Uždaroji akcinė bendrovė "Metmontas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 588,33 | 6 | 2 064,53 |
| 2026-06 | 1 333,05 | 6 | 1 716,24 |
| 2026-05 | 1 743,38 | 6 | 2 250,35 |
| 2026-04 | 1 870,00 | 5 | 2 026,85 |
| 2026-03 | 1 926,00 | 5 | 2 093,06 |
| 2026-01 | 2 000,22 | 4 | 1 786,83 |
| 2025-12 | 2 716,01 | 4 | 2 441,96 |
| 2025-11 | 2 385,00 | 4 | 2 139,26 |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 677,90 | 8 | 3 050,52 |
| 2025-08 | 1 704,29 | 7 | 2 721,43 |
| 2025-07 | 1 872,86 | 7 | 2 987,39 |
| 2025-06 | 1 563,45 | 8 | 2 861,30 |
| 2025-05 | 1 731,43 | 7 | 2 761,23 |
| 2025-04 | 1 731,43 | 7 | 2 761,23 |
| 2025-03 | 1 774,62 | 7 | 2 837,87 |
| 2025-02 | 1 664,29 | 7 | 2 654,96 |
| 2025-01 | 1 600,18 | 7 | 2 558,57 |
| 2024-12 | 1 366,51 | 8 | 2 496,02 |
| 2024-11 | 1 418,47 | 8 | 2 607,27 |
| 2024-10 | 1 546,25 | 8 | 2 835,10 |
| 2024-09 | 1 665,60 | 8 | 3 070,85 |
| 2024-08 | 1 677,50 | 8 | 3 084,54 |
| 2024-07 | 1 488,68 | 8 | 2 740,20 |
| 2024-06 | 1 355,59 | 8 | 2 498,68 |
| 2024-05 | 1 400,95 | 8 | 2 568,59 |
| 2024-04 | 1 400,95 | 8 | 2 568,59 |
| 2024-03 | 1 462,50 | 8 | 2 680,59 |
| 2024-02 | 1 424,13 | 8 | 2 606,98 |
| 2024-01 | 1 380,68 | 8 | 2 512,73 |
| 2023-12 | 1 503,86 | 7 | 2 387,99 |
| 2023-11 | 1 389,39 | 7 | 2 210,75 |
| 2023-10 | 1 549,18 | 7 | 2 471,70 |
| 2023-09 | 1 579,29 | 8 | 2 891,32 |
| 2023-08 | 1 605,00 | 8 | 2 944,68 |
| 2023-07 | 1 557,50 | 8 | 2 858,15 |
| 2023-06 | 1 737,00 | 8 | 3 170,08 |
| 2023-05 | 1 666,69 | 8 | 3 058,20 |
| 2023-04 | 1 432,50 | 8 | 2 627,15 |
| 2023-03 | 1 809,99 | 8 | 3 316,30 |
| 2023-02 | 1 627,50 | 8 | 2 985,66 |
| 2023-01 | 1 753,75 | 8 | 3 218,49 |
| 2022-12 | 1 611,35 | 8 | 2 946,59 |
| 2022-11 | 1 366,25 | 8 | 2 493,19 |
| 2022-10 | 1 522,96 | 7 | 2 414,01 |
| 2022-09 | 1 225,50 | 6 | 1 657,07 |
| 2022-08 | 1 600,52 | 7 | 2 541,86 |
| 2022-07 | 1 635,12 | 7 | 2 605,49 |
| 2022-06 | 1 673,29 | 7 | 2 658,63 |
| 2022-05 | 1 830,00 | 7 | 2 905,91 |
| 2022-04 | 1 425,00 | 7 | 2 267,61 |
| 2022-03 | 1 105,20 | 8 | 2 007,67 |
| 2022-02 | 1 158,75 | 8 | 2 098,74 |
| 2022-01 | 1 311,98 | 9 | 2 683,88 |
| 2021-12 | 1 300,78 | 8 | 2 389,34 |
| 2021-11 | 1 116,91 | 9 | 2 326,48 |
| 2021-10 | 1 502,40 | 9 | 3 117,52 |
| 2021-09 | 1 566,84 | 9 | 3 251,41 |
| 2021-08 | 986,22 | 9 | 2 045,20 |
| 2021-07 | 1 005,90 | 9 | 2 090,99 |
| 2021-06 | 1 326,83 | 9 | 2 750,93 |
| 2021-05 | 1 332,40 | 9 | 2 774,38 |
| 2021-04 | 1 097,95 | 9 | 2 275,98 |
| 2021-03 | 1 711,50 | 9 | 3 590,37 |
| 2021-02 | 1 648,11 | 9 | 3 448,05 |
| 2021-01 | 705,78 | 9 | 1 469,28 |
| 2020-12 | 1 410,79 | 9 | 2 929,58 |
| 2020-11 | 1 359,08 | 9 | 2 828,02 |
| 2020-10 | 1 390,60 | 8 | 2 545,63 |
| 2020-09 | 1 458,23 | 8 | 2 676,21 |
| 2020-08 | 1 410,13 | 8 | 2 580,04 |
| 2020-07 | 1 353,47 | 9 | 2 801,11 |
| 2020-06 | 1 500,44 | 10 | 3 474,18 |
| 2020-05 | 1 386,06 | 10 | 3 192,67 |
| 2020-04 | 1 383,51 | 10 | 3 196,21 |
| 2020-03 | 1 488,67 | 11 | 3 795,86 |
| 2020-02 | 1 255,10 | 11 | 3 203,15 |
| 2020-01 | 1 260,04 | 10 | 2 925,89 |
| 2019-12 | 1 458,14 | 11 | 3 726,21 |
| 2019-11 | 1 363,93 | 12 | 3 803,17 |
| 2019-10 | 1 294,45 | 12 | 3 635,30 |
| 2019-09 | 1 259,68 | 12 | 3 493,82 |
| 2019-08 | 1 407,88 | 11 | 3 590,03 |
| 2019-07 | 1 356,33 | 12 | 3 772,63 |
| 2019-06 | 1 374,15 | 10 | 3 182,24 |
| 2019-05 | 1 195,42 | 11 | 3 036,39 |
| 2019-04 | 1 001,28 | 11 | 2 561,00 |
| 2019-03 | 1 520,61 | 10 | 3 529,05 |
| 2019-02 | 1 479,70 | 10 | 3 417,20 |
| 2019-01 | 1 298,58 | 12 | 3 563,14 |
| 2018-12 | 819,06 | 11 | 3 707,03 |
| 2018-11 | 960,86 | 13 | 5 119,83 |
| 2018-10 | 1 063,48 | 11 | 4 795,75 |
| 2018-09 | 1 032,95 | 11 | 4 667,49 |
| 2018-08 | 1 052,66 | 9 | 3 897,05 |
| 2018-07 | 943,85 | 11 | 4 260,61 |
| 2018-06 | 1 018,21 | 13 | 5 419,10 |
| 2018-05 | 1 087,46 | 13 | 5 785,92 |
| 2018-04 | 930,77 | 13 | 4 967,56 |
| 2018-03 | 1 099,60 | 13 | 5 854,50 |
| 2018-02 | 968,08 | 13 | 5 159,65 |
| 2018-01 | 893,81 | 13 | 4 766,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones