |
| 2023-05 | 1 774,58 | 28 | 11 567,72 |
| 2023-04 | 1 796,05 | 27 | 11 297,09 |
| 2023-03 | 1 799,22 | 27 | 11 312,57 |
| 2023-02 | 1 773,57 | 27 | 11 157,41 |
| 2023-01 | 1 654,63 | 28 | 10 811,16 |
| 2022-12 | 1 665,81 | 27 | 10 472,64 |
| 2022-11 | 1 777,77 | 27 | 11 147,04 |
| 2022-10 | 1 688,72 | 29 | 11 330,49 |
| 2022-09 | 1 686,75 | 28 | 10 888,89 |
| 2022-08 | 1 560,74 | 29 | 10 508,81 |
| 2022-07 | 1 592,44 | 28 | 10 366,57 |
| 2022-06 | 1 553,86 | 28 | 10 145,26 |
| 2022-05 | 1 636,64 | 28 | 10 633,42 |
| 2022-04 | 1 548,95 | 26 | 9 326,44 |
| 2022-03 | 1 481,78 | 26 | 8 948,85 |
| 2022-02 | 1 441,23 | 27 | 9 042,86 |
| 2022-01 | 1 330,63 | 29 | 8 997,98 |
| 2021-12 | 1 332,74 | 29 | 8 969,98 |
| 2021-11 | 1 325,94 | 29 | 8 947,70 |
| 2021-10 | 1 336,86 | 29 | 9 042,18 |
| 2021-09 | 1 311,03 | 29 | 8 884,47 |
| 2021-08 | 1 324,42 | 30 | 9 280,77 |
| 2021-07 | 1 277,98 | 29 | 8 650,71 |
| 2021-06 | 1 305,37 | 27 | 8 264,40 |
| 2021-05 | 1 136,10 | 27 | 7 147,49 |
| 2021-04 | 1 031,99 | 25 | 6 011,77 |
| 2021-03 | 1 071,19 | 24 | 6 001,07 |
| 2021-02 | 1 006,04 | 25 | 5 847,03 |
| 2021-01 | 1 039,85 | 23 | 5 558,50 |
| 2020-12 | 1 052,61 | 22 | 5 348,15 |
| 2020-11 | 949,68 | 23 | 5 052,57 |
| 2020-10 | 1 056,88 | 23 | 5 683,82 |
| 2020-09 | 1 044,36 | 22 | 5 376,30 |
| 2020-08 | 1 015,62 | 22 | 5 206,85 |
| 2020-07 | 1 064,73 | 22 | 5 463,22 |
| 2020-06 | 1 156,80 | 23 | 6 232,53 |
| 2020-05 | 1 019,45 | 23 | 5 468,19 |
| 2020-04 | 1 025,31 | 23 | 5 500,34 |
| 2020-03 | 1 068,05 | 22 | 5 478,20 |
| 2020-02 | 1 093,27 | 22 | 5 616,96 |
| 2020-01 | 1 019,17 | 24 | 5 663,28 |
| 2019-12 | 1 011,08 | 23 | 5 361,74 |
| 2019-11 | 1 057,50 | 24 | 5 871,52 |
| 2019-10 | 1 245,41 | 25 | 7 194,56 |
| 2019-09 | 1 038,60 | 26 | 6 261,79 |
| 2019-08 | 1 092,86 | 26 | 6 579,78 |
| 2019-07 | 1 078,53 | 27 | 6 687,76 |
| 2019-06 | 1 035,53 | 27 | 6 438,84 |
| 2019-05 | 1 031,35 | 28 | 6 614,82 |
| 2019-04 | 1 079,03 | 28 | 6 917,08 |
| 2019-03 | 1 077,71 | 28 | 6 894,98 |
| 2019-02 | 1 091,41 | 27 | 6 724,94 |
| 2019-01 | 1 052,18 | 27 | 6 510,56 |
| 2018-12 | 796,83 | 27 | 8 747,61 |
| 2018-11 | 838,98 | 27 | 9 211,35 |
| 2018-10 | 822,05 | 27 | 9 028,72 |
| 2018-09 | 833,01 | 26 | 8 796,07 |
| 2018-08 | 811,26 | 28 | 9 220,02 |
| 2018-07 | 764,66 | 28 | 8 690,62 |
| 2018-06 | 795,13 | 28 | 9 037,68 |
| 2018-05 | 814,04 | 28 | 9 248,88 |
| 2018-04 | 751,14 | 29 | 8 842,68 |
| 2018-03 | 774,38 | 28 | 8 803,04 |
| 2018-02 | 770,01 | 27 | 8 442,34 |
| 2018-01 | 809,53 | 28 | 9 192,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Išrūšiuotų medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones